Tech en mobiliteit

De structurele talentkrapte dwingt werkgevers om talent te zoeken vanuit nieuwe invalshoeken. VDAB speelt daar op in met onder meer technologie. Specifieke applicaties matchen niet meer louter op diploma en ervaring, maar ook op het potentieel van mensen. Op het…

De metaverse bestaat uit virtuele 3D-ruimtes waarin gebruikers via avatars met elkaar interageren. “Het concept moet nog grotendeels vorm krijgen, maar toch kun je het niet negeren, zeker nu Facebook en Microsoft ermee bezig zijn”, zegt innovatiestrateeg Gerrie Smits. Wat…

Microsoft is volop aan het experimenteren met metaverse. De hr-afdeling kijkt vooral hoe de medewerkers kunnen samenwerken. “Metaverse zal nooit een vervanging zijn van de echte wereld”, aldus Stijn Nauwelaerts. “We zetten in op een hybride wereld. We mogen de…

Europ Assistance Belgium verwelkomt zijn medewerkers in een nieuwe werkomgeving in Brussel. De werkplek aan het Centraal Station vertaalt de nieuwe, hybride manier van werken naar de ruimte. Europ Assistance Belgium verwelkomt zijn medewerkers in een nieuwe werkomgeving in Brussel.…

Tijdens hun postgraduaat Human Resources Management aan de EHSAL Management School in Brussel bestudeerden Lara Delacourt en Alyssa Gailliaert met hun groep de mogelijkheden die het mobiliteitsbudget bood aan de vzw Manus. Tijdens hun postgraduaat Human Resources Management aan de…

Organisaties moeten in de toekomst een datacultuur op maat van hr ontwikkelen. De hr-professionals rond de tafel timmeren alvast met volle overtuiging aan deze weg. Succesvolle bedrijven hebben gemeen dat ze data capteren van klanten en partners en die slim…

Ziekenhuizen moesten de voorbije twee jaar in twee stappen de IFIC-loonsystematiek implementeren. Dat bracht veel werk mee voor hr, terwijl de voordelen voor de organisatie beperkt lijken tot een transparante stroomlijning. Ziekenhuizen moesten de voorbije twee jaar in twee stappen…

Er is geen evolutie naar meer ongebonden gedrag van werknemers op de arbeidsmarkt. Hoewel nogal wat werknemers geloven dat het zou kunnen, zijn ze ook na de pandemie niet van plan om massaal te verkassen. De Belgische arbeidsmarkt kent géén…

Nogal wat werknemers vinden telewerken belangrijk. Maar hoe belangrijk? Onderzoekers van UGent bepaalden experimenteel het bedrag aan loon dat een hoeveelheid telewerk als het ware waard is in de perceptie van werknemers. Samen met haar promotoren Stijn Baert, Elsy Verhofstadt…

Hr mag dan een vak zijn, een hr-bril maakt nog geen vakidioot. Onze inspiratie deze week biedt zowel een breder perspectief als dieper inzicht in actuele dilemma’s. Al is het ene is al wat zwaarwichtiger dan het andere. Hopelijk leest…

De Europese payroll en hr-dienstenleverancier SD Worx neemt een meerderheidsparticipatie van 80 procent in huapii. Deze Belgische hr-tech-speler biedt een talent platform aan waarmee medewerkers zelf vorm kunnen geven aan hun vaardigheden en hun carrière. Huapii is opgericht in 2019…