14 oktober 2026
Nieuws
Wat maakt een bedrijfsmerk aantrekkelijk?
Wat maakt bedrijven als GlaxoSmithKline (GSK) of DPG Media zo aantrekkelijk in de ogen van de buitenwereld? Op basis van welke criteria beslist iemand naar eigen zeggen, of hij/zij al dan niet voor een bedrijf wil werken? Wat maakt bedrijven…
Hr-tech start-up Shyfter haalt 1,1 miljoen euro op
Shyfter, een start-up die een digitale oplossing ontwikkelde voor personeelsplanning en hr, rondde in april een fondsenwerving van 1,1 miljoen euro af bij zijn investeerders. Shyfter, een start-up die een digitale oplossing ontwikkelde voor personeelsplanning en hr, rondde in april…
Hoe efficiënt berekenen Europese bedrijven de lonen?
Hoe goed beheren Belgische werkgevers hun verloningsproces? Er is marge voor verbetering: Belgische werkgevers scoren niet hoog in een vergelijking met zestien Europese landen. Hoe goed beheren Belgische werkgevers hun verloningsproces? Er is marge voor verbetering: Belgische werkgevers scoren niet…
GSK en DPG Media winnen Randstad Award als aantrekkelijkste grote werkgevers
Dit jaar zijn GlaxoSmithKline (GSK) en DPG Media de aantrekkelijkste werkgevers. 53% van wie die bedrijven kent, wil er ook ‘graag tot heel graag’ voor werken. Dit jaar zijn GlaxoSmithKline (GSK) en DPG Media de aantrekkelijkste werkgevers. 53% van wie…
Het kleiner geheel. Spreekverbod bij VRT en Tupperware
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Spreekverbod. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de…
HRupdate 20 april - Medewerkers doen het voor mensen
Netbeheerder Elia gebruikt sinds een jaar een AI-ondersteund platform om het mentale welzijn van medewerkers te ondersteunen. We zien er een toekomstbeeld met technologie als ondersteuning voor duurzame inzetbaarheid en betrokkenheid. Netbeheerder Elia gebruikt sinds een jaar een AI-ondersteund platform…
AI-technologie tegen langdurig ziekteverzuim
Netbeheerder Elia gebruikt sinds een jaar een AI-ondersteund platform om het mentale welzijn van medewerkers te ondersteunen. Netbeheerder Elia gebruikt sinds een jaar een AI-ondersteund platform om het mentale welzijn van medewerkers te ondersteunen. Vandaag is meer dan 3,8 procent…
“Oordeel niet te snel over mensen”
Na heel wat jaren in het operationele domein, vond Kristof Mertens heil in een people-rol. Hij werd people manager bij Aertssen Infra en dat zint hem wel. Na heel wat jaren in het operationele domein, vond Kristof Mertens heil in…
Lief en leed delen met de werkgevers
83,3% van een staal bevraagde kmo-werkgevers zegt dat medewerkers altijd bij hen terechtkunnen voor persoonlijke vragen en verhalen. Drie op de vier delen zelfs lief en leed. 83,3% van een staal bevraagde kmo-werkgevers zegt dat medewerkers altijd bij hen terechtkunnen…
Fysiek en geestelijk welzijn in de praktijk brengen
Aan onze rondetafel is iedereen het erover eens dat fysiek en geestelijk welzijn vooral een individuele verantwoordelijkheid zijn. Tegelijk moet de werkgever helpen waar dat kan. Uit zakelijk belang, maar zeker ook vanuit het waardenkader. Maar hoe breng je dat…
De interactieve vergadering van morgen
Investeringsmaatschappij WorxInvest participeert via een minderheidsbelang in i3-Group uit Diest. i3-Group wil de internationale groei van zijn digitale divisie i3-Technologies, met onder meer interactieve aanraakschermen, verder versnellen. Investeringsmaatschappij WorxInvest participeert via een minderheidsbelang in i3-Group uit Diest. i3-Group wil de…
Psychologische veiligheid is (onderschatte) katalysator voor leren
Psychologische veiligheid is niet alleen maar een thema voor leiders. Ook leerprofessionals moeten ermee aan de slag. Want leren gebeurt pas als we uit onze comfortzone durven te stappen. Laat dat nu net niet vanzelfsprekend zijn. Psychologische veiligheid is niet…
Technopolis, waar het altijd feest is
Wie zegt dat Technopolis alleen dolle pret voor kinderen is? Volwassenen komen er al even graag. Om te feesten bijvoorbeeld. Of om op teambuilding te gaan. Technopolis is dan ook zoveel meer dan een doe-centrum, het is dé plek voor…
Een nieuwe ceo voor Plopsa
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze keer: Plopsa. Er is nieuws van over de kabouterbeek. Nadat…
Zoek naar het verborgen verhaal
Twee keer per jaar een zondagse trip naar het Brusselse Vossenplein is een cadeau. Het is een authentiek moment, geen commercieel opgezette tweedehandsbeurs. We ontmoeten er iedere keer opnieuw mensen uit een andere leefwereld dan de onze. Het is een…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
