12 november 2026
Nieuws
Diversiteit wint aan belang, slechts 36% krijgt budget voor concrete acties
Talent blijft schaars. In de hr top 3 staan talent vinden, employer branding en leiderschap. Dat laatste wellicht omdat organisaties talent ook willen houden en ontwikkelen. Ondertussen wint ook diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) aan belang, al vertaalt zich dat…
Opleiden? De bedrijfscultuur maakt het verschil
In de queeste naar schaars talent kijken organisaties niet louter meer naar competenties, wel naar het leervermogen om die competenties te verwerven. Hoe schep je de optimale context om zowel kersverse als doorwinterde medewerkers in de leermodus te brengen en…
“Hr met hart en ziel”
DHL ging via LinkedIn op zoek naar een nieuwe hr-manager voor de Belgische divisie DHL Supply Chain. Karen Imans ging op de vraag in. DHL ging via LinkedIn op zoek naar een nieuwe hr-manager voor de Belgische divisie DHL Supply…
Onderzoek: leernoden arbeiders vs. bedienden
Iedereen verdient een gelijke kans om zich te ontwikkelen. Daar gelooft GoodHabitz althans in als opleidingsprovider. Maar krijgen bedienden en arbeiders wel gelijke (opleidings)kansen? De cijfers vertellen ons dat arbeiders en bedienden wat betreft leernoden verrassend meer raakvlakken dan verschillen…
“Tijd om hr opnieuw uit te vinden”
Op 14 juni 2023 is het weer Vlerick HR Day. Rode draad van de dag? Hr moet zich opnieuw uitvinden, en dat op alle niveaus. Professor Dirk Buyens legt uit waar hr vooral aandacht moet aan besteden. Op 14 juni…
HRupdate 17 mei ’23 - Loontransparantie
De Belg blijkt niet zo tevreden met zijn loonpakket. Wat zou transparantie over loon in uw organisatie doen met tevredenheid, betrokkenheid, inzet …? De Belg blijkt niet zo tevreden met zijn loonpakket. Traditioneel kunnen onze werknemers hun loon niet zo…
“Betrokken zijn maar kunnen loslaten, houdt me in evenwicht”
Anouk Janssen vond wat ze in hr zocht in haar rol van hr-businesspartner bij Globachem. Ze probeert er de schakel te zijn tussen de organisatie en elke medewerker. Anouk Janssen vond wat ze in hr zocht in haar rol van…
Het kleiner geheel: Film de vrouw
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt uit wat we moeten onthouden om ons leven beter te maken. Deze week: Treinongeval in Bilzen. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit…
Het loontaboe
In 2001 maakte een Noorse krant de belastingaangiftes van alle Noorse burgers online beschikbaar. De Noren maakten massaal gebruik van de makkelijk doorzoekbare databank om anoniem de belastbare inkomens van hun familieleden, vrienden, buren en collega’s te bekijken. Tijdens piekmomenten…
Herstructureringen met collectief ontslag duurder
Door een wetswijziging zijn herstructureringen met collectief ontslag sinds 1 januari 2023 gemiddeld vijf procent duurder, met uitschieters tot meer dan twintig procent. Deze extra ontslagkost staat los van de gestegen kost door indexatie en baremieke verhogingen, maar is het…
Samen investeren in duurzaam competentiedenken
Er beweegt heel wat op de arbeidsmarkt. Verduurzaming, vergroening en vergrijzing komen op ons af en ook de krapte op de arbeidsmarkt eist haar tol. Er beweegt heel wat op de arbeidsmarkt. Verduurzaming, vergroening en vergrijzing komen op ons af…
Belg minder tevreden over loonpakket, ondanks meer loon en extralegale voordelen
De Belg is minder tevreden over zijn loonpakket, hoewel zijn loon en het aantal extralegale voordelen stelselmatig stijgen. Qua extralegale voordelen speelt duidelijk een corona-effect, met meer thuiswerk en laptops en minder vergoedingen voor woon-werkverkeer. Al houdt de bedrijfswagen wel…
Mobiliteitsbudget voor … de hypotheek
PwC werkt sinds mei 2023 samen met Mbrella om klanten te begeleiden in een transitie naar een diverser en duurzamer mobiliteitsaanbod voor werknemers. PwC werkt sinds mei 2023 samen met Mbrella om klanten te begeleiden in een transitie naar een…
“Verbaal en fysiek geweld zijn even erg”
De term ‘toxisch leiderschap’ kreeg de laatste tijd heel wat media-aandacht. De wantoestanden bij Plopsa en een studie over de impact van het verschijnsel op burn-out door Securex en KU Leuven waren de aanleiding. Professor Steven Poelmans, hoogleraar Leiderschap aan…
Hrupdate 12 mei – Hr in de perfecte storm
Conjuncturele schokken, permanente verandering, digitalisering en talentschaarste erbovenop. Op ons congres in Bordeaux bekeken we die perfecte storm vanuit drie perspectieven: leren, leiderschap en welzijn. Conjuncturele schokken, permanente verandering, digitalisering en talentschaarste erbovenop. Op ons congres in Bordeaux bekeken we…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
