Learning

Studeren en werken nog veel te veel puzzelwerk
Vlaanderen heeft steeds meer nood aan hoogopgeleide werknemers. Omdat niet iedereen de juiste basisopleiding of competenties heeft, wordt een extra opleiding volgen in het hoger onderwijs dus steeds meer nodig. Ondanks verschillende mogelijkheden voor werkstudenten, blijven de aantallen laag. In…

Upskilling en reskilling
De economie veert recht. Organisaties zijn opnieuw volop op zoek naar talent. Maar in de race naar talent botsen ze vaak op de krapte op de arbeidsmarkt. Wil jij de trein van de relance niet missen? Investeer dan vandaag al…

Leercampagnes als katalysator voor leercultuur
Leren is complex. Om tot gedragsverandering te komen, volstaat een ‘one-shot’ leerinitiatief niet. Om van een prikkel tot effectief handelen over te gaan, is heel wat meer nodig. Dat hebben marketingexperten lang geleden al gezien. Hoogtijd om over het muurtje…

Nadenken over leven en loopbaan
Sedert de Covid-19-pandemie zijn medewerkers wereldwijd zich eenzamer gaan voelen en minder verbonden met hun omgeving. Werknemers wereldwijd denken eens goed na over leven en loopbaan. Een en ander blijkt uit een nieuw onderzoek van Oracle en Workplace Intelligence, een…

Talentschaarste? Welke talentschaarste?
Industrial cleaningbedrijf Longin Service is erg trots op de 7 vaders en hun 7 zonen op de payroll. Dat is merkwaardig, maar toeval is het niet. Tony Van (55) uit Halen rijdt al 14 jaar dagelijks de baan op met…

Productieve en honkvaste IT'er dankzij gecoachte zelfreflectie
De meeste IT'ers reflecteren graag op hun doen en denken om gelukkiger en productiever te worden. Maar de dagelijkse realiteit zuigt al hun aandacht op. Gelukkig bewijst de wetenschap dat gecoachte zelfreflectie hen helpt. De meeste IT'ers reflecteren graag op…

Heeft evalueren nog zin?
Evalueren is omslachtig, tijdrovend en energieverslindend en zowel managers als werknemers staan er vaak negatief tegenover. Moeten evaluaties dan maar helemaal op de schop? We weten dat de traditionele jaarlijkse evaluatiegesprekken – zoals die in veel bedrijven nog plaatsvinden –…

Zeer volledig opleidingstraject voor ‘Graaf Werk’
In een partnerschap Jobs in De Grote Verbinding brengen stad Antwerpen, VDAB, Lantis Constructiv en Talentenwerf werkgevers en werkzoekenden samen in een project Graaf Werk. Samen met de verschillende aannemers analyseerden ze beroepsprofielen en ontwerpen ze opleidingstrajecten. Het project Graaf…

Nitto EMEA zet leiderschapstraject op met Vlerick Business School
Nitto EMEA stuurt 14 werknemers naar nieuwe Regional Business Academy voor een leiderschapstraject van een jaar. De Japanse multinational werkt daarvoor in ons land samen met Vlerick Business School. Nitto EMEA stuurt veertien werknemers, zeven vrouwen en zeven mannen, naar…

De studentenjob 2.0
Eén op twee studenten (52%) koos dit jaar een studentenjob minstens gedeeltelijk in functie van de studiekeuze. Dat is 10% méér dan vier jaar geleden en voor het eerst boven de helft. Toch blijft jobinhoud het minst doorslaggevende criterium. Van…

Klaar voor de learning twenties? De Vlaamse overheid helpt je mee op weg.
Stilstand is geen optie. Investeren in de wendbaarheid van medewerkers des te meer. Dit is dan ook hét momentum om van dit decennium de learning twenties te maken. Ken je de instrumenten die de Vlaamse overheid ter beschikking stelt om…

Student en docent vinden elkaar in de blend
Aan de start van dit nieuwe academiejaar stromen de klaslokalen en aula’s weer vol. Tegelijk echter willen drie op vier studenten de keuze behouden voor blended learning. Dat concludeert alvast Acco, leerconsulent hoger onderwijs, educatieve uitgeverij en boekhandel van en…