Werkstress in de zorg verminderen via participatie

Het is geen geheim, de zorgsector staat onder druk. In Europa kampen zorginstellingen met personeelstekorten, hoge uitstroom en stijgende werkdruk. Ook op spoedgevallendiensten is de druk sterk voelbaar. Dat kan leiden tot emotionele belasting en een verhoogd risico op stress en burn-out. Wat kunnen zorginstellingen doen om die werkstress aan te pakken? Het onderzoek van Hendrik Van Simaeys en co-auteurs Lore Mannaerts, Brecht Serraes en Els Clays, op initiatief van UGent@Work, toont aan dat medewerkers…