12 oktober 2026
Visie en leiderschap
Talent werven in het postcoronatijdperk
Het juiste talent aantrekken is een uitdaging van alle tijden. Alleen zijn die tijden nu wel heel uitzonderlijk: de gezondheidscrisis schudde onze arbeidsmarkt grondig door elkaar en bepaalde sectoren zijn nog altijd grotendeels bevroren. Komt er in het postcoronatijdperk een…
Waarom als schoolverlater kiezen voor consultancy.
Lisbeth Imbo interviewt Yannick Lucas, Senior Loyalty Manager bij PZ en Lissa Van de Voorde, HR-consultant bij PZ. Wat is hun visie over schoolverlaters die voor consultancy kiezen? In deze STUDIO HR interviewt Lisbeth Imbo Yannick Lucas, Senior Loyalty Manager…
Joe Biden: De middenklasse bouwde Amerika, de vakbond bouwde de middenklasse
Veel gig workers in de Verenigde Staten moeten als ‘werknemers’ worden geclassificeerd en zouden dus ook extralegale voordelen moeten genieten. Dat zei Marty Walsh, de minster van werk van de Biden-administratie. Marty Walsh (foto), volgens berichtgeving op Reuters een voormalig…
Het team van Anne De Backer, hr-director BioPharma Benelux bij Pfizer
Vandaag is de lijn de eerste hr-verantwoordelijke en onze focus is de ondersteuning van de lijn. Door die culturele verandering gaat hr anders met de werknemers om. De opdracht voor hr is veranderd en het aantal medewerkers verminderd. Dat gebeurde…
“Alles voor de patiënt”
Na twintig jaar gewerkt te hebben in de privésector, koos Els Urbanczyk zeer bewust voor de zorg. Na een periode van twee jaar als hr- & communicatiemanager trad ze toe tot het directiecomité van het Nationaal MS Centrum als directeur…
Is de invoering van een beleid van politieke, filosofische en religieuze neutraliteit binnen een privébedrijf discriminerend?
Niet zelden voeren privébedrijven een beleid van politieke, filosofische en religieuze neutraliteit in, en dan met name bedrijven waarvan de medewerkers in contact komen met klanten. Maar is er bij zo'n beleid onrechtstreeks sprake van discriminatie? Die vraag steekt vaak…
Hoe zit het met de VIBE™ bij uw organisatie?
Het ontwikkelen van een divers en inclusief personeelsbestand is belangrijker dan ooit. Maar, weet u waar u vandaag de dag staat? Heeft u uw doelen helder voor ogen? De VIBE™ Index van Workday helpt u om op eenvoudige wijze de…
Groot onderzoek naar de impact van de crisis op ons menselijk kapitaal - Eén jaar later
Toen Kathleen Vangronsvelt en Ans De Vos één jaar geleden een bevraging organiseerden naar de Impact van COVID19 op menselijk kapitaal in organisaties, hadden ze nooit gedacht dat dit topic 12 maanden later nog steeds relevant zou zijn. Toen Kathleen…
33 sectoren werken mee aan nulmeting van discriminatie in het rekruteren
33 sectoren engageren zich om via een nulmeting de discriminatie binnen hun sector in kaart te brengen. Hiermee worden bijna 1,9 miljoen werknemers bereikt. Die nulmeting gebeurt aan de hand van ‘correspondentietesten’, waarop dan gerichte acties zullen volgen. Overtreders tegen…
Britse bedrijven laten rapportering over loonkloof achterwege
De Britse denktank voor het vak hr en ontwikkeling CIPD ziet teleurgesteld hoe veel Britse bedrijven hun rapportering laten vallen over hun genderneutraal loonbeleid. De overheid hief de verplichting tijdelijk opgeheven. Sedert vijf jaar zijn grote Britse bedrijven verplicht om…
Hoe help je teamleden aan zelfvertrouwen te winnen?
Een goed teamleider geeft op tijd en stond complimenten. Maar weet ook dat complimenten een verschillend effect hebben naargelang die teamleden stevig in hun schoenen staan, of gekweld worden door zelftwijfel. Een goed teamleider geeft op tijd en stond complimenten.…
De pandemie sloopte ook de piramide
Wie kent niet de piramide van Maslow over de menselijke behoeften? Welnu, hij bestaat niet. Ja, Maslow had het wel over soorten menselijke behoeften, maar nooit over een piramide. En dat is géén detail, zo preciseert Jochanan Eynikel. Wie kent…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
