12 oktober 2026
Visie en leiderschap
Hoe organisaties zich heruitvinden dankzij principes van adhocracy
Om de zoveel jaren krijgen we weer een golf van aandacht voor zelfsturing en agility. Gevestigde waarden die de trend missen, zullen uitsterven als dinosaurussen. Julian Birkinshaw relativeert die populaire gedachtengang sterk. Wie zegt dat olifanten niet kunnen dansen? De…
Ricardo Semler: “Alle macht aan de werknemers”
De Braziliaanse zakenman Ricardo Semler gelooft dat bedrijven betere werkplekken kunnen creëren door de macht over te dragen aan de werknemers. “Geef hun het vertrouwen om zelf hun werktijd, loon, collega’s en directe chef te kiezen.” De Braziliaanse zakenman Ricardo…
ABVV-BTB en Uber sluiten historische deal voor duizenden chauffeurs
Uber heeft ABVV-BTB als vertegenwoordiger erkend voor alle chauffeurs die de Uber-app in België gebruiken. De organisaties bundelen hun krachten om in de hele sector de standaard van de arbeidsomstandigheden te verhogen. Chauffeurs krijgen een nog duidelijkere stem binnen Uber.…
Psychologische veiligheid: Bruikbaar of illusoir idee?
Amy Edmondson zette het begrip ‘psychologische veiligheid’ op de kaart. Het betekent dat in een organisatie een cultuur heerst waarin mensen zich comfortabel voelen om hun bezorgdheden en vergissingen te melden, zonder te moeten vrezen voor represailles, vernedering of beschuldiging.…
HRupdate 42 - Productiviteit? Hr is aan zet
Bij al dat nieuws over versneld digitaliseren vragen economen zich al lang af waarom de productiviteit niet mee de hoogte in schiet. Hoe komt het toch dat je overal computers ziet, behalve in de statistieken? U herkent de parafrase van…
RSZ-korting voor langdurig werkzoekenden
Binnenkort vervangt de Vlaamse regering de aanwervingsstimulans voor langdurig werkzoekenden door een RSZ-korting. Zo wordt het eenvoudiger voor ondernemingen om de korting te krijgen en mensen aan te werven. De Vlaamse regering plant ook om de doelgroep voor die korting…
Deloitte Belgium rekruteert diverser op zoek naar 1.700 nieuwe collega’s
Deloitte Belgium groeide vorig boekjaar 11 procent en gaat dan ook opnieuw op zoek naar veel nieuwe collega’s. De dienstverlener zoekt nu nog veel diverser naar 1.700 nieuwkomers. Deloitte verwelkomde begin oktober zijn zesduizendste collega. Tijdens het boekjaar 2022 heeft…
Productiviteit is (bijna) alles … of toch niet
De groei van onze productiviteit kwam de voorbije decennia tot stilstand. Geen goede zaak met het oog op het betaalbaar houden van tal van maatschappelijke uitdagingen. De groei van onze productiviteit kwam de voorbije decennia tot stilstand. Geen goede zaak…
Scholingsgraad belangrijkste factor in productiviteit én hoogte van het loon
De Oeso raadt België aan om rekening te houden met de productiviteit bij de loonvorming. Maar is dat wel nodig? Internationale instellingen bevelen België vaak aan om rekening te houden met de productiviteit bij de loonvorming. Maar is dat wel…
‘Robot zoekt collega’: remedies tegen dalende productiviteit
Het boek ‘Robot zoekt collega’ biedt bedrijven perspectieven om hun productiviteit op te drijven. De productiviteit in Europese en met name ook in Belgische bedrijven groeit niet meer. Het boek ‘Robot zoekt collega’s’ argumenteert en illustreert hoe dat beter kan…
Werven met open geest
Accent introduceert het principe van open-minded hiring. Via anonieme cv’s en open selectiemomenten brengt Accent potentiële kandidaten tot bij de werkgever. Ook die laatste heeft geen of beperkte voorkennis van de voorgestelde kandidaat. Alvorens het principe in januari volgend jaar…
Sociaal overleg: vergroot de participatie van je werknemers
Sociaal Overleg. Speel kort op de bal en betrek de werknemers bij het realiseren van de organisatievisie. Sociaal overleg. Vaak voelt het als een verplichting die de wet ons oplegt. Maar wat als we het bekijken als een kans om…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
