12 oktober 2026
Visie en leiderschap
“Er is geen tekort aan verpleegkundigen. We moeten het potentieel beter inzetten.”
De nieuwe verruimde wervingsmogelijkheden van de Vlaamse overheid voor de Vlaamse woon-zorgcentra vallen in goede aarde bij Johan Staes. Toch ziet de ceo van Vlozo meer heil in een betere taakverdeling. Daarvoor moet de federale wetgeving herschreven worden. Recent keurde…
Een op de vijf Oekraïense vluchtelingen in Duitsland aan het werk
Een op de vijf vluchtelingen in Oekraïne zegt werk gevonden te hebben. De bereidheid onder Oekraïners om te werken is hoog. Dat stelt Tetyana Panchenko op basis van een bevraging van 1.461 vluchtelingen uit Oekraïne door het Duitse ifo Institute.…
Jan Van Steen (Omnia Travel): “De bottom-upaanpak helpt”
Reisbureauketen Omnia Travel onderging de voorbije jaren een digitale transformatie. Aanvankelijk was er bezorgdheid bij de medewerkers. “Maar door bottom-up te werken, medewerkers te betrekken en aan het stuur te plaatsen, plukten we de vruchten”, zegt ceo Jan Steen Reisbureauketen…
Diversiteitsbeleid wint terrein, maar nog zonder strategie of ondersteunende data
Leidinggevenden zien dat initiatieven inzake diversiteit, gelijke kansen en inclusie meer aandacht krijgen, maar veel gebeurt nog zonder echt strategische aanpak. Het ontbreekt dikwijls aan expliciete steun van de top en aan data om doelen te formuleren en vooruitgang op…
“De kracht van een ecosysteem is de kritische kijk”
Het familiebedrijf Callens, dat thermische totaaloplossingen aanbiedt aan industriële klanten, kende een digitale transformatie. De tweede generatie van het bedrijf zet mensgerichtheid centraal. “Als mensen te veel het gevoel hebben dat het opgelegd wordt, dan heb je weinig draagvlak.” Het…
Federgon: “We kijken uit naar het resultaat van ons constructief overleg met de zorgkoepel”
Zorgnet Icuro toonde zich bezorgd over een trend waarbij zorgprofielen ‘steeds meer’ uit vast dienstverband gaan en opnieuw aan de slag via uitzendarbeid of projectsourcing. Ann Cattelain van Federgon ziet die trend niet en wijst erop dat ze uitkijkt naar…
Wetswijziging en controleactie op fiscale incentive ploegen- en nachtarbeid: 3 key takeaways voor HR
Ondernemingen waar ploegen- of nachtarbeid wordt verricht, genieten een zogenaamde vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing over de lonen van de werknemers die in ploegen of nacht werken. Ondernemingen waar ploegen- of nachtarbeid wordt verricht, genieten een zogenaamde vrijstelling van doorstorting…
Column - De vogel met een vleugje Musk
Twitter is nu van Elon Musk en dat zal u geweten hebben. De voorbije maanden stonden kranten vol met altijd weer een nieuwe twist. Zodra Musk het Twitter-platform (on)gewenst in handen kreeg, veegde hij meteen het hogere kader en de…
Dalende werkpopulatie fnuikt economische groei in VK
Het Verenigd Koninkrijk presteert dramatisch veel slechter dan alle andere mature economieën. Ook op het vlak van de arbeidsmarkt. België kampt niet als enige met de plaag van langdurig zieken. Op vraag van parlementsleden antwoordden medewerkers van de Britse Nationale…
“Word gelukkig. Gedraag je extravert!”
Wie zich extravert gedraagt, is gelukkiger, zo blijkt uit onderzoek. Is het ook voor eerder introverte mensen beter om zich extraverter op stellen? Zou dat goed zijn voor hun welzijn? Dat is - een beetje kort door de bocht –…
België scoort ‘opvallend slecht’ op het vlak van diversiteit
Als België economisch relevant wil blijven op wereldschaal, dan moet ons land meer inzetten op DE&I. Belgische bedrijven en ondernemers scoren opvallend slecht in een peiling naar diversiteit op de werkvloer. Dat concluderen Boston Consulting Group en Google uit een…
Jonge groeibedrijven kampen vooral met gebrek aan ervaren talent
Voor 56 procent van alle jonge groeibedrijven is talent vinden de belangrijkste rem op hun groei. Vooral ervaring is een probleem voor onze scale-ups. Ook vrouwen zijn er sterk ondervertegenwoordigd. Dat blijkt uit de 7de editie van de Rising Star…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
