HRupdate 1 juni – De waardenmatch

Natuurlijk blijft de verloning nog criterium nummer 1. Maar een grote zak geld volstaat voor steeds meer jongeren niet langer als ze maar een flauwe match voelen tussen de eigen waarden en die van de organisatie. Dat geldt overigens nog een tikje meer voor vrouwen.

Jobzoekers scannen vacatures meer en meer op waarden en cultuur. En ze bekijken ook kritischer hoe zinvol de job is voor hen, ja zelfs voor de wereld.

Natuurlijk blijft de verloning nog criterium nummer 1. Maar een grote zak geld volstaat voor steeds meer jongeren niet langer als ze maar een flauwe match voelen tussen de eigen waarden en die van de organisatie. Dat geldt overigens nog een tikje meer voor vrouwen.

Ik word er zowaar blij van. Gelukkig is er nog onze columnist Ralf Caers om een en ander te relativeren. Een mens zou nog gaan zweven.

Onze inspiratie deze week

• Talent houden vergt een nieuwe cultuur
• Een op de zeven Nederlanders vindt hun werk niet zinvol voor de wereld
• De Gen Z’er en de millennial veranderen van werkgever voor een betere match met persoonlijke waarden
• Zingeving is een medicijn met een serieuze bijsluiter