Tech en mobiliteit

De top 75 van beursgenoteerde bedrijven in Nederland communiceert steeds transparanter via hun jaarverslagen. Belangrijke thema’s zijn transparantie, reputatie, digitalisering, purpose, SDG’s, agility en circulariteit. De top 75 van beursgenoteerde bedrijven in Nederland communiceert steeds transparanter via hun jaarverslagen. Belangrijke…

De druk op rekrutering in de retailsector groeit en de productiviteit van het aanwervingsproces moet omhoog. Olivier Gustin van Ahold Delhaize sluit slimme technologie in de armen om zijn rekruteringsdoelstellingen te behalen. “Maar de mens blijft in de driver’s seat…

Voor de automatisering van haar evaluatiesysteem, viel de keuze van de gemeente Evere op Talentsoft. De samenwerking zou wel eens een van lange adem kunnen worden. Voor de automatisering van haar evaluatiesysteem, viel de keuze van de gemeente Evere op…

De verstrekkende GDPR-regels, die ervoor zorgen dat persoonlijke gegevens vertrouwelijk behandeld moeten worden, hebben een grote impact op hr. Daarom ontwikkelde advocatenkantoor Claeys & Engels een chatbot die alle vragen rond GDPR beantwoordt. “Innovatie zit in het DNA van ons…

Managers en leidinggevenden van productiebedrijven moeten de non-desk, blue-collar worker (arbeider) die niet dezelfde ondersteuning krijgt als de generatie white-collar workers (bedienden) met de juiste technologische tools ondersteunen. Terwijl HR-professionals zich afvragen hoe ze een hooggeschoold en veeleisende markt moeten…

Het Overlegcomité verplichtte telewerk voor vier dagen per week - en vanaf 13 december voor drie dagen. De werkgevers vinden dat zinloos want er gebeuren nauwelijks besmettingen op de werkvloer. Zowel VBO als Voka pleiten voor meer nadruk op vaccinatie…

PeopleWare maakt van telewerken de norm. De softwareontwikkelaar ziet een samenhang met autonomie en flexibiliteit, die dan weer bijdragen tot werkvreugde en productiviteit. Werknemers zijn voortaan vrij om thuis, op locatie of op kantoor te werken. PeopleWare liet thuiswerken al…

De arbeidsmarkt heeft zich hersteld van de coronacrisis. Dat blijkt onder meer uit de cijfers over het aantal nieuwe arbeidscontracten van onbepaalde duur dat Belgische bedrijven de afgelopen maanden afsloten. Qua aantallen zitten die nu terug op het niveau van…

De arbeidsmarkt in Brussel heeft het zwaar. Werkgevers vinden moeilijk het juiste personeel, de coronacrisis heeft dat probleem nog vergroot. Actiris, VDAB Brussel en Bruxelles Formation willen weten wat ze anders moeten doen in deze nieuwe context. Een bevraging van…

Ruim de helft (54%) van Belgische medewerkers vindt het geen probleem om zijn onkosten onrechtmatig aan te dikken. Gemiddeld gaat het om 192 euro per jaar. Voor een Belgische bedrijf van 250 medewerkers houdt de onkostenfraude een jaarlijks verlies in…

Bedrijven schreeuwen in verschillende regio’s en sectoren vruchteloos om het schaarse talent op de arbeidsmarkt. Is het tijd om een extra rekruteerder aan te werven die mee de mouwen opstroopt? Rekruteerder krijgt stilaan de status van een knelpuntberoep. Toen tijdens…