12 november 2026
Nieuws
Geert Aelbrecht - Duurzaamheid als motor voor welzijn
Misschien wat verrassend opende Geert Aelbrecht zijn betoog in Bordeaux over welzijn en de people strategy met de belijdenis van “een nieuwe liefde”, met name die voor “duurzaamheid en ESG”. Maar de verrassing bij de deelnemers aan ons hr-congres was…
Hoe hr ons door de perfecte storm loodst
Wat nemen we mee na ons congres in Bordeaux over (Hr) in de perfecte storm? Bedrijven ondervinden de gevolgen van conjuncturele schokken en van markten en technologie die snel veranderen. Bij dat alles kampen ze nu ook nog met een…
Karin Bastin - ‘Verbinden doe je vanuit je zwakte’
Leiderschap organiseren in een groot bedrijf is niet altijd evident. GE Healthcare kiest voor zorgend leiderschap. “Verbinding met de medewerkers krijgen, doen we door ons kwetsbaar op te stellen. Je maakt indruk met je sterktes, maar verbindt met je zwaktes”,…
Leen Gorissen - “De natuur kent geen topdownmanagement”
Ook voor hr-mensen is innovatie belangrijk. Maar de visie van Leen Gorissen dwingt ons om heel anders over innovatie te gaan denken. “Denk even na met gesloten ogen over een plaats waar je absoluut rustig wordt,” vraagt Leen Gorissen haar…
Anette Böhm - Hr in de perfecte storm
De ontwikkeling van skills blijft de komende jaren een belangrijk thema. Anette Böhm, lid van het uitvoerend comité en chro van bpost group, is grote voorstander van levenslang leren. “Medewerkers moeten aan hun skills bouwen, niet aan hun cv.” Bedrijven…
“Verspil geen energie aan negativiteit”
Stefanie Tack werd verkozen tot vicevoorzitter Human Capital & Talent Committee bij AmCham Belgium. Werken als advocaat, gespecialiseerd in arbeidsrecht en hr, sprak altijd al tot haar verbeelding. Stefanie Tack werd verkozen tot vicevoorzitter Human Capital & Talent Committee bij…
Het kleiner geheel. Boer zoekt vrouw, hr zoekt haar beter
Voor hr is de lage succesgraad van het programma geen verrassing. Wie vaak sollicitanten screent, ziet meteen de gaten in de methode. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel…
Wat er gebeurde sinds de afschaffing van het ziektebriefje voor één dag
De afschaffing van het ziektebriefje voor één dag leidt niet tot meer ziekteverzuim. Integendeel. De afschaffing van het ziektebriefje voor één dag leidt niet tot meer ziekteverzuim. Integendeel. Sinds eind november vorig jaar kunnen werknemers drie keer per jaar één…
Ça va? Niet echt
Ça va? Hr-dienstverlener Alan nam de vraag als uitgangspunt voor een nationale studie naar welzijn op de werkvloer. De Belg blijkt een opkropper. En hr is in zijn perceptie niet zeer aanspreekbaar. Ça va? Hr-dienstverlener Alan nam de vraag als…
“We mogen nooit vergeten dat we met mensen bezig zijn”
Karen Corvers werkte eerder al als payrollspecialist bij onder meer Van Gansewinkel en H.Essers, maar vond recent haar gading bij Glowi, een bedrijf dat al eerder haar aandacht trok. Karen Corvers werkte eerder al als payrollspecialist bij onder meer Van…
Langdurig absenteïsme vertoont stijgende lijn
Op de Belgische arbeidsmarkt blijft de langetermijntrend van langdurig absenteïsme stijgend. Ondanks een lichte daling in 2022 was dagelijks 3,18 procent van de werknemers al langer dan een jaar ziek thuis, wat nog altijd hoger is dan de 3,01 procent…
Het kleiner geheel. Carrefour, waar hoge lonen een probleem zijn
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Carrefour. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de…
Zet uw medewerkers in beweging
Als uw gemiddelde medewerker lijkt op de gemiddelde Belg, dan sleept die waarschijnlijk overgewicht mee en heeft die te weinig beweging. De werkgever is goed geplaatst om werknemers daarbij te helpen en vooral: hij heeft er belang bij. Als uw…
Eerste job. “Kwaliteit leveren maakt me trots”
Kwaliteit leveren vind ik leuk en maakt me trots. Ik kan de zaken persoonlijk aanpakken. Daarnaast worden er regelmatig opleidingen, feestjes en incentives georganiseerd zodat we iedere collega binnen de organisatie goed leren kennen. Olivier Vanschoonbeek is hr-consultant bij Talentus.…
Leren van experten en van elkaar
Ik kon taken uit het studiepakket gebruiken om zaken te realiseren die belangrijk zijn bij Randstad. Zo ging ik in mijn eerste jaar kijken wat we op de werkplek konden doen, toen een collega op zwangerschapsverlof ging. Ik maakte een…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
