12 oktober 2026
Tech en mobiliteit
De beste basis voor het hybride werken is vertrouwen
Het cliché wil dat het kantoor na de gezondheidscrisis vooral een ‘ontmoetingsplek’ wordt. Koen Van Beneden en Eva De Winter zien het wel wat ruimer. Het cliché wil dat het kantoor na de gezondheidscrisis vooral een ‘ontmoetingsplek’ wordt. Koen Van…
De digitale vonk slaat over
Bij hoogspanningsbeheerder Elia neemt hr een leidende rol om de organisatie een innovatieve en digitale omslag te laten maken. Dat doen ze onder meer via drie projecten die de klassieke hr-paden verlaten. “Het uitgangspunt is een bottom-upaanpak, die ons helpt…
Klaar voor de opleiding?
De efficiëntie van opleidingen blijft erg laag. Een van de oorzaken waarom medewerkers de kennis niet opnemen, is dat ze er mentaal niet klaar voor zijn. Risesmart zet nu een digitaal instrument in waarmee het beter kan plannen welke medewerkers…
Een digitaal ecosysteem voor hr-diensten en producten
Hr-dienstverlener SD Worx en Vlerick Business School zetten een platform op dat als digitaal ecosysteem moet fungeren rond de wereld van werk. Op dat platform kunnen ook externe partijen hun diensten aanbieden. Het zal vanaf januari 2022 toegankelijk zijn. Het…
Digitale marketing en automatisatie winnaars van rekruteringsrace
Het juiste talent zo efficiënt mogelijk door het rekruteringsproces laten stromen. Voor sterke best practices richten we ons tot Wim Petein, salesdirector bij Indeed en Mathias Haentjens, marketingmanager bij SD Worx Staffing Solutions. Het juiste talent zo efficiënt mogelijk door…
“Bereid je nu voor op de elektrische mobiliteit”
De overheid forceert een snelle omschakeling van de vloot bedrijfswagens naar elektrische motoren. Het aantal elektrische voertuigen zal alleen maar toenemen, naarmate constructeurs hun gamma aanvullen met nieuwe modellen. De overheid forceert een snelle omschakeling van de vloot bedrijfswagens naar…
De wetenschap over loopbaanmobiliteit
Vijf weken lang geven Kathleen Vangronsvelt & Ans De Vos u de meest opvallende resultaten uit een jaar onderzoek naar de impact van de pandemie op organisaties. En, zoals u dat van hen gewend bent, leggen ze uit wat de…
Werk vinden we vooral via vrienden en familie
Werk vinden we nog altijd het meest via familie of vrienden. Eén op zes van de werknemers in België dankt zijn huidige job aan een persoonlijke kennis. Nog eens één op zes vond werk via een jobsite. Kanalen zoals LinkedIn…
Retentie en mobiliteit: conflicterend of aanvullend?
De Belg werkt gemiddeld bijna 11 jaar bij dezelfde werkgever. De jobanciënniteit blijft al vele jaren relatief stabiel. België zit qua gemiddelde anciënniteit in het Europese koppeloton, samen met een aantal Zuid-Europese landen. Ongetwijfeld zullen de verwachte post-corona ontslagrondes de…
“De itsme van hr”
UQalify lanceerde een hr- en learningprofiel dat een heel leven meegaat, een beeld geeft van wie medewerkers echt zijn en waarmee ze met jobs en opleidingen kunnen matchen. Het Nederlandse Etil Research Corporation maakt dankbaar gebruik van de geboden mogelijkheden…
Verzekeraar sluit thuiswerkakkoord met bonden
P&V Groep sloot een overeenkomst met de vakorganisaties voor structureel telewerk. Binnen dat nieuwe kader geeft de coöperatieve verzekeringsgroep veel autonomie aan teams om een evenwicht te vinden tussen individuele en teambelangen. Structurele thuiswerkers zullen bijvoorbeeld acht dagen per maand…
Mobiele hr-tool wijst de weg voor duizenden logistieke medewerkers
De groeisnelheid van logistiek bedrijf H.Essers in binnen- en buitenland blijft hoge toppen scheren. Om dat proces te faciliteren, horen de hr-processen even efficiënt te zijn als elders in de organisatie. Dat lukt via een digitale transformatie. “De technologie leidt…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
