Ethias Lease rijgt de successen aan elkaar: 18 maanden na haar opstart bereikt de jongste dochter van verzekeringsgigant Ethias de mijlpaal van 1.000 bestelde elektrische voertuigen. Hun gepersonaliseerd aanbod van 100% elektrische wagens, gericht op het verlagen van de maandelijkse leaseprijs in combinatie met een thuislaadpunt, heeft duidelijk zijn plaats op de markt veroverd.
Elise Braeckmans, Strategic Account Manager e-Mobility, en Guus De Geyndt, Customer Journey & e-Mobility Manager, leggen uit wat deze mijlpaal betekent voor Ethias Lease en wat de toekomst brengt.
“As part of the founding team, is deze mijlpaal uiteraard een grote erkenning voor ons engagement en inzet van de afgelopen 18 maanden. We zijn fier om deel uit te maken van een organisatie die zich inzet voor een groenere toekomst,” aldus Elise Braeckmans. “Voor Ethias Lease zelf is dit een signaal dat we onze plaats in de sector opeisen, vooral als het gaat om duurzame mobiliteitsoplossingen. Het laat zien dat ons bedrijf anticipeert op toekomstige trends, waarbij steeds meer bedrijven overstappen op een elektrische vloot om hun ecologische voetafdruk te verkleinen. We onderscheiden ons duidelijk van de andere spelers in de markt.”
Guus Degeyndt omschrijft de afgelopen 18 maanden als een groot avontuur: “We zijn in september 2023 gestart vanaf een witte pagina, met een team van ervaren experten uit de mobiliteitssector. Flexibiliteit was cruciaal in de start-up fase. Niet alles is vlekkeloos verlopen, maar met het nodige doorzettingsvermogen en een gezonde dosis humor hebben we hier als team veel uit geleerd.”
De ambitie van Ethias Lease is duidelijk: de bestaande operationele leasemarkt uitdagen door zich te focussen op elektrische voertuigen en de beleving van elektrisch rijden. “Concreet betekent dit dat ons dienstenaanbod zich niet beperkt tot het voertuig alleen, maar tot het volledige EVecosysteem en de begeleiding van bestuurders,” aldus Elise Braeckmans.
“Wat ons het meest verraste, is de nood aan juiste informatie en coaching. Vandaar dat we zo hard inzetten op onze adviserende rol: we willen bedrijven laten inzien hoe lagere onderhoudskosten en belastingvoordelen hun op lange termijn alleen maar opbrengen.”
Naast ontzorgen, is ook het opvolgen van de trends binnen de automobielsector van groot belang voor hun jonge onderneming. “Bedrijven houden zich niet enkel bezig met elektrische voertuigen, maar kijken ook naar nieuwe mobiliteitsmodellen zoals carsharing, de optimalisatie van hun poolwagenpark en flexibele leasecontracten. Denk ook aan ons partnership met Battmobility. Deze trend naar innovatieve mobiliteitsoplossingen moedigt ons aan om ons aanbod verder te diversifiëren en flexibeler te maken.”
De behoefte aan laadinfrastructuur blijft een hot topic in België. Terwijl de meeste leasemaatschappijen en operatoren vasthouden aan hun traditionele aankoopformule, stelt Ethias Lease zich de vraag: wil een klant wel eigenaar zijn van oplaadpunten?
“Onze klanten willen in de eerste plaats dat hun werknemers thuis snel en veilig kunnen opladen en dat de elektriciteit die de wagen maandelijks verbruikt, correct wordt terugbetaald,” aldus Guus De Geyndt. “Net zoals een wagen in operationele leasing wordt aangeboden tegen
een vast maandelijks bedrag, bieden we de thuislaadoplossing aan; inclusief alle diensten, extra verzekering, interventies en eventuele swaps.”
“Het oplaadpunt staat dus los van het voertuig en blijft eigendom van Ethias Lease. De werknemer kiest het abonnement dat bij zijn of haar behoefte past. Dit kan worden overgedragen aan een andere werkgever, of de laadoplossing kan ook op elk moment worden gekocht als een werknemer vertrekt of met pensioen gaat. We maken ons sterk dat het aanbieden van laadoplossingen als dienst meer tegemoet komt aan de noden van een werkgever en de eindgebruiker.“
Ethias Lease gelooft dat de transitie naar elektrisch rijden niet alleen draait om de voertuigen zelf, maar vooral om de mensen die ermee rijden. “De bestuurder staat centraal in het hele proces,” verduidelijkt Elise Braeckmans. “Het succes van de overstap naar een duurzamere mobiliteit hangt immers af van de acceptatie en het gebruik van elektrische voertuigen door de medewerkers van bedrijven. Die overgang is veel gemakkelijker als bestuurders zich ondersteund voelen en precies weten wat ze kunnen verwachten.”
“Door de bestuurder centraal te stellen, zorgen we ervoor dat elektrisch rijden niet alleen een zakelijke keuze is, maar een positieve ervaring die bijdraagt aan de bredere duurzame doelen van ondernemingen.”
Interesse om aanwezig te zijn op Mobility Matters? 🌍🚀
Ontdek alles over dit inspirerende event en hoe mobiliteit en hr hand in hand gaan. Bekijk het programma, de sprekers en meer!
👉 Bezoek de website
Verdoe jij ook te veel tijd met het opvolgen van alle nieuwtjes in je feed? No worries, wij verzamelen alles wat nieuw is in de hr-wereld. Al die nieuwtjes komen wekelijks in jouw mailbox terecht.
