12 november 2026
Nieuws
Afstemmen tussen hr en finance
De top van Canon zag meteen dat de rapportering erg verschilde tussen Nederland en België. Om dat te verbeteren, werkte het een gemeenschappelijk kader uit. Door de creatie van Canon Benelux ontstond een overkoepelend managementniveau, boven de landenoperaties in Nederland,…
KBC tevreden over één jaar Talent Acquisition Platform
Na een jaar ervaring met het Talent Acquisition Platform kan KBC de eerste conclusies trekken. Volgens projectleider Frank Stumpe is het nieuwe aanwervingssysteem onklopbaar op het vlak van snelheid: het duurt nog gemiddeld tien dagen om een kandidaat te selecteren…
Employee Engagement: de sleutel tot succes
Employee Engagement is voor Wouter Hollez en Melissa Lammers van het IT-bedrijf delaware de sleutel tot succes. Of ze over een formule beschikken om de betrokkenheid van medewerkers niet alleen op peil te houden, maar ook te verhogen? We stelden…
Nieuwe job interesseert 1 op 3 werknemers
Meer dan één Belg op drie overweegt om in de nabije toekomst een nieuwe job te zoeken. 14% is dan weer geïnteresseerd in een nieuwe uitdaging bij zijn huidige werkgever. Dat concludeert hr-dienstverlener Partena Professional uit een online bevraging die…
Mobie Train op invloedrijke lijst van ‘edtech’-durfkapitalist
Emerge Education, een Amerikaanse durfkapitalist gespecialiseerd in edtech, heeft MobieTrain opgenomen in de invloedrijke lijst 'Edtech 20:20 vision' voor personeelsontwikkeling. Op de lijst staan 40 start- and scale-ups van over de hele wereld. MobieTrain is volgens de onafhankelijke adviesraad van…
Loonbudget 2024 gemiddeld 4,9% hoger door schaarste en inflatie
Werkgevers in België verwachten een stijging van 4,9% in de salarissen voor 2024. Dit als gevolg van inflatie en krapte op de arbeidsmarkt. Lees meer over de bevindingen van het salarisonderzoek door adviesbedrijf WTW. Werkgevers in België houden rekening met…
Nog weinig structurele afspraken rond thuiswerken
Meer thuiswerk, maar nog weinig structurele afspraken rond thuiswerken. Flexibiliteit en duidelijke afspraken zijn nodig om in te spelen op de behoeften van werknemers en werkgevers. #thuiswerken #flexibiliteit #werkprivébalans. Voor corona mocht 30% thuiswerken, vandaag is dat 40%. Maar slechts…
Kmo's tegen verdere afschaffing ziektebriefje
Kmo's zijn tegen de verdere afschaffing van ziektebriefjes. Vooral in productieomgevingen zorgt dit voor complexiteit. #kmo #ziektebriefjes Zeven op de tien kmo's staan niet staan te springen voor een verdere afschaffing van het ziektebriefje. In feite vraagt de meerderheid van…
Digitalisering is een zaak van mensen
Beltug stelt vast dat inflatie en personeelstekort een boost geven aan digitalisering. Daarvoor hebben de bedrijven nood aan technologie én mensen. Beltug, de sectorvereniging van IT-managers, stelt vast dat bij een derde van de ondervraagde bedrijven inflatie en personeelstekort een…
Waarom hr een centrale rol speelt in de #toekomstvanwerk
Bij het doornemen van de HR Barometer 2022 van Vlerick en Hudson trokken twee conclusies onze aandacht. Eerst het goede nieuws: de prioriteiten voor 2023 zijn rekrutering & selectie, engagement en welzijn. Bij het doornemen van de HR Barometer 2022…
Maak België aantrekkelijker voor arbeidsmigranten
Hoewel België arbeidsmigranten nodig heeft om vacatures in te vullen, wordt het aantal migratiekandidaten steeds schaarser. Ons land blijkt minder aantrekkelijk dan onze buurlanden. Hoewel België arbeidsmigranten nodig heeft om vacatures in te vullen, wordt het aantal migratiekandidaten steeds schaarser.…
Workation: hoe verzoenbaar zijn werk en vakantiegevoel?
Vanaf deze zomer geeft SD Worx de structurele mogelijkheid tot workation in heel het bedrijf in alle Europese landen waar het een zetel heeft. Vanaf deze zomer geeft SD Worx de structurele mogelijkheid tot workation in heel het bedrijf in…
Werkgeversmerk ondersteunen met data wint nog aan belang
Voor bijna vier op de vijf werkgevers in de club van aantrekkelijkste werkgevers ter wereld is hun werkgeversmerk topprioriteit. Dat aandeel steeg nog met elf procent tegen 2022. Voor bijna vier op de vijf werkgevers in de club van aantrekkelijkste…
TAP’IN belooft hybride teams dichter bij elkaar te brengen
De Leuvense Raccoons Group lanceert TAP’IN, een platform dat de sociale cohesie tussen hybride teams moet verbeteren. Telewerken verbetert misschien de work-lifebalans, maar heeft nadelen. De Leuvense Raccoons Group lanceert TAP’IN, een platform dat de sociale cohesie tussen hybride teams…
HRupdate 13 juli. Pleidooi voor goed georganiseerde arbeidsmigratie
In deze update getuigen organisaties hoe kansen creëren voor arbeidsmigranten, dikwijls met uitgebreide begeleidende maatregelen. De hoogste drempel is de stroeve regelgeving. In deze update getuigen organisaties hoe ze kansen creëren voor arbeidsmigranten, dikwijls met uitgebreide begeleidende maatregelen. De hoogste…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
