25 oktober 2026
Wellbeing
Haalt u al uw potentieel uit uw werk?
Amper een op de tien Belgen haalt het volledige potentieel uit zijn of haar werk. Het betreft hier vooral kaderleden en leidinggevenden. Dat is het belangrijkste besluit uit het eerste benchmarkrapport van Elke Van Hoof. Maar het is niet het…
“Focus op wat energie geeft”
Na het doorvoeren van een collectief ontslag bij diamantkeurder GIA, verloor hr-manager Annemie Coppens er zelf haar job op haar 61ste. Na een periode van bezinning, ging ze recent terug aan de slag in de diamantsector, als senior hr-businesspartner bij…
“Respect voor elkaars culturele en persoonlijke eigenheid”
Het agetechbedrijf Nobi, dat slimme AI-lampen voor valdetectie en -preventie ontwikkelt, haalt zijn buitenlandse productie terug naar België. Bij de samenstelling van het team in de nieuwe productiesite in Aartselaar biedt Nobi brede kansen, ook aan mensen die moeilijk aansluiting…
Thuiswerken verandert niet alleen de plek waar iemand werkt
Wie de mogelijkheid heeft om thuis te werken, doet dat gemiddeld een of twee dagen in de week. Drie jaar na de eerste coronalockdown blijkt dat de energiecrisis en het thuiswerken ook het pendelgedrag beïnvloeden. Wie de mogelijkheid heeft om…
“Medewerkers ontzorgen, maakt me gelukkig ”
Zorgen voor en ontzorgen van mensen. Daar wordt Julie Kesteloot gelukkig van. Ze kan er haar beroep van maken als hr-verantwoordelijke bij BENOIT Security. Zorgen voor en ontzorgen van mensen. Daar wordt Julie Kesteloot gelukkig van. Ze kan er haar…
Het samenhorigheidsgevoel voeden
Ellen De Vleeschouwer raadt bedrijven aan om zich niet tevreden te stellen met een permanent systeem voor hybride werken en regelmatig te evalueren of er meer of minder vanuit huis kan worden gewerkt, vergelijkbaar met het stellen en beoordelen van…
Zijn boetes voor te veel langdurig zieken op de payroll een goed idee?
Zo’n vijfhonderd bedrijven hebben een aanmaningsbrief gekregen, omdat het aantal langdurig zieken een stuk hoger ligt dan bij sectorgenoten. Ze riskeren boetes die kunnen oplopen tot 2,5 procent van de totale loonmassa. Kan deze aanpak tot duurzame verandering leiden? Zo’n…
HRupdate 16 maart – Werkbaar werk voor iedereen (behalve hr)
U bent gegarandeerd bezig met drie zaken: medewerkers vinden, medewerkers houden en … kosten. Uw organisatie wil productiviteit verzoenen met werkbaar werk en als het ook nog even kan: met een duurzame loopbaan voor medewerkers. U bent gegarandeerd bezig met…
Werknemers ondervinden nadelen van thuiswerken
Een op de twee werknemers mist persoonlijk contact met collega’s door het vele thuiswerken. Dat is een van de voornaamste bevindingen van het rapport 'The Workplace of the Future'. Een op de twee werknemers mist persoonlijk contact met collega’s door…
De top 10 hr-prioriteiten
De top 3-prioriteiten voor hr vandaag zijn evident: talent vinden, talent houden en de kosten verlagen. Dat blijkt uit de HR Beacon van Claeys & Engels. De top 3 hr-prioriteiten vandaag zijn evident: talent vinden, talent houden en de kosten…
Europese steun voor herinschakeling ontslagen medewerkers TNT België
Het Europees Parlement keurt 1,9 miljoen euro steun goed om 559 ontslagen werknemers weer aan het werk te helpen. Het gaat om ex-medewerkers van het logistieke bedrijf TNT België. Het Europees Parlement keurt 1,9 miljoen euro steun goed om 559…
“Ik ben een mensenmens”
Kunsthistorica Laure De Winde rolde meteen na haar studies de hr-wereld in. Vandaag is ze hr-manager bij Van der Valk Hotel Gent. Kunsthistorica Laure De Winde rolde meteen na haar studies de hr-wereld in. Vandaag is ze hr-manager bij Van…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
