Visie en leiderschap

Een verandercultuur die continue transformatie ondersteunt? Yes, you can!
Er wordt meer aandacht besteed aan change management tijdens digitale transformatieprojecten. Maar hoe zet je proactief een verandercultuur op die voortdurende transformatie ondersteunt? Er wordt meer aandacht besteed aan change management tijdens digitale transformatieprojecten. Maar hoe zet je proactief een…

Werkt de Vlaming nu meer of minder voor zijn loon? Prof Stijn Baert weet het antwoord.
Lisbeth Imbo interviewt Stijn Baert, professor arbeidseconomie aan de UGent over de geplande arbeidsmarkthervormingen. In deze STUDIO HR interviewt Lisbeth Imbo Stijn Baert, professor arbeidseconomie aan de UGent over de geplande arbeidsmarkthervormingen. Prof Stijn Baert bevroeg samen met zijn collega’s…

Crisis legt structurele zwaktes van onze arbeidsmarkt bloot
In 2020 daalde het aantal vrijwillige ontslagen van werknemers met een vast contract met 18 procent tegenover een jaar eerder. “Door een algemeen gevoel van onzekerheid onder werknemers, kiezen ze eerder voor werkzekerheid dan voor een nieuwe job.” Dat is…

Wat zegt de wetenschap over... in- en out groups
Ik gaf onlangs een keynote over hybride werken en sprak hier over de rol van HR of de leidinggevende als ‘architect’ van het hybride werken. Eén van de dingen waar zo een architect rekening mee moet houden, is de vorming…

Eén jaar na de schok: ‘Van een versterkt vertrouwen naar coronamoeheid’ (Hans Lingier, Daikin Europe)
Aan de vooravond van een nieuwe lockdown blijft Hans Lingier van Daikin Europe nog levendig bij hoe de schok een dynamiek losmaakte. “Toen gaf de regering één dag om de productie te organiseren met social distancing.” “Na twee dagen volledige…

Belgische arbeidsmarkt herstelt trager dan in buurlanden
In de voorbije 12 maanden heeft de Belgische arbeidsmarkt zich opvallend minder snel hersteld dan in de buurlanden. Dat blijkt uit een analyse van de evolutie van het aantal vacatures door Indeed. De vacaturesite stelt vast dat de Belgische arbeidsmarkt…

17% loontrekkenden kregen loonbonus
Om werknemers te motiveren om samen een doelstelling te realiseren, bestaat er sinds 2008 de loonbonus. In 2020 kreeg 17% van alle loontrekkenden in de privésector een loonbonus uitbetaald omwille van behaalde collectieve doelstellingen. Een vaccinatiegraad als collectieve doelstelling zal…

Nieuwe werkpraktijken na COVID-19 wellicht positief voor genderdiversiteit
Het aantal vrouwen met een hogere leidinggevende functie in bedrijven in het middensegment is wereldwijd gestegen tot 31%. Bovendien denken vrouwelijke managers dat de nieuwe werkpraktijken door de COVID-19-pandemie de carrièretrajecten van vrouwen op lange termijn eerder positief zal beïnvloeden.…

Europese Commissie lanceert agenda voor gendergelijkheid
Europees Commissievoorzitter Ursula von der Leyen liet Internationale Vrouwendag niet passeren zonder wetgevend werk aan te kondigen. Er komen initiatieven tegen geweld binnen families en ter bevordering van onderwijs, de balans tussen leven en werk en betere kinderopvang. Er komt…

Vrouwen nog steeds meer deeltijds
Hoewel aanwervingen doorgaans steeds meer gendergelijk verlopen, startten vrouwen in 2020 twee keer zo vaak in een deeltijdse nieuwe job als mannen. Uit cijfers van het sociaal secretariaat van Securex blijkt dat vrouwen die in 2020 een nieuwe job aangevat…

Europese Commissie wil loontransparantie afdwingen met bewijslast en boetes
De Europese Commissie wil gelijk loon voor gelijk werk. Ze legt voorstellen van wetgeving op tafel rond transparantie en afdwingbaarheid. Werkgevers zouden bewijslast krijgen en boetes en sancties riskeren. Commissievoorzitter Ursula von der Leyen, rekent gelijk loon voor gelijk werk…

COVID-19-crisis bedreigt positieve trend inzake ‘vrouwen in werk’
De PwC Women in Work Index leert dat vrouwen in de OESO-landen de voorbije tien jaar vooruitgang boekten op de arbeidsmarkt. Maar de gezondheidscrisis woog meer op de positie van vrouwen. Die zijn onevenredig sterk vertegenwoordigd in getroffen sectoren. De…