Visie en leiderschap

We krijgen een economie met twee snelheden. Bedrijven uit matig getroffen sectoren, stabiliseerden zich al in de maanden na de lockdownmaatregelen. Maar de bedrijven uit de zwaarst getroffen sectoren, zoals de horeca, het toerisme en de contactberoepen, blijven moeilijkheden ondervinden.…

Hoe verschuiven uw prioriteiten na de doordocht van de pandemie? HR staat voor nieuwe uitdagingen om als partner relevant te blijven aan de directietafel. Hoe verschuiven uw prioriteiten na de doortocht van de pandemie? HR staat voor nieuwe uitdagingen om…

Wat verwachten Belgische loontrekkenden van hun werkgever? Zowat hetzelfde als in onze buurlanden. Overal staat het loonpakket op 1. Aspecten als ontwikkeling en bedrijfscultuur staan veel lager op de lijst met hun prioriteiten. SD Worx bevroeg vijf Europese landen (België,…

Van welke arbeidsmarktthema’s ligt u wakker? Pensioenen? Werkloosheidsuitkeringen? Burn-out? Welzijn op het werk? Discriminatie? Ziekteverzuim? Motivatie van werknemers? 25 professoren vragen naar de prioriteiten van een aantal doelgroepen en willen daarmee aan de slag. ‘Jullie doen onderzoek vanuit de ivoren…

Veel bedrijven noemen duurzaamheid een topprioriteit, maar hebben toch moeite om echte vooruitgang te boeken. Meer aandacht voor duurzaamheidsleiderschap is cruciaal. Een studie van Bain & Company toont alvast dat slechts 2% van de 318 ondervraagde bedrijven hun duurzaamheidsdoelstellingen hebben…

Hoewel jonge vrouwen beter geschoold zijn dan mannen en succesvoller de overgang naar de arbeidsmarkt maken, krijgen ze minder promotie dan mannen. Ook in het begin van de loopbaan, als er meestal nog geen sprake is van kinderen. Promotie is…

Hoe ziet uw hr-team eruit?Bij Motena, het vroegere Zorgbedrijf Roeselare, heb ik een hr-team van zestien medewerkers, mezelf inbegrepen. Een eerste onderdeel betreft rekrutering en selectie. Daar zijn vier collega’s en hun diensthoofd bezig met werving, opstart van personeel en…

Is er een plaats waar de hr-manager voor grotere uitdagingen staat dan in een scale-up? Verleden en toekomst verzoenen, ondernemen versus structuur aanbrengen: het is dansen op een dunne koord. “Durf experimenteren en vind de juiste balans”, adviseert professor Peggy…

Zelfs als je niet kan bewijzen dat de oplossing werkt, zoek dan minstens informatie die zo dicht mogelijk in de buurt komt van een bewijs. Zo interpreteren wij vrij de filosofie van p&o-expertisecentrum Poolstok. Toen we vernamen dat diens ontstaansgeschiedenis…