Dripl, de weg naar duurzaam en gezond drinken op de werkvloer

Duurzaamheid en gezondheid zijn cruciaal. Dripl combineert beide met slimme automaten en hervulbare flessen, wat plastic afval vermindert en gezonde hydratatie bevordert. Bedrijven zoals Arvesta ervaren de impact dagelijks.

Duurzaamheid en gezondheid worden steeds belangrijker. Dripl slaagt erin om beide te combineren. Het bedrijf introduceert een innovatieve aanpak om de traditionele frisdrankconsumptie te herzien. Met hun slimme drankautomaten en hervulbare flessen willen ze niet alleen plastic afval verminderen, maar ook gezonde hydratatie stimuleren.

Van idee naar impact

Dripl begon vanuit een eenvoudige observatie, de traditionele frisdrankindustrie zit vast in een systeem van suikerrijke drankjes en wegwerpverpakkingen. Co-founder Colin Deblonde vertelt hoe ze bij Dripl wilden bewijzen dat het anders kon: “We zagen de enorme hoeveelheid plastic flessen en blikjes die dagelijks in afvalbakken belandden en beseften dat er een alternatief moest komen. Daarnaast wilden we een gezonder aanbod zonder artificiële toevoegingen of suikers.” Die combinatie – duurzaamheid en gezondheid – bleek een gouden formule. Bedrijven die op zoek zijn naar duurzame initiatieven én een gezondere werkomgeving, zagen snel de meerwaarde van Dripl. Colin benadrukt dat Dripl niet alleen een product is, maar een complete mindsetverandering: “We willen dat mensen anders gaan denken over frisdrankconsumptie. Dat het normaal wordt om hervulbare flessen te gebruiken en dat iedereen bewuster omgaat met wat hij of zij drinkt.”

De ervaring van Arvesta

Arvesta, een groep met 40 sterke merken en de full-service partner voor land- en tuinbouw, was een van de bedrijven die Dripl omarmde. Chief HR Officer Karin Van Roy deelt haar visie. “We waren al langer bezig met onze werkplek verduurzamen en gezonde gewoonten stimuleren. Toen we Dripl ontdekten, zagen we meteen een match.” Een belangrijk aspect was het gemak waarmee medewerkers de overstap maakten. “We hebben het niet gewoon geïnstalleerd en gezegd ‘hier is het’. Nee, we hebben teasers gedaan, proefsessies gehouden en uitgelegd waarom dit beter is. Mensen kregen de kans om nieuwe smaken te ontdekken en al snel groeide het enthousiasme”, vertelt Karin.

Om de overgang nog soepeler te laten verlopen, hielpen ambassadeurs binnen verschillende afdelingen onze medewerkers een handje om het concept te introduceren. “Zij maakten collega’s wegwijs met de automaten en gaven tips over welke smaken populair waren. Het zorgde voor een natuurlijke integratie in ons bedrijf.”

De impact van Dripl

Naast de gezonde en duurzame voordelen, blijkt Dripl ook een positief effect te hebben op het werkklimaat. Karin merkt op dat medewerkers bewuster omgaan met hun hydratatie. “Veel mensen denken dat ze genoeg water drinken, maar onderzoek toont aan dat 80% van de mensen eigenlijk te weinig hydrateert. Dripl maakt het makkelijk en aantrekkelijk om meer water te drinken.”

Daarnaast draagt het bij aan de sociale dynamiek op de werkvloer. “Het is een moment van verbinding. Medewerkers zijn aangetrokken tot Dripl en praten over welke smaak hun favoriet is. We zien zelfs dat sommige collega’s hun eigen mix bedenken en ‘recepten’ uitwisselen.” De data achter Dripl ondersteunen deze observaties. “We hebben inzicht in hoeveel mensen drinken en welke smaken het populairst zijn.”

Op weg naar één miljard vermeden verpakkingen

Dripl heeft een ambitieus doel: tegen 2030 willen ze één miljard wegwerpverpakkingen elimineren. “We zitten nu rond de 9,5 miljoen en de groei gaat steeds sneller”, vertelt Colin. “Steeds meer bedrijven sluiten zich aan, niet alleen vanwege het duurzame aspect, maar ook omdat ze zien dat het echt een verschil maakt in de gezondheid en het welzijn van hun medewerkers.” Uit cijfers blijkt ook hoe groot de besparing is. “Bij Arvesta alleen al hebben we sinds oktober 2023 meer dan 33.000 verpakkingen uitgespaard. We zijn trots dat we samen een positieve impact op het milieu kunnen betekenen”, vertelt Karin.

De toekomst van duurzame hydratatie

Dripl blijft evolueren en nieuwe manieren zoeken om bedrijven te helpen bij een gezondere en duurzamere werkplek. “We zien een groeiende interesse in gepersonaliseerde hydratatie, waarbij mensen zelf de intensiteit van hun smaken kunnen bepalen Daarom hebben we recent een functie toegevoegd waarmee dit mogelijk wordt. Daarnaast experimenteren we met seizoensgebonden smaken, wat voor extra beleving zorgt.” Voor bedrijven die willen bijdragen aan een duurzamer en gezonder beleid, lijkt Dripl een ideale partner. “Uiteindelijk gaat het niet alleen om winst maken, maar om impact creëren. Gezondere medewerkers zijn gelukkiger en productiever, duurzaamheid is niet langer een optie maar een noodzaak. Dripl helpt ons beide te realiseren”, concludeert Karin.