14 oktober 2026
Nieuws
“Op het werk moet je gelukkig zijn”
Toen Marie Dobbels als consultant opdracht kreeg om het rekruteringsproces bij Hawaiian Poké Bowl onder handen te nemen, viel dat zo mee dat ze er vast aan de slag ging als talent & culture manager. Toen Marie Dobbels als consultant…
“We laten de ideeën van de medewerkers niet liggen”
Bekintex voerde een nieuwe verbeteraanpak in die focust op de zelfredzaamheid van de productiearbeiders. Dat project heeft significante verbeteringen opgeleverd. Productiviteit is cruciaal in de financiële performantie van een productieonderneming. Bekintex voerde een nieuwe aanpak in die focust op de…
Werken aan welzijn
Geef jij je medewerkers een centrale rol in je welzijnsbeleid? Werken aan welzijn is een gedeelde verantwoordelijkheid, maar eraan beginnen is niet altijd evident. Geef jij je medewerkers een centrale rol in je welzijnsbeleid? Werken aan welzijn is een gedeelde…
Rekruteren met dronebeelden
Rekruteren moet steeds creatiever. Ook de norm voor rekruteringsvideo’s ligt nu weer wat hoger. Daarvoor zorgde Zoutman, het Belgische familiebedrijf gespecialiseerd in zeezout. Rekruteren moet steeds creatiever. Ook de norm voor rekruteringsvideo’s ligt nu weer wat hoger. Daarvoor zorgde Zoutman,…
Nicole De Moor wil debat over arbeidsmigratie
Staatssecretaris Nicole de Moor roept een interministeriële conferentie samen rond arbeidsmigratie. Ze wil efficiëntere procedures om werknemers beter te beschermen. Staatssecretaris Nicole De Moor roept een interministeriële conferentie samen rond arbeidsmigratie. Ze wil efficiëntere procedures om werknemers beter te beschermen.…
De discriminatiewetgeving wordt op een aantal punten aangepast
Al op 20 juni 2019 oordeelde het Hof van Justitie in haar arrest C-404/18 dat de Belgische discriminatiewetgeving niet voldeed aan alle vereisten van het Europees recht. Pas in februari 2023 werd de Belgische discriminatiewetgeving aangepast. Al op 20 juni…
Zes suggesties van Federgon voor correcte detachering
De laatste jaren trekken veel Belgische bedrijven buitenlands talent aan. Helaas niet altijd volgens de regels, zo stelt Federgon vast. Het Network for work schreef er een brochure over en formuleert zes adviezen voor een correcte detachering. De laatste jaren…
“Vandaag is verbreden beter dan een stap hoger in de hiërarchie”
Sophie De Cae zocht en vond een nieuwe hr-uitdaging in een geheel andere sector dan voorheen. Als hr-businesspartner bij Baloise lijkt ze haar evenwicht gevonden te hebben. Sophie De Cae zocht en vond een nieuwe hr-uitdaging in een geheel andere…
Kristof Reynvoet benoemd tot voorzitter van Stanton Chase International
Kristof Reynvoet is benoemd tot voorzitter van de raad van bestuur bij Stanton Chase International, een executivesearchbedrijf met 72 vestigingen in 45 landen. Reynvoet is partner bij Stanton Chase Belux en was in het recente verleden ook al vicevoorzitter van…
“Zelfs boekhouders kunnen al eens lachen”
Werkt u in hr? Dan bent u de buik van de organisatie. Uw financecollega daarentegen is het hoofd. Grapje. Een stand-upcomedian die zowel financiële als hr-managers een lachspiegel voorhoudt, dat wilden we niet missen. Jeron De Wulf kent u misschien…
Wat zegt de wetenschap over de kracht van non-conformisme op de werkvloer?
Door het aan te durven om je werkvloer te verrijken met rebels talent dat op een constructieve manier non-conformistisch is, ontsluit je een schat aan nieuwe kansen en perspectieven voor je organisatie. Omarm je rebellen! Het bewandelen van een onbekend…
Jobtransitie stijgt, vooral bij jongeren
Het aantal werkenden dat aan het werk blijft, maar wel van baan verandert, stijgt. Tussen 2017 en 2018 bleek maar 5,3% van de werkenden een jaar later van job veranderd, nu is dat 8,2%. Vooral jongeren veranderen van baan. Het…
“Afstemmen met de noden van de business maakt het boeiend”
Jarno Geerts vond bij Unit-T wat hij zocht. Hij tekent er als hr-businesspartner in een snelgroeiende omgeving mee zijn job uit en is de collega’s ten dienste. Jarno Geerts vond bij Unit-T wat hij zocht. Hij tekent er als hr-businesspartner…
Christof Kieboom nieuwe human resources director bij Capgemini BeLux
Christof Kieboom is sinds 13 maart actief als hr-director voor Capgemini in België en Luxemburg. Hij zal er samenwerken met locale hr-managers in de regio. Christof Kieboom is sinds 13 maart actief als hr-director voor Capgemini in België en Luxemburg.…
We verspillen veel talent
Acht op de tien werknemers voelen zich onzeker over de toekomst van hun job en de kwaliteit ervan. Werkgevers van hun kant zijn vooral onzeker over de continuïteit van hun activiteit door de arbeidsmarktschaarste. Beide groepen zijn gebaat bij een…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
