12 oktober 2026
Visie en leiderschap
Wat zegt de wetenschap over de illusie van de neutrale werkkledij
De mensheid is divers, zelfs binnen dezelfde culturele context. Die diversiteit drukken we onder andere duidelijk uit in onze uiterlijke stijlkeuzes. Toch verwacht de werkgever meestal dat je je schikt naar een professionele norm. Die staat wel steeds sterker onder…
Internationale Arbeidsorganisatie: loonnormwet strijdig met vrije collectieve onderhandeling
De Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) noemt de Belgische loonnormwet onverenigbaar met de vrijheid van collectieve onderhandelingen (IAO conventie 98). In feite keurt het IAO de conclusies goed van haar Committee on Freedom of Association (CFA) over de klacht tegen de loonnormwet …
Wat zegt de wetenschap over kou op het werk?
Het begint de jongste dagen al wat vroeger donker te worden en de temperaturen leken even winterser te worden. Tegelijk zitten we in een energiecrisis. Krantenkoppen hebben het al over 19°C als het nieuwe normaal op kantoor (Le Moal 2022).…
Woonzorgcentra kunnen voortaan breder werven
Woonzorgcentra en centra voor kortverblijf kunnen voortaan ook Vlaamse financiering krijgen voor de aanwerving van medewerkers met een achtergrond buiten de klassieke zorgberoepen. Denk bijvoorbeeld aan filosofen, muziektherapeuten, masters in de lichamelijke opvoeding, ... Zo wil de Vlaamse Regering woonzorgcentra…
Worden ondernemingen voortaan ook in grote mate verantwoordelijk voor het personeel van hun onderaannemers ?
Onder de huidige wetgeving is een onderneming in principe alleen maar verantwoordelijk voor de naleving van de wettelijke verplichtingen ten opzichte van haar eigen personeel, en niet voor de naleving door onderaannemers van de verplichtingen die deze onderaannemers hebben tegenover…
Het team van Marie Kokot, chief hr officer Veolia Belux
De hr-dienst blijft een ondersteunende dienst, ook al heeft deze benaming geen positieve bijklank. Ons werk is in de eerste plaats gericht op de ondersteuning van de activiteiten en de strategie van de onderneming en niet op de rechtstreekse levering…
Aanwerven op waarden en cultuur
‘Hire for attitude, train for skills’. U kent het cliché. Maar is het zo evident om tijdens een wervingsproces te toetsen of iemand bijvoorbeeld graag leert? ‘Hire for attitude, train for skills’. U kent het cliché. Maar is het zo…
‘Cultuur verander je niet alleen vanuit hr’
Door een opeenvolging van fusies en overnames heeft Flint Group geen gemeenschappelijke bedrijfscultuur. Het is aan Hélène Boehlen, kersverse hr strategy & operations director van de groep, om één vlag te creëren. Een uitdaging, zegt ze zelf. “Het mag niet…
Ziektebriefje voor 1 dag afgeschaft in organisaties met 50+ werknemers. En nu?
Gisterenavond is de wet gestemd die het ziektebriefje voor één dag voor maximaal drie keer per jaar afschaft, in organisaties met minstens vijftig werknemers. In totaal gaat het om 1,9 miljoen werknemers, die voortaan minder naar de dokter zullen gaan…
HR: Van Human Resources naar Human Being Management
De rol van de HR-manager is de laatste jaren sterk veranderd. COVID-19, de energiecrisis, de veeleisende maatschappij: allemaal uitdagingen voor HR. De rol van de HR-manager is de laatste jaren sterk veranderd. COVID-19, de energiecrisis, de veeleisende maatschappij: allemaal uitdagingen…
HRupdate 43 - ‘Alle macht aan uw team!’
Hoe is het nog met de autonomie, zelfsturing, sociocratie en andere vormen van agile managen gesteld? De belangstelling ebt nog lang niet weg. Uit onderzoek van Vlerick Business School is gebleken dat agile werken voor 93 procent van de Belgische…
Jef Cumps: “Meer draagvlak door medewerkers te betrekken”
Zelfsturing betekent niet totale vrijheid of autonomie, maar de verantwoordelijkheid om in een ruim speelveld maximaal resultaat te halen. De principes en technieken uit Sociocratie helpen de medewerkers om samen goede beslissingen te nemen. “Er is een groter draagvlak en…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
