12 oktober 2026
Visie en leiderschap
“In hr moet je durven neen te zeggen”
Voor Edith Hamelryckx voelde de benoeming als chro bij Milcobel een beetje als thuiskomen. De ideale professionele tussenpersoon zijn, is haar wens bij de coöperatieve. Voor Edith Hamelryckx voelde de benoeming als chro bij Milcobel een beetje als thuiskomen. De…
HRupdate 22 juni 2023 – Aanknopen bij een droom
Regelmatig vertellen hr-professionals ons dat ze voor hr gekozen hebben omdat ze vanuit die rol mee kansen kunnen creëren voor mensen. Een mooi en zeer inspirerend idee voor deze week. Op de cover van ons recentste magazine staat een vrouw…
Het kleiner geheel. Wat een bondscoach lijden/leiden kan
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Thibaut Courtois. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers…
Managen Zonder Macht
Op 16 juni kwam mijn boek Managen Zonder Macht uit. Het gaat over bewust niet (of minder) de macht gebruiken die je onvermijdelijk hebt door je formele positie als manager of leider, of door andere privileges. Op 16 juni kwam…
Wat zegt de wetenschap: Intuïtie
“Ik had mijn intuïtie moeten volgen”, zei een vriendin onlangs. “Ik wist vanaf het eerste moment dat ik haar zag dat er iets mis was. En toch heb ik nog acht maanden gewacht voor ik onze samenwerking beëindigde. Tijdverlies. Volgende…
‘Rekruteren voor een loopbaan, niet voor een job’
Loopbanen op maat, functie-uitbreidingen, jobrotatie en promotiekansen zorgen elk op zich voor een competitief voordeel. Die verschillende onderdelen vormen samen een strategisch loopbaanbeleid van een onderneming. Het is een bijkomend wapen in het aantrekken van de juiste profielen. Loopbanen op…
‘Mijn team is een geschenk’
Met haar benoeming als human capital director bij Moore Belgium kwam Mireille Coudron honderd dagen geleden in de wereld van financial services en consultancy terecht. Vandaag is ze al een eind op weg in de waardengedreven organisatie, waar groei voorop…
HR barometer 2023: Belgische HR-managers zetten in op selectie en werving, maar wat met diversiteit?
Voor het negende jaar op rij publiceren Vlerick Business School en Hudson de HR Barometer. Het rapport onthult de belangrijkste HR-trends en uitdagingen voor ondernemingen in België. In totaal namen 111 organisaties deel aan het onderzoek, goed voor meer dan…
Externe CEO in familiebedrijf aanwerven? Investering van vertrouwen levert op
Een familiebedrijf dat wil professionaliseren heeft er in sommige gevallen baat bij een externe CEO in huis te halen. Alleen vraagt die aanwerving een hele aanpassing van zowel de organisatiestructuur van het familiebedrijf als de rol van de familie-eigenaars in…
Wat zegt de wetenschap? Signalen en stereotypen
Maar het is niet omdat deze stereotypen niet doordringen tot ons bewuste brein, dat ze geen effect hebben. Negatieve stereotypes verhogen bijvoorbeeld de bloeddruk van de persoon over wie een negatief stereotype opgeroepen wordt. “Waarom moet ik ‘witte mensen’ zeggen…
“Sommigen lopen weg van wat ik graag doe”
Sociale relaties ontbraken nog op Martine Kerstens cv, dat met heel wat ‘hard hr’-domeinen gevuld is. Daarom trok ze naar DHL Express. Daar leeft ze zich uit in het werken met de sociale partners. Sociale relaties ontbraken nog op Martine…
Welke plaats krijgen de vakbonden in ons politiek systeem?
Wordt de Ahold-Delhaize Groep misbruikt als testcase voor ons sociaal model, zo vraagt Isabelle Bertrand zich af. De specialiste in syndicale strategieën voor organisaties noemt het “merkwaardig dat deze werkgever, die zijn bedrijfsmodel wil veranderen, nu tot vaandeldrager wordt uitgeroepen…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
