Tech en mobiliteit

Tewerkstellingsintenties blijven hoog
Bijna een op de twee Belgische werkgevers (47%) is van plan zijn personeelsbestand tegen eind juni 2022 uit te breiden. Slechts 13% verwacht personeel te laten afvloeien en 39% van de bevraagde werkgevers verwacht geen verandering. Na correctie van de…

De kracht van digitalisatie voor de employee experience
Veranderlijk, beweeglijk, voortdurend wisselend of evoluerend, zo is elk aspect van werk geworden. Ver weg van strak, rigide, hiërarchisch. Het is een verhaal met twee kanten, vindt Michael Custers, Chief Marketing Officer bij SD Worx. Op alle vlakken van de…

Mobiliteit van medewerkers als het nieuwe normaal
Daikin, actief in verwarming, ventilatie, airconditioning en koeling, wil de komende vijf jaar vierhonderd nieuwe medewerkers in België aantrekken om de groei bij te houden. Maar ook de interne doorgroei van de huidige werknemers staat op de agenda. “Wij geloven…

PwC België gaat structureel samenwerken met MolenGeek
PwC België en het tech-ecosysteem MolenGeek kondigen vandaag een structurele samenwerking aan. Het Molenbeek-initiatief kan rekenen op de expertise van PwC om op een duurzame manier verder te groeien. MolenGeek is een gemeenschapsinitiatief met als doel technologie voor iedereen toegankelijk…

Van 160 naar 6 salarispakketten
Schneider Electric herzag 160 bestaande salarispakketten en houdt er nog zes over voor zijn 500 werknemers. Schneider Electric kreeg er in 2021 meer dan 80 nieuwe vaste medewerkers bij voor België. Het gaat vooral over ingenieurs en onderhoudstechnici, maar ook…

Ruim één op vijf bedienden rijdt inmiddels met een bedrijfswagen
Het aantal bedienden dat een bedrijfswagens heeft, blijft stijgen. Inmiddels reed zo’n 22 % van de bedienden in 2021 met een bedrijfswagen, dat is een kwart meer dan vijf jaar geleden en een absoluut record. Een en ander blijkt uit de…

Verloning zal nooit meer hetzelfde zijn dankzij slimme loonmotor Earnie
HR is net zoals andere afdelingen volop aan het digitaliseren, maar we zien dat IT hier toch iets langzamer voet aan de grond krijgt. Logisch ook, want processen zoals verloning van medewerkers moeten correct en betrouwbaar zijn. Eén keer per…

HRupdate - De arbeidsdeal
Werkgevers en academici noemen de ‘arbeidsdeal’ van de federale regering een gemiste kans om onze activiteitsgraad te verhogen. Daarnaast focust kritiek op nieuwe regeltjes. Sommige daarvan moeten technologie beteugelen, andere negeren het potentieel ervan. Het principe kan nochtans niet zo…

Hooguit 7% bedienden kan keuzes maken in cafetariaplan
Amper 7% van alle bedienden krijgt de mogelijkheid om keuzes te maken binnen een zogenaamd cafetariaplan. Rekruteringsbedrijf Robert Half kreeg via een online bevraging antwoorden van 1000 Belgische bedienden. Slechts 7% van de Belgische bedienden geven aan dat ze het…

Brussels Gewest rekruteert voortaan zelf
Het Brussels Gewest zoekt 535 nieuwe medewerkers met verschillende profielen. talent.brussels, de Brusselse administratie die de selectie doet voor haar 13 partners van het Brussels Gewest, bouwde daarvoor het nieuwe platform MyTalent. Na een samenwerking van 3 jaar met Selor…

Grant Thornton organiseert kantoor op basis van activity based working
De Antwerpse tak van Grant Thornton verhuist midden januari 2022 naar een nieuw kantoor. Het audit-, accountancy- en advieskantoor vervangt de klassieke kantooromgeving door een flexibele kantoorinrichting waarin iedere medewerker zijn of haar setting kiest in functie van de eigen…

De leasefiets als extra duwtje naar meer bewegen?
Voor zes op tien van de Vlaamse werknemers zou een leasefiets van de baas het extra duwtje in de rug zijn om vaker met de fiets naar het werk te gaan. Dat blijkt uit een inline bevraging van 1000 Vlaamse…