Visie en leiderschap

De VRT is verkozen tot aantrekkelijkste werkgever in België. Van iedereen die het bedrijf kent, zegt de helft dat ze er (heel) graag zouden willen werken. VRT haalt het voor Pfizer en Mediahuis. In de social profit (exclusief zorgsector) komt…

Snel een vast contract, een verkort drieploegenstelsel, een verkorte vrijdag en vier nachten in plaats van vijf, zodat je steeds kan genieten van een verlengd weekend. Voor een wervingsactie voor operatoren toont een werkgever zich extra flexibel om toch maar…

Na twee jaar pandemie blijken de scale-ups sterk en veerkrachtig en hebben ze hun groeiverwachtingen voor 2021 waargemaakt. Ze blikken vol vertrouwen vooruit, ware het niet dat ze moeilijk talent vinden en dan vooral gespecialiseerde profielen. Tussen eind februari en…

Een Londons advocatenbureau heeft zijn medewerkers de optie geboden om permanent van thuis te werken, maar dat gemak is niet gratis. De standaard werkregeling bij advocatenbureau Stephenson Harwood voorziet dat je drie dagen per week op kantoor werkt. Maar wie…

We mogen de h van human nooit uit het oog verliezen. De medewerkers maken het verschil en zijn daarom belangrijk. Als directe verzekeraar geloven we in wat Richard Branson ooit zei: ‘Als je zorg draagt voor je personeel, zullen zij…

Na het eerste jaar van haar doctoraat Business Adminstration (DBA) aan de Vlerick Business School, pakt Barbara Arnst het praktische onderzoek rond agile organizations aan. Na het eerste jaar van haar doctoraat Business Adminstration (DBA) aan de Vlerick Business School,…

Voor verzekeringsgroep Ageas is diversiteit een belangrijk onderdeel van het businessmodel dat streeft naar duurzame groei. Voor verzekeringsgroep Ageas is diversiteit een belangrijk onderdeel van het businessmodel dat streeft naar duurzame groei. Ageas is actief op het Europese continent en…

Peter Vermeulen, chief people officer bij het Amerikaanse TeleSign, belicht een paar internationale hr-trends en legt uit hoe hij die inzet om talent te vinden en te binden op een krappe arbeidsmarkt. Peter Vermeulen, chief people officer bij het Amerikaanse…

Decathlon maakte de diversiteitsanalyse binnen de provincie Antwerpen en legde daarbij het verband tussen hun klanten en hun medewerkers. “De belangrijkste vaststelling daarbij is dat 45 procent van onze jonge klanten tot 17 jaar niet van Belgische afkomst zijn. In…

Iets meer dan een jaar geleden stapte Karen Donders over van de VUB naar de VRT. Naast haar taak van directeur Publieke Opdracht kwam er in november ook Talent & Organisatie bij. Net als bij haar voorganger hecht ze veel…