12 oktober 2026
Visie en leiderschap
HRupdate 7 september - Over onze volgende 300 magazines
Welke maatschappelijke fenomenen zullen de hr-agenda langdurig bepalen, wars van alle hypes? HRmagazine bracht zijn 300ste nummer uit. Een mens is dan geneigd om terug te blikken, maar bij nader inzien leek het ons interessanter om vooruit te kijken. Samen…
Waarover gaan de volgende 300 HRmagazines?
Welke maatschappelijke fenomenen zullen de hr-agenda langdurig bepalen, wars van hypes? We blikten vooruit met een paar ervaren en ook wat jongere hr-managers. Spoiler: ‘generatiedenken’ hoort niet thuis in het rijtje. Welke maatschappelijke fenomenen zullen de hr-agenda langdurig bepalen, wars…
Doorleefde waarden basis van employer brand
Soms zien je medewerker zelf niet meer wat hun geluksbrengers en zingevers zijn. Daarom is opnieuw connecteren met de waarden en de purpose van een organisatie essentieel voor een authentieke employer brand. Soms zien je medewerker zelf niet meer wat…
HRupdate 24 augustus - Cultuurbepalende signalen
Een van die signalen wordt zeker een leidinggevende die te allen tijde openstaat voor een gesprek. Ook in moeilijke omstandigheden, zoals een teamlid dat een zware diagnose krijgt. We kunnen slimme communicatiecampagnes opzetten, hr-tools inzetten en straffe teambuilding organiseren. Maar…
Een update voor de discriminatiewetgeving
De wet van 5 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie voorziet dat het Parlement om de vijf jaar de toepassing en de doeltreffendheid van de discriminatiewetgeving evalueert. In het kader van deze vijfjaarlijkse cyclus heeft het Parlement…
Over de volgende 300 HRmagazines
Dit magazine brengt bij deze zijn 300ste nummer uit. Een mens is dan geneigd om terug te blikken, maar bij nader inzien leek het ons interessanter om vooruit te kijken. Samen met hr-directeurs die soms veel ervaring hebben en met…
Ladderdenken in een agile omgeving
In een snel veranderende en complexe omgeving is het moeilijk om vast te houden aan traditionele carrièreladders. Drie bedrijven getuigden op Vlerick HR Day over hun experimenten met alternatieve carrièreladders. In een snel veranderende en complexe omgeving is het moeilijk…
Vanaf 2024 een regeling voor werknemers die ziek vallen tijdens hun vakantie
Op 17 juli 2023 werd een wet aangenomen die ook in een regeling voorziet voor het geval een werknemer ziek valt wanneer een vakantieperiode al bezig is. Onder die wet moet een werknemer die ziek wordt tijdens de vakantie op…
“Ik wil een probleemoplosser zijn”
Via uitzendkantoren maakte Samira Yagoub kennis met hr. Recent werd ze hr-coördinator bij Volvo-garages Sterckx- De Smet. Het voelde als thuiskomen. Via uitzendkantoren maakte Samira Yagoub kennis met hr. Recent werd ze hr-coördinator bij Volvo-garages Sterckx- De Smet. Het voelde…
Afstemmen tussen hr en finance
De top van Canon zag meteen dat de rapportering erg verschilde tussen Nederland en België. Om dat te verbeteren, werkte het een gemeenschappelijk kader uit. Door de creatie van Canon Benelux ontstond een overkoepelend managementniveau, boven de landenoperaties in Nederland,…
Employee Engagement: de sleutel tot succes
Employee Engagement is voor Wouter Hollez en Melissa Lammers van het IT-bedrijf delaware de sleutel tot succes. Of ze over een formule beschikken om de betrokkenheid van medewerkers niet alleen op peil te houden, maar ook te verhogen? We stelden…
Kmo's tegen verdere afschaffing ziektebriefje
Kmo's zijn tegen de verdere afschaffing van ziektebriefjes. Vooral in productieomgevingen zorgt dit voor complexiteit. #kmo #ziektebriefjes Zeven op de tien kmo's staan niet staan te springen voor een verdere afschaffing van het ziektebriefje. In feite vraagt de meerderheid van…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
