HRmagazine
20 mei 2026

Elektrische mobiliteit als hefboom in de war for talent

De bedrijfswagen evolueert razendsnel. Elektrificatie, veranderende fiscaliteit en het mobiliteitsbudget zetten bedrijven aan om hun mobiliteitsbeleid grondig te herdenken. Tegelijk blijft talent aantrekken en behouden een grote uitdaging, daar de gebruiker mobiliteitsoplossingen in functie van hun noden verwacht. In dat spanningsveld positioneert Ethias Lease zich nadrukkelijk als mobiliteitspartner.

“Bedrijven verwachten vandaag meer dan een klassieke leasingformule,” zegt Elise Braeckmans, Strategic Accountmanager e-Mobility bij Ethias Lease. “Ze zoeken een partner die hen begeleidt in de volledige transitie: van strategische keuzes tot praktische implementatie.” Die begeleiding start bij analyse en advies. “We helpen klanten om hun mobiliteitsbeleid af te stemmen op hun HR-doelstellingen, hun budget en hun duurzaamheidsambities.”

Elektrische mobiliteit speelt daarin een centrale rol. “Het is niet alleen een logische stap door regelgeving, maar ook een sterk signaal naar (toekomstige) medewerkers.” Ethias Lease ondersteunt bedrijven bij de concrete uitrol: van de keuze van voertuigen tot het opzetten van een performant laadecosysteem. “We bieden totaaloplossingen aan, inclusief laadoplossingen thuis en op kantoor, toegang tot publieke netwerken en gebruiksvriendelijke laadpassen.”

Ook het mobiliteitsbudget vraagt een doordachte aanpak. “De complexiteit schrikt bedrijven soms af. Daarom voorzien we via onze partners tools en begeleiding om het beheer te vereenvoudigen.” De focus ligt hier op implementatie, communicatie en opvolging, zodat organisaties flexibiliteit kunnen aanbieden zonder administratieve overlast. “We zien dat werknemers die keuzevrijheid appreciëren en vaker voor een combinatie van oplossingen kiezen.”

Data en inzichten vormen een belangrijke pijler in die aanpak. “We geven klanten zicht op kosten en gebruik, zo kunnen ze hun beleid onderbouwd bijsturen.” Vult Guus De Geyndt, e-Mobility Manager bij Ethias Lease aan. Die transparantie helpt bedrijven om zowel financiële als duurzame doelstellingen te realiseren.

Daarnaast zet Ethias Lease sterk in op ontzorging. “We begeleiden niet alleen de werkgever, maar ook de bestuurder. Denk aan ondersteuning bij de overstap naar elektrisch rijden, duidelijke informatie en praktische tools.” Dat verlaagt drempels en verhoogt het draagvlak binnen de organisatie.

Volgens Ethias Lease ligt de toekomst in flexibiliteit en integratie. “De bedrijfswagen blijft uiteraard bestaan, maar als onderdeel van een breder mobiliteitsaanbod. Door technologie, data en sterke service te combineren, maken wij die complexiteit beheersbaar.”

De boodschap is duidelijk: wie mobiliteit strategisch inzet, creëert een sterk voordeel. “Met de juiste ondersteuning kunnen bedrijven mobiliteit omvormen tot een echte troef—voor hun medewerkers én in de war for talent.”

Mobiliteit blijft evolueren — ben jij mee? Op Mobility Matters for HR duiken we in de trends en oplossingen die organisaties vandaag vooruithelpen. 👉 Ontdek het programma en bestel je tickets.

25K

Volg ons op Linkedin en sluit je gratis aan bij de grootste HR-community van België.

Trusted partners

Een selectie uit onze Premium Partners.

Rubrieken

Over HRmagazine

Externe links

Volg ons op socials

Published by

Nieuwe Media Groep logo