Tech en mobiliteit

Sollicitatieprocessen lijken korter te worden. Organisaties mikken op grotere talentenpools en we zien een stijging in frequentie van vacatures voor voltijds telewerk. Het zijn een paar conclusies die Jeroen Diels trekt uit de data van de mondiaal aanwezige rekruteringsspecialist Robert…

Bijna één op twee werkende Belgen solliciteerde de laatste zes maanden minstens één keer. Vier op tien werknemers overwegen een switch in de komende twaalf maanden. Eén op vijf willen zelfs een heel andere job in een heel andere sector.…

Een op vijf Belgische bedrijven heeft weinig of geen informatie over zijn hrm- en personeelskosten. Bovendien monitoren bijna drie op tien organisaties noch de efficiëntie van het personeel, noch de tevredenheid van de werknemers. Dat blijkt uit een onderzoek van…

Jan De Nul is een vooruitstrevende werkgever. Het baggerbedrijf met wereldfaam streeft naar het allerbeste en werft alleen ingenieurs aan die bol staan van talent. Niet alle nieuwkomers kunnen meteen aanspraak maken op een bedrijfswagen in hun salarispakket. Als wereldleider…

De gezondheidscrisis versnelde de digitale transformatie met jaren. Meteen verscherpte ze ook de nood aan de vaardigheden voor morgen: kritisch en analytisch denken, complexe problemen oplossen, veerkracht, stressbeheersing en flexibiliteit. Volgens een onderzoek van McKinsey hebben de Europese bedrijven door…

Werknemers verwachten in de toekomst te werken volgens een hybride model. Slechts 10% van de werknemers in de Benelux is van plan permanent voltijds naar kantoor terug te keren. Meer dan een derde (36%) zou permanent flexibele werktijden willen. Een…

Tussen 1 januari 2020 en 30 april 2021 ontvingen 4,2% van de Belgische werknemers een maandelijkse forfaitaire kantoorvergoeding voor telewerk. Deze vergoeding bedraagt gemiddeld 74 euro netto. Dat blijkt uit een analyse door Partena Professional van data over 260.000 werknemers.…