HRupdate 4 mei - Verlonen vanuit een visie

Wordt 2023 het jaar van de fietsvergoeding? De auto blijft koning in vele loonpakketten, maar u kunt het luik mobiliteit wel wat opentrekken. Een fiets bijvoorbeeld kan bijdragen tot het welzijn. Al duikt de e-bike nu op in de ranglijst van arbeidsongevallen (+ 150%!).

Of nog beter: denk breder en bouw aan een werkgeversmerk, zoals ECS. Dit logistieke bedrijf volgt een stappenplan, samen met alle categoriëen van medewerkers. Einddoel is een eigen cultuur gebaseerd op luisteren en respect.

Met medewerkers die ook uw ambassadeurs zijn, worden discussies over verloning een stuk makkelijker.

Onze inspiratie deze week

• Hoe belangrijk is een (breed) mobiliteitsaanbod?
• 2023 wordt jaar van de fietsvergoeding
• ALDI wil zijn werkgeversmerk verlossen van oude vooroordelen
• ECS gaat voor een werkgeversmerk op basis van waarden en eigen gezichten