12 oktober 2026
Visie en leiderschap
Herstructureringen met collectief ontslag duurder
Door een wetswijziging zijn herstructureringen met collectief ontslag sinds 1 januari 2023 gemiddeld vijf procent duurder, met uitschieters tot meer dan twintig procent. Deze extra ontslagkost staat los van de gestegen kost door indexatie en baremieke verhogingen, maar is het…
Belg minder tevreden over loonpakket, ondanks meer loon en extralegale voordelen
De Belg is minder tevreden over zijn loonpakket, hoewel zijn loon en het aantal extralegale voordelen stelselmatig stijgen. Qua extralegale voordelen speelt duidelijk een corona-effect, met meer thuiswerk en laptops en minder vergoedingen voor woon-werkverkeer. Al houdt de bedrijfswagen wel…
Hrupdate 12 mei – Hr in de perfecte storm
Conjuncturele schokken, permanente verandering, digitalisering en talentschaarste erbovenop. Op ons congres in Bordeaux bekeken we die perfecte storm vanuit drie perspectieven: leren, leiderschap en welzijn. Conjuncturele schokken, permanente verandering, digitalisering en talentschaarste erbovenop. Op ons congres in Bordeaux bekeken we…
Hoe hr ons door de perfecte storm loodst
Wat nemen we mee na ons congres in Bordeaux over (Hr) in de perfecte storm? Bedrijven ondervinden de gevolgen van conjuncturele schokken en van markten en technologie die snel veranderen. Bij dat alles kampen ze nu ook nog met een…
Karin Bastin - ‘Verbinden doe je vanuit je zwakte’
Leiderschap organiseren in een groot bedrijf is niet altijd evident. GE Healthcare kiest voor zorgend leiderschap. “Verbinding met de medewerkers krijgen, doen we door ons kwetsbaar op te stellen. Je maakt indruk met je sterktes, maar verbindt met je zwaktes”,…
Leen Gorissen - “De natuur kent geen topdownmanagement”
Ook voor hr-mensen is innovatie belangrijk. Maar de visie van Leen Gorissen dwingt ons om heel anders over innovatie te gaan denken. “Denk even na met gesloten ogen over een plaats waar je absoluut rustig wordt,” vraagt Leen Gorissen haar…
“We mogen nooit vergeten dat we met mensen bezig zijn”
Karen Corvers werkte eerder al als payrollspecialist bij onder meer Van Gansewinkel en H.Essers, maar vond recent haar gading bij Glowi, een bedrijf dat al eerder haar aandacht trok. Karen Corvers werkte eerder al als payrollspecialist bij onder meer Van…
HRupdate 4 mei - Verlonen vanuit een visie
Wordt 2023 het jaar van de fietsvergoeding? De auto blijft koning in vele loonpakketten, maar u kunt het luik mobiliteit wel wat opentrekken. Een fiets bijvoorbeeld kan bijdragen tot het welzijn. Al duikt de e-bike nu op in de ranglijst…
ALDI wil werkgeversimago verlossen van oude vooroordelen
ALDI lanceert voor het eerst een campagne om zijn sterktes als werkgever in de verf te zetten. De imagocampagne moet vooroordelen over werken bij ALDI de wereld uit helpen. ALDI lanceert voor het eerst een campagne om zijn sterktes als…
“Een mooi voorbeeld van intergenerationeel samenwerken”
Bayer Benelux blikt tevreden terug op een eerste Young Advisory Board. Er komt opnieuw een team ‘youngsters’ met spreek- én stemrecht in het directiecomité van ceo Werner De Prins (Benelux). Bayer Benelux blikt tevreden terug op een eerste Young Advisory…
ECS gaat voor werkgeversmerk op basis van waarden en eigen gezichten
De Zeebrugse logistiekpecialist ECS lanceert een externe employerbrandingcampagne en doet dat zoveel mogelijk met het gezicht van de eigen medewerkers. “We streven naar evenwicht tussen wat intern leeft, onze waarden en wat we als werkgever uitstralen”, zegt Griet Van Reeth,…
EU verbiedt loongeheimhouding
De plenaire vergadering van het Europees Parlement keurde wetgeving goed die EU-bedrijven verplicht om ‘openheid’ te creëren waardoor werknemers makkelijker salarissen kunnen vergelijken en genderloonkloven zichtbaar worden. De plenaire vergadering van het Europees Parlement keurde wetgeving goed die EU-bedrijven verplicht…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
