12 november 2026
Nieuws
Eerste fase selectieprocedure Vlaamse overheid discrimineert niet
Er is geen discriminatie in de eerste fase van de selectieprocedure voor jobs bij de Vlaamse overheid. Er zijn wel belangrijke aandachtspunten ten opzichte van ouderen, vrouwen, personen met een handicap en personen met buitenlandse herkomst. Er is geen discriminatie…
“Wat leren betreft, zit je nooit aan het plafond”
Toen Johnson & Johnson besloot het luik consumer health wereldwijd af te splitsen in een aparte onderneming, was Lies Vercauteren meteen geïnteresseerd. Ze werd een van de eerste hr-directors bij spin-off Kenvue. Toen Johnson & Johnson besloot het luik consumer…
AI? Het moet, het kan, maar …
Bijna drie op de vier beslissers in bedrijven voelt druk om AI en Machine Learning (ML) te implementeren, maar de overgrote meerderheid wil mensen het laatste woord geven. Bijna drie op de vier beslissers in bedrijven voelt druk om AI…
“De procedure moet eenvoudiger”
Maes Recycling Group gaat het personeelstekort tegen met asielzoekers. Dat loopt goed, al is de procedureslag een heuse kiezel in de schoen. Dat Duitsland net een soepelere wetgeving heeft aangenomen om arbeidsmigranten aan te werven, noemt hr-directeur Joep Loop “verstandig”.…
“Laten we het Duitse voorbeeld volgen”
Om het personeelstekort aan te pakken, richtte het dakwerkersbedrijf Tectum Group een eigen University op. Werkzoekenden en asielzoekers worden er opgeleid tot dakwerker. “Eender wie kan aansluiten, als ze maar gemotiveerd zijn”, zegt Caroline Clits, hr-manager bij Tectum Group. Om…
“De overheid is hypocriet”
Buitenlandse arbeidskrachten in de sector van het wegvervoer zijn noodzakelijk om de schrijnende tekorten op te vangen. Truckchauffeur is officieel een knelpuntberoep, maar de regelgeving in ons land is hopeloos verdeeld. “We hebben nu een Duitse firma opgericht, daar begrijpen…
Het kleiner geheel. Wat gebeurde er toch met de winnende teams van Rutte en De Croo?
In ‘Het Kleiner Geheel’ trekt Ralf Caers lessen uit wat er gebeurt op het wereldtoneel, om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Rutte en Vivaldi. In ‘Het Kleiner Geheel’ trekt Ralf Caers lessen uit wat er…
”Blijf altijd dicht bij jezelf”
Wat begon met enkele stages in hr voor Charlien Wouters groeide uit tot een loopbaan waarin ze verschillende facetten van hr in de vingers kreeg. Wat begon met enkele stages in hr voor Charlien Wouters groeide uit tot een loopbaan…
Jobtoolz in handen van ISH Holding
Het Belgische rekruteringsplatform Jobtoolz, dat software as a service aanbiedt om hr-professionals te ondersteunen tijdens het volledige rekruteringstraject, is overgenomen door ISH Holding. De Britse softwareholding wordt gesteund door het Belgische investeringsfonds Strada Partners. Het Belgische rekruteringsplatform Jobtoolz, dat software…
De sleutel om talent te vinden en te houden? Perspectief
Bijna drie op de vier werkende Belgen houdt de deur open voor een andere job. De finale stap hangt sterk af van carrièremogelijkheden bij hun huidige werkgever. Dat geldt overigens ook voor 50-plussers en 60-plussers. Bijna drie op de vier…
“Stap af en toe uit de waan van de dag”
Na een aantal hr-rollen in privébedrijven koos Wendy Neefs bewust voor de publieke sector. Recent kreeg ze de kans meer impact te hebben via een strategische hr-functie en werd ze hr-manager bij het lokale bestuur van de gemeente Niel. Na…
Het kleiner geheel. Zomerkampenstress.
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit op zoek naar wat we op het wereldtoneel moeten zien om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Zomerkampen. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit…
Duidelijkheid houdt medewerkers betrokken
Duidelijke doelen stellen, goede relaties met collega’s en steun van het management bepalen het sterkst de betrokkenheid van werknemers bij hun organisatie. Duidelijke doelen stellen, goede relaties met collega’s en steun van het management bepalen het sterkst de betrokkenheid van…
HRupdate 6 juli Uw werkagenda is leeg. En uw hoofd?
Het is weer die tijd van het jaar. U plant vakantie en de prijs is ieder jaar dezelfde: extra drukte en stress. Met veel moeite krijgt u uw agenda leeg. Maar wat met uw hoofd? Dat is lastiger, zo blijkt…
Transparantie over loon primeert voor de bedrijfsjurist
Bedrijfsjuristen zijn het sterkst gedreven door transparantie over de totstandkoming van hun vast en variabel loon, duidelijkheid over hun carrièreperspectieven en investeringen door hun werkgever in hun mentale, fysieke en financiële vitaliteit. Bedrijfsjuristen zijn het sterkst gedreven door transparantie over…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
