14 oktober 2026
Nieuws
Ruim een op de drie ervaart weinig werkplezier
35% van de werknemers scoort zijn werkplezier erg laag. Deze groep ervaart ook minder mentaal welzijn en is vaker afwezig op het werk dan hun collega’s die wel plezier aan hun werk beleven. 35% van de werknemers scoort zijn werkplezier…
“Sommigen lopen weg van wat ik graag doe”
Sociale relaties ontbraken nog op Martine Kerstens cv, dat met heel wat ‘hard hr’-domeinen gevuld is. Daarom trok ze naar DHL Express. Daar leeft ze zich uit in het werken met de sociale partners. Sociale relaties ontbraken nog op Martine…
HRupdate 8 juni – Deconnectie is maatwerk
Technologie (AI om de vinger aan de pols te houden), de werkorganisatie (piekbelasting en autonomie), de bedrijfscultuur en doordachte, bewuste individuele keuzes zijn enkele succesfactoren. “Er bestaan geen klanten die belangrijker zijn dan er te zijn voor mijn kinderen” Het…
De formule voor ontspanning na het werk
Deconnecteren na de werkdag gaat een pak moeilijker op specifieke dagen, met name na dagen met hoge werkbelasting en weinig jobcontrole. Conclusie: vermijd werkpieken en geef voldoende jobcontrole, al moet dat laatste op de juiste manier gebeuren. Deconnecteren na de…
Deconnectie: het belang van formele afspraken
Twee maanden na de verplichte invoering van het recht op deconnectie, kennen bijna zes op de tien werknemers de richtlijnen van hun werkgever daarover. Een op de twee werknemers voelt zich overigens goed op de werkvloer, maar werkgevers zien het…
Welke plaats krijgen de vakbonden in ons politiek systeem?
Wordt de Ahold-Delhaize Groep misbruikt als testcase voor ons sociaal model, zo vraagt Isabelle Bertrand zich af. De specialiste in syndicale strategieën voor organisaties noemt het “merkwaardig dat deze werkgever, die zijn bedrijfsmodel wil veranderen, nu tot vaandeldrager wordt uitgeroepen…
Motivatie en stress tegelijk meten
Dstny, een leverancier van interactieve telecommunicatie, experimenteert volop met het all-in-one platform van Vitaminsatwork om het engagement en welzijn van medewerkers te analyseren. Met die resultaten kan het bedrijf proactief de werkbeleving van zijn medewerkers verbeteren. Dat moet talent aan…
Op weg naar people managers
Welzijn staat bij steeds meer bedrijven op de agenda om een klimaat te genereren waarin mensen floreren. Om hierin te slagen is het belangrijk om als directie jouw leidinggevenden te ondersteunen in hun ontwikkeling als peoplemanager. Welzijn staat bij steeds…
“Het verschil maken op menselijk vlak is wat me drijft”
Annelies Baeyens wilde een brede hr-verantwoordelijkheid en zocht impact. Daarom werd ze hr-directeur bij de Sense, een onderneming uit de sociale economie. Annelies Baeyens wilde een brede hr-verantwoordelijkheid en zocht impact. Daarom werd ze hr-directeur bij Sense, een onderneming uit…
Uitzendkantoor Impact daagt AI uit
Wie deze week passeert op de Keyserlei in Antwerpen, stuit ongetwijfeld op de markante boodschap van Impact, het rekruteringsbureau voor de bouw en techniek. Wie deze week passeert op de Keyserlei in Antwerpen, stuit ongetwijfeld op de markante boodschap van…
Vijf tips om leervermogen te stimuleren
Professor Rein De Cooman analyseerde de rondetafel van HRmagazine over leervermogen bij kandidaten en nieuwe medewerkers. Ze formuleert vijf adviezen om tot succes te komen. Professor Rein De Cooman analyseerde de rondetafel van HRmagazine over leervermogen bij kandidaten en nieuwe…
Q8 wil full service partner zijn voor bedrijven in overgang naar duurzame mobiliteit
Als je Q8 hoort, denk je op dit moment mogelijk nog voornamelijk aan tankstations en brandstoffen. Maar dat is snel aan het veranderen. “We willen veel meer zijn dan dat. We willen bedrijven en hun medewerkers volledig ontzorgen in hun…
“Soms sluit ik mijn hoofd af voor de waan van de dag”
Thuis wat rondscharrelen, vrienden en familie ontvangen en lekker koken horen bij het begrip vakantie voor Klaartje Huyge, departementshoofd hr van de Stad Gent. Maar als het even kan, maakt ze met haar gezin graag een actieve reis. Thuis wat…
Snel veel extra personeel? Primark zocht … en vond!
Wat als je plots veel extra personeel zoekt in Brussel? Die vraag kwam ook op bij kledingketen Primark toen het nieuwe winkels opende in de hoofdstad. Een samenwerking met Actiris bleek een belangrijk deel van de oplossing Wat als je…
De Belgische Audi Q8 e-tron geeft elektrische topklasse nieuw gezicht
Als premiummerk loopt Audi altijd voorop. Eind 2018 luidde de Audi e-tron het tijdperk van de elektrische mobiliteit in. Met succes, want meer dan 5.500 Belgen haalden de luxueuze elektrische SUV in huis. Voortaan gaat de Audi e-tron door het…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
