12 oktober 2026
Visie en leiderschap
HRupdate 6 april 2023 – Herken je rebellen
Geef ons alvast leiders die de trouwe soldaat waarderen, maar tegelijk de rebelse actie erkennen en dat alles in lijn houden met de strategie. Herken je rebellen, zo adviseert Sofie Jacobs van Antwerp Management School. Met de trouwe soldaten ga…
Rekruteren met dronebeelden
Rekruteren moet steeds creatiever. Ook de norm voor rekruteringsvideo’s ligt nu weer wat hoger. Daarvoor zorgde Zoutman, het Belgische familiebedrijf gespecialiseerd in zeezout. Rekruteren moet steeds creatiever. Ook de norm voor rekruteringsvideo’s ligt nu weer wat hoger. Daarvoor zorgde Zoutman,…
Nicole De Moor wil debat over arbeidsmigratie
Staatssecretaris Nicole de Moor roept een interministeriële conferentie samen rond arbeidsmigratie. Ze wil efficiëntere procedures om werknemers beter te beschermen. Staatssecretaris Nicole De Moor roept een interministeriële conferentie samen rond arbeidsmigratie. Ze wil efficiëntere procedures om werknemers beter te beschermen.…
De discriminatiewetgeving wordt op een aantal punten aangepast
Al op 20 juni 2019 oordeelde het Hof van Justitie in haar arrest C-404/18 dat de Belgische discriminatiewetgeving niet voldeed aan alle vereisten van het Europees recht. Pas in februari 2023 werd de Belgische discriminatiewetgeving aangepast. Al op 20 juni…
Zes suggesties van Federgon voor correcte detachering
De laatste jaren trekken veel Belgische bedrijven buitenlands talent aan. Helaas niet altijd volgens de regels, zo stelt Federgon vast. Het Network for work schreef er een brochure over en formuleert zes adviezen voor een correcte detachering. De laatste jaren…
Wat zegt de wetenschap over de kracht van non-conformisme op de werkvloer?
Door het aan te durven om je werkvloer te verrijken met rebels talent dat op een constructieve manier non-conformistisch is, ontsluit je een schat aan nieuwe kansen en perspectieven voor je organisatie. Omarm je rebellen! Het bewandelen van een onbekend…
“Afstemmen met de noden van de business maakt het boeiend”
Jarno Geerts vond bij Unit-T wat hij zocht. Hij tekent er als hr-businesspartner in een snelgroeiende omgeving mee zijn job uit en is de collega’s ten dienste. Jarno Geerts vond bij Unit-T wat hij zocht. Hij tekent er als hr-businesspartner…
“Ook de hr-afdeling moet haar rol vervullen bij ongewenst gedrag”
De Nederlandse Natasja Van Schaik is experte in de aanpak van ongewenst gedrag. Met haar boek ‘Het waait niet vanzelf over’ wil ze een kader bieden voor leidinggevenden die met het probleem geconfronteerd worden. De Nederlandse Natasja Van Schaik is…
Het recht om meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden te vragen treedt in werking
Werknemers kunnen nu na zes maanden meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden vragen, maar de werkgever moet die niet altijd toekennen. In heel wat ondernemingen wordt een groot deel van het personeel niet tewerkgesteld onder een klassieke arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur…
HRupdate 23 maart - Profiel voor de nieuwe ceo van Plopsa
De gewezen ceo van Plopsa haalde érg goede resultaten. Hij verdedigt zijn aanpak door te verwijzen naar een ‘hard bedrijf’ waar ‘hard gewerkt wordt’. Columnist Ralf Caers fileert dat goed: een ‘koude cultuur’ kan prima passen bij wie houdt van…
Het kleiner geheel. Een nieuwe ceo voor Plopsa
In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Plopsa. In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de…
Tips voor een employerbrandingcampagne die wél een verschil maakt
Een werkgeversmerk moet in principe het verschil maken, maar in de praktijk gebruiken veel organisaties dezelfde strategieën. Een werkgeversmerk moet in principe het verschil maken, maar in de praktijk gebruiken veel organisaties dezelfde strategieën. Employer branding hanteert strategieën en praktijken…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
