12 oktober 2026
Visie en leiderschap
HRupdate 27 april - Fika revisited
Fika. Koffie en kaneelbroodjes? Niet mijn combinatie. Al zegt de fika-metafoor wel iets over je tijd nemen. Tijd voor overleg. Tijd ook om wat grondiger te kijken naar die veelgeroemde Zweedse bedrijfscultuur. Fika. Koffie en kaneelbroodjes? Niet mijn combinatie. Al…
Het kleiner geheel. Lessen uit de politiek: graaien of verdraaien?
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Verloning. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de…
Nog geen praatcultuur rond lonen
Een op de twee Belgen wil gerust open en transparant communiceren over zijn loonpakket. Als Belgen zitten we daar op een Europees gemiddelde. Een kwart houdt dit liever voor zichzelf en 28 procent heeft hier niet echt een mening over.…
Koopkrachtpremie voor goede resultaten
Bijna een op de tien kmo’s is van plan zijn medewerkers de pas goedgekeurde eenmalige koopkrachtpremie te geven. Die koopkrachtpremie onder de vorm van een consumptiecheque bedraagt maximaal vijfhonderd euro bij goede resultaten en maximaal zevenhonderdvijftig euro bij uitzonderlijk goede…
’Bottom-up ideeën laten uitwerken, leidt tot innovatieve resultaten’
De consensuscultuur in Zweedse bedrijven vraagt veel tijd en overleg, maar is ook sterk. Eens iedereen het eens is, kan de onderneming vooruit. De input komt ook van onderuit van de medewerkers. Drie bedrijven getuigen hoe leidinggevenden reageren op die…
Wat maakt een bedrijfsmerk aantrekkelijk?
Wat maakt bedrijven als GlaxoSmithKline (GSK) of DPG Media zo aantrekkelijk in de ogen van de buitenwereld? Op basis van welke criteria beslist iemand naar eigen zeggen, of hij/zij al dan niet voor een bedrijf wil werken? Wat maakt bedrijven…
GSK en DPG Media winnen Randstad Award als aantrekkelijkste grote werkgevers
Dit jaar zijn GlaxoSmithKline (GSK) en DPG Media de aantrekkelijkste werkgevers. 53% van wie die bedrijven kent, wil er ook ‘graag tot heel graag’ voor werken. Dit jaar zijn GlaxoSmithKline (GSK) en DPG Media de aantrekkelijkste werkgevers. 53% van wie…
Het kleiner geheel. Spreekverbod bij VRT en Tupperware
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Spreekverbod. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de…
Zoek naar het verborgen verhaal
Twee keer per jaar een zondagse trip naar het Brusselse Vossenplein is een cadeau. Het is een authentiek moment, geen commercieel opgezette tweedehandsbeurs. We ontmoeten er iedere keer opnieuw mensen uit een andere leefwereld dan de onze. Het is een…
Het kleiner geheel. Niet alles bij Delhaize stinkt.
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Delhaize. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de…
Duurzaamheid als competitief voordeel, ook voor hr
Voedingsgroep Vandemoortele integreert duurzaamheid in alle aspecten van zijn strategie. Ze moet zelfs een competitief voordeel worden. Het bekroonde jaarverslag is voor Marc Croonen een opsteker, maar het proces van verduurzaming was al even bezig. Ook specifiek voor hr staan…
Rekruteerders tillen zwaar aan spelfouten
Rekruteerders tillen zwaar aan spelfouten. Ze leiden eruit af dat de schrijver onder andere minder zorgvuldig, minder grondig en zelfs minder intelligent zou zijn. Dat blijkt uit een grootschalig experiment bij rekruteerders, dat deze week gepubliceerd wordt in het interdisciplinaire…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
