Visie en leiderschap

Van kleine taalschool tot topspeler in de taalwereld: Isabel en Jan Hardeman leiden samen succesvol familiebedrijf
AKIRA Translations maakt samen met de taalschool Lerian deel uit van een bloeiend Belgisch familiebedrijf. Isabel en Jan Hardeman leiden de groep, waar taal, kwaliteit en klantenservice centraal staan. AKIRA Translations maakt samen met de taalschool Lerian deel uit van…

Het kleiner geheel. Welzijn? Prima, maar hr is geen therapeut
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij naar wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: welzijn op het werk en de employee experience. Nogal…

“Hallo, ik heb uw vacature gezien. Ik neem de job. Morgen begin ik.”
Een kandidaat-poetshulp meldt zich als eerste aan voor een vacature. En beslist vervolgens zelf om te starten op jouw afdeling. Vanaf morgen. Even wennen? Dat was alvast het geval voor het management van zorgbedrijf Zorgband Leie en Schelde. Maar dat…

De wetgeving over de niet-belaste relance-uren
Tijdens de covidcrisis werd in de zorgsector de mogelijkheid ingevoerd om werknemers op fiscaalvriendelijke wijze overuren te laten presteren. In het kader van de onderhandelingen over het interprofessioneel akkoord voor de jaren 2023-2024, hadden de sociale partners de regering verzocht…

The Dark Side
Professor Peggy De Prins schreef een boek over The Dark Side van hr. Wij wilden dringend weten wat er schuilt achter die omineuze titel. De Dark Side van hr, dat klinkt wel heel intrigerend? Peggy De Prins: “Om uiteenlopende redenen…

Een kleine meerderheid is tevreden over het leiderschap
Een (kleine) meerderheid (55 procent) van de Belgen is tevreden met de leidinggevende. Nederlanders zijn meer tevreden, Fransen minder over het leiderschap van hun baas. Opvallend: de tevredenheid met de leidinggevende is hoger bij wie mag thuiswerken. Ze is het…

HRupdate 20 september - De laadpaal die het verschil maakt
“Erkenning is de laadpaal van de medewerker”, zo hoorde een bevoorrechte getuige Thomas Van Eeckhout ooit zeggen. Hoe ver u ook staat met de elektrificatie van uw wagenpark, uw belangrijkste laadpaal is van een andere aard. “Erkenning is de laadpaal…

De Gouden Tip
Hoe kan een bedrijf performanter worden door informatie te delen en door nadrukkelijker samen waarden te beleven? Bij Easi, een IT-bedrijf met bijna vijfhonderd medewerkers, weten ze hoe dat moet. Het recept is niet langer een geheim. Co-ceo en partner…

Een aardige manager is niet zwak
Toen ik bij Google een ongekend record van twaalf 100% managerfeedbackscores opbouwde, vertelden senior leiders me dat dit waarschijnlijk betekende dat ik te aardig was voor mijn team. Ik wist dat ze ongelijk hadden, maar er zat een boodschap in…

Het kleiner geheel. Over dragqueen Sammy Mahdi
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Sammy Mahdi in de media als dragqueen. Midden september…

Diversiteit en inclusie in praktijk: de facilitaire sector als plaats bij uitstek
In de facilitaire sector dragen we zorg voor andere bedrijven en hun medewerkers. Hoewel jobs zoals schoonmakers en cateringmedewerkers eerder als 'onzichtbaar' werden beschouwd, heeft de verschuiving naar transparantie en herkenning deze professionals naar de voorgrond gebracht. In de facilitaire…

“Lang geleden dat ik nog een hr-directeur sprak …”
Peter Philippaerts ging recent aan de slag als teamleader bij de Gemeente Wemmel. Hij is een vreemde eend in de bijt van onze rubriek. Dat komt onder meer door de onverwacht moeizame weg die hij moest afleggen om een job…