Visie en leiderschap

Vertrouwen: de hoeksteen van sterk leiderschap
Wil je je persoonlijk leiderschap boosten, dan heb je het concept vertrouwen in de ogen te kijken. Een uitdaging. En een haalbare, zo blijkt. Wil je je persoonlijk leiderschap boosten, dan heb je het concept vertrouwen in de ogen te…

Werk en sociale economie in het Vlaamse regeerakkoord
De nieuwe Vlaamse regering wil meer mensen aan het werk. Met welke maatregelen willen ze dat bereiken? Maatregelen rond werk en sociale economie in het Vlaamse regeerakkoord De nieuwe Vlaamse regering wil meer mensen aan het werk. Dat staat er…

Economisch slechte tijden verhogen gevaar op onbewuste discriminatie
Discriminatie zou wel eens erger kunnen worden in economisch minder goede periodes, zo opperen onderzoekers van de Amerikaanse Cornell University. Amy Krosch, assistent professor psychologie aan Cornell verwijst naar een experiment waarbij testgroepen een dollarwaarde moesten toekennen aan foto's. In…

Unequal Pay Day: loonkloof m/v gemiddeld 16 procent in EU
Vandaag maandag 4 november is Unequal Pay Day, becijferde de vrouwenbeweging zij-kant, want in de EU krijgen vrouwen gemiddeld 16 procent minder betaald dan mannen. De loonkloof van 16 procent betekent als het ware dat vrouwen twee maanden per jaar…

Een derde in het leger, een derde bij Shell, een derde bij de gemeente?
'Mijn grootste zorg op dit moment is personeel. Er zijn ongeveer 8.300 vacatures voor vooral militaire functies.' De Commandant der Nederlandse Strijdkrachten Rob Bauer formuleert alternatieve pistes in een interview voor nrc.nl. Nederland kent bijna volledige werkgelegenheid, iedereen vindt moeilijk…

HET TEAM VAN...THOMAS BOONE, HR-MANAGER van MIG MOTORS
Hoe ziet het hr-team van MIG Motors eruit?MIG Motors is een groeiende groep, gespecialiseerd in mobiliteit. We evolueerden van een garage naar een automobielgroep. We zijn op een jaar tijd gegroeid van één persoon die met hr bezig was naar…

Ontslag en anciënniteit
Een arbeidsovereenkomst die op 1 februari 2015 werd ondertekend (hetzij na de inwerkingtreding van de wet op het eenheidsstatuut) voorzag de toepassing van een anciënniteitsclausule. De clausule luidde als volgt: "voor de toepassing van de wederzijdse rechten in het geval…

Slaan we de bal helemaal mis? Herevalueer uw wervingsproces
Nog nooit eerder werd zo veel personeel aangeworven als tegenwoordig. Nog nooit eerder werd er zoveel geld aan uitgegeven. En toch doen we het slechter dan ooit tevoren. Nog nooit eerder werd zo veel personeel aangeworven als tegenwoordig. Nog nooit…

Een kmo op de tien verwacht impact brexit op aanwervingen
Eén op de tien Belgische kmo’s denkt dat de brexit een impact zal hebben op hun aanwervingsplannen. 5,6% verwacht een afname in binnenlandse tewerkstelling, 2% voorziet een toename. Vooral West-Vlaamse kmo’s denken hun personeelsbestand minder snel uit te breiden Een…

Kans op scheiding veel hoger wanneer vrouwen promotie maken dan mannen
Een Zweedse studie vond een verband tussen enerzijds promotie en anderzijds een verhoogde kans op scheiding in het huwelijk van de betrokkene. Dat laatste is vooral het geval bij koppels waar de vrouw promotie maakte. Johanna Rickne (Zweedse Instituut voor…

Werknemer gemiddeld elf maanden jonger dan een jaar geleden
De Belgische arbeidsmarkt verjongt voor het eerst in vijf jaar. Werknemers in België zijn gemiddeld 41,4 jaar. Dat is elf maanden jonger dan een jaar geleden. Die verjonging zet zich door bij arbeiders en bedienden, mannen en vrouwen, maar ook…

Leiders werken nog te weinig aan zelfinzicht
Veel leiders beseffen dat zelfinzicht hun leiderschap verbetert, maar er is nog veel ruimte voor zelfreflectie en zelfontdekking. Werkgeversorganisatie Etion bevroeg 350 leidinggevende profielen over hun bewustzijn, behoefte en engagement in zelfinzicht. Die rondvraag leert dat er een drempel bestaat…