14 oktober 2026
Nieuws
Orange investeert in digitale inclusie
Een jaar na de lancering van het Orange Digital Center en het Orange Belgium Fund, lanceert de telecomoperator een Tech Academy en sluit het bedrijf nieuwe partnerschappen. Een jaar na de lancering van het Orange Digital Center en het Orange…
“Verzorg jezelf om anderen beter te kunnen verzorgen”
Annemiek Lemmens vond in de nieuwe hr-functie als stafmedewerker bij het AZ Sint-Maarten in Mechelen de combinatie van alles waar ze professioneel naar zocht. Annemiek Lemmens vond in de nieuwe hr-functie als stafmedewerker bij het AZ Sint-Maarten in Mechelen de…
“Werkhervatting van langdurig zieken meer stimuleren”
Eén persoon op de negen hervat het werk deeltijds tijdens een periode van ziekte. Het gaat vooral om personen met mentale aandoeningen. Meestal start de deeltijdse werkhervatting in de eerste zes maanden van de ziekteperiode. Eén persoon op de negen…
Hoe is werk veranderd?
Een pandemie, een oorlog in Europa, een stijging in energieprijzen; er is de laatste jaren veel gebeurd. Wat was de invloed van deze gebeurtenissen op werk? Een pandemie, een oorlog in Europa, een stijging in energieprijzen; er is de laatste…
Van perfectionisme naar optimalisme
In haar boek ‘Niet perfect toch tevreden’ pleit Liesbet Boone voor optimalisme. Wie werkt vanuit eigen behoeften kan beter om met externe druk. In haar boek ‘Niet perfect toch tevreden’ pleit Liesbet Boone voor optimalisme. Wie werkt vanuit eigen behoeften…
De hond op kantoor
Vandaag, vrijdag 23 juni, is het Bring Your Dog to Work Day (BYDTWD), een dag waarop werknemers aangemoedigd worden om hun hond mee te nemen naar kantoor. Die hond zou 63 procent van de bevraagde Belgen gelukkiger maken. Voor een…
“In hr moet je durven neen te zeggen”
Voor Edith Hamelryckx voelde de benoeming als chro bij Milcobel een beetje als thuiskomen. De ideale professionele tussenpersoon zijn, is haar wens bij de coöperatieve. Voor Edith Hamelryckx voelde de benoeming als chro bij Milcobel een beetje als thuiskomen. De…
HRupdate 22 juni 2023 – Aanknopen bij een droom
Regelmatig vertellen hr-professionals ons dat ze voor hr gekozen hebben omdat ze vanuit die rol mee kansen kunnen creëren voor mensen. Een mooi en zeer inspirerend idee voor deze week. Op de cover van ons recentste magazine staat een vrouw…
Investeer in een duurzaam HR-beleid
Met slechts 1,8 kandidaten per vacature is het vandaag niet eenvoudig om de juiste werknemer te vinden. Enerzijds zorgt de vergrijzing voor een structureel tekort aan arbeidskrachten en anderzijds zien we een kloof ontstaan tussen de beschikbare kandidaten en de…
Digitaal plannen beyond Excel
Een dienstrooster uitwerken dat de huidige wetgeving respecteert én rekening houdt met de individuele wensen van werknemers is niet eenvoudig. Een dienstrooster uitwerken dat de huidige wetgeving respecteert én rekening houdt met de individuele wensen van werknemers is niet eenvoudig.…
Het kleiner geheel. Wat een bondscoach lijden/leiden kan
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Thibaut Courtois. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers…
Bedrijven als actoren tegen de groeiende skillscrisis
We dachten op een bepaald moment dat de digitale sneltrein nu wel op kruissnelheid was. En toen kwam Generatieve AI, zoals ChatGPT. Bedrijven moeten nu andermaal een paar versnellingen hoger schakelen en dat in een financieel onzeker klimaat. Maar ook…
Durf op de pauzeknop te drukken
Na enkele jaren als hr-manager zocht Dorien Mergaerts een nieuwe rol, waarbij ze een meerwaarde voor zowel medewerker als bedrijf kon zijn. Vandaag vond ze die opdracht bij elektrospecialist Legrand. Na enkele jaren als hr-manager zocht Dorien Mergaerts een nieuwe…
Managen Zonder Macht
Op 16 juni kwam mijn boek Managen Zonder Macht uit. Het gaat over bewust niet (of minder) de macht gebruiken die je onvermijdelijk hebt door je formele positie als manager of leider, of door andere privileges. Op 16 juni kwam…
De klok tikt: Investeren in AI-kennis is nu cruciaal!
AI-kennis is cruciaal: de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) verandert onze wereld sneller dan we ooit hadden kunnen voorstellen. Het is een onmiskenbare waarheid: de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) verandert onze wereld sneller dan we ooit hadden kunnen voorstellen.…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
