14 oktober 2026
Nieuws
Digitalisering is een zaak van mensen
Beltug stelt vast dat inflatie en personeelstekort een boost geven aan digitalisering. Daarvoor hebben de bedrijven nood aan technologie én mensen. Beltug, de sectorvereniging van IT-managers, stelt vast dat bij een derde van de ondervraagde bedrijven inflatie en personeelstekort een…
Waarom hr een centrale rol speelt in de #toekomstvanwerk
Bij het doornemen van de HR Barometer 2022 van Vlerick en Hudson trokken twee conclusies onze aandacht. Eerst het goede nieuws: de prioriteiten voor 2023 zijn rekrutering & selectie, engagement en welzijn. Bij het doornemen van de HR Barometer 2022…
Maak België aantrekkelijker voor arbeidsmigranten
Hoewel België arbeidsmigranten nodig heeft om vacatures in te vullen, wordt het aantal migratiekandidaten steeds schaarser. Ons land blijkt minder aantrekkelijk dan onze buurlanden. Hoewel België arbeidsmigranten nodig heeft om vacatures in te vullen, wordt het aantal migratiekandidaten steeds schaarser.…
Workation: hoe verzoenbaar zijn werk en vakantiegevoel?
Vanaf deze zomer geeft SD Worx de structurele mogelijkheid tot workation in heel het bedrijf in alle Europese landen waar het een zetel heeft. Vanaf deze zomer geeft SD Worx de structurele mogelijkheid tot workation in heel het bedrijf in…
Werkgeversmerk ondersteunen met data wint nog aan belang
Voor bijna vier op de vijf werkgevers in de club van aantrekkelijkste werkgevers ter wereld is hun werkgeversmerk topprioriteit. Dat aandeel steeg nog met elf procent tegen 2022. Voor bijna vier op de vijf werkgevers in de club van aantrekkelijkste…
TAP’IN belooft hybride teams dichter bij elkaar te brengen
De Leuvense Raccoons Group lanceert TAP’IN, een platform dat de sociale cohesie tussen hybride teams moet verbeteren. Telewerken verbetert misschien de work-lifebalans, maar heeft nadelen. De Leuvense Raccoons Group lanceert TAP’IN, een platform dat de sociale cohesie tussen hybride teams…
HRupdate 13 juli. Pleidooi voor goed georganiseerde arbeidsmigratie
In deze update getuigen organisaties hoe kansen creëren voor arbeidsmigranten, dikwijls met uitgebreide begeleidende maatregelen. De hoogste drempel is de stroeve regelgeving. In deze update getuigen organisaties hoe ze kansen creëren voor arbeidsmigranten, dikwijls met uitgebreide begeleidende maatregelen. De hoogste…
Eerste fase selectieprocedure Vlaamse overheid discrimineert niet
Er is geen discriminatie in de eerste fase van de selectieprocedure voor jobs bij de Vlaamse overheid. Er zijn wel belangrijke aandachtspunten ten opzichte van ouderen, vrouwen, personen met een handicap en personen met buitenlandse herkomst. Er is geen discriminatie…
“Wat leren betreft, zit je nooit aan het plafond”
Toen Johnson & Johnson besloot het luik consumer health wereldwijd af te splitsen in een aparte onderneming, was Lies Vercauteren meteen geïnteresseerd. Ze werd een van de eerste hr-directors bij spin-off Kenvue. Toen Johnson & Johnson besloot het luik consumer…
AI? Het moet, het kan, maar …
Bijna drie op de vier beslissers in bedrijven voelt druk om AI en Machine Learning (ML) te implementeren, maar de overgrote meerderheid wil mensen het laatste woord geven. Bijna drie op de vier beslissers in bedrijven voelt druk om AI…
“De procedure moet eenvoudiger”
Maes Recycling Group gaat het personeelstekort tegen met asielzoekers. Dat loopt goed, al is de procedureslag een heuse kiezel in de schoen. Dat Duitsland net een soepelere wetgeving heeft aangenomen om arbeidsmigranten aan te werven, noemt hr-directeur Joep Loop “verstandig”.…
“Laten we het Duitse voorbeeld volgen”
Om het personeelstekort aan te pakken, richtte het dakwerkersbedrijf Tectum Group een eigen University op. Werkzoekenden en asielzoekers worden er opgeleid tot dakwerker. “Eender wie kan aansluiten, als ze maar gemotiveerd zijn”, zegt Caroline Clits, hr-manager bij Tectum Group. Om…
“De overheid is hypocriet”
Buitenlandse arbeidskrachten in de sector van het wegvervoer zijn noodzakelijk om de schrijnende tekorten op te vangen. Truckchauffeur is officieel een knelpuntberoep, maar de regelgeving in ons land is hopeloos verdeeld. “We hebben nu een Duitse firma opgericht, daar begrijpen…
Het kleiner geheel. Wat gebeurde er toch met de winnende teams van Rutte en De Croo?
In ‘Het Kleiner Geheel’ trekt Ralf Caers lessen uit wat er gebeurt op het wereldtoneel, om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Rutte en Vivaldi. In ‘Het Kleiner Geheel’ trekt Ralf Caers lessen uit wat er…
”Blijf altijd dicht bij jezelf”
Wat begon met enkele stages in hr voor Charlien Wouters groeide uit tot een loopbaan waarin ze verschillende facetten van hr in de vingers kreeg. Wat begon met enkele stages in hr voor Charlien Wouters groeide uit tot een loopbaan…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
