Visie en leiderschap

Digitalisering en het gebruik van data moeten steeds menselijk getint blijven en aansluiten bij de bedrijfswaarden en de persoonlijkheid van uw organisatie. Aan het woord is Jim Clijmans, marketing manager bij de groep United Consulting™, de overkoepeling van Joos Consulting,…

Bij de wake en de begrafenis Queen Elisabeth viel niet alleen op hoe massaal de belangstelling was. De geduldig aanschuivenden bleken ook heel divers. Een paar weken eerder was die diversiteit ook al opgevallen in Liz Truss’ nieuwe beleidsteam. De…

Tussen Karin Bastin, hr country manager GE Healthcare, en stagiair Yousef Eid zat letterlijk een wereld van verschil. Tegelijk belichaamt hij haar visie op inclusie en diversiteit. Zij leerde van zijn ideeën en mindset. Tussen Karin Bastin, hr country manager…

“Mochten meer mensen eens werken in een andere cultuur, de wereld zou een betere plek worden,” zo weet Remco den Heijer zeker: “We hebben meer dan ooit nood aan wederzijds begrip.” “Zelfs een jaartje in een buurland, kan al helpen,”…

Daarbij heeft de rechtbank geoordeeld dat de bepaling van de car policy die de werknemer aansprakelijk stelt voor schade beneden een bepaald bedrag en die de criteria 'zware schuld', 'bedrog' en 'gewoonlijk voorkomende lichte schuld' buiten beschouwing laat en alleen…

Ingrid Larik heeft niet veel op met termen als ‘werkgeluk’. De hr-verantwoordelijke bij Broederlijk Delen vindt het een beladen term, een mantra. Vanuit je persoonlijke drijfveren kunnen werken en voldoening ervaren is voor haar belangrijk. “Het werk moet matchen met…

Werkgeluk is een duurzaam gevoel van voldoening met de werksituatie. Dat is een gedeelde verantwoordelijkheid, maar als werkgever leg je mee de basis bij de aanwerving. Voor Siviglia Berto is werkgeluk een duurzaam gevoel van voldoening. Siviglia is managing director…

Het juiste profiel aanwerven en dat talent toekennen aan de juiste leidinggevende moet ervoor zorgen dat medewerkers energie uit hun job halen en gelukkig worden. Ilse Claes werkt als hr-directeur bij Democo Group. Voor haar is de definitie van werkgeluk…

Werkgeluk is heel individueel, maar voor Nancy De Coensel zijn authentieke leidinggevenden en open communicatie belangrijke randvoorwaarden. In zo’n context kan de werknemer het eigen geluk mee bepalen. Nancy De Coensel is senior consultant & partner bij Bakker & Partners.…

Dichtbij huis werken, jobzekerheid én goed verdienen zijn op dit moment de belangrijkste criteria voor de Belg. Dat maakte de kmo voor één Belg op twee aantrekkelijker dan grote bedrijven als werkgever. Een en ander blijkt uit een bevraging van…

Microsoft is rotsvast overtuigd van het aanwerven voor cultuur en waarden. Het bedrijf hecht bij de toekomstige medewerkers veel belang aan de groeimindset. Om objectief aan te werven, hanteert Microsoft het screening in-principe en halen ze de vooroordelen weg bij…