Wellbeing

Werknemers zeggen gemiddeld drie uur per week deel te nemen aan nutteloze meetings. Vooral hybride vergaderen gaat niet goed: een op de vijf werknemers kan tijdens hybride vergaderingen niet goed volgen en ruim de helft van de bedrijven beschikt niet…

Meer dan een derde van alle werknemers sport niet na het werk. Jammer, want de wetenschap is duidelijk: genoeg bewegen voorkomt niet alleen fysieke klachten, maar bevordert ook het mentaal welzijn. Uit een bevraging concludeert hr-dienstengroep Liantis dat 36,3% van…

In de categorie ‘verder durven denken’ gaat onze prijs deze week naar Publicis Groupe Belgium. Het communicatiebureau moedigt zijn werknemers aan om tijdens de werkuren betaalde rustmomenten op te nemen. Co-ceo Eva Devos beseft dat haar sector het imago niet…

Het ziekteverzuim in België heeft in 2022 een nieuw recordniveau bereikt. Gemiddeld ging 6,6 procent van de werkdagen in de privésector verloren aan korte of middellange ziekte. In zijn Employment Tracker, met salarisgegevens van bijna een miljoen werknemers in de…

De Nederlandse psychiater-hoogleraar Christiaan Vinkers onderzoekt al geruime tijd de oorzaken en gevolgen van stress. Maar het verschijnsel burn-out leek hem iets vreemds. Daarom schreef hij er een boek over, waarin hij lijkt te besluiten dat burn-out niet bestaat. Maar…

Het communicatiebureau Publicis Groupe Belgium moedigt zijn 250 Belgische werknemers aan om tijdens de werkuren betaalde rustmomenten op te nemen. Dat moet het taboe rond rusten op het werk doorbreken. Volgens co-ceo bij Publicis Groupe Eva Devos zit het zorgzaam…

De aandacht voor mentaal welzijn op de werkvloer is de laatste decennia gestaag toegenomen. Steeds meer organisaties doen acties om hun medewerkers een mentaal hart onder de riem te steken. Vele ervan zijn goedbedoeld, maar onvoldoende getoetst aan drie cruciale…

Meer dan de helft van de werkgevers in kmo’s stelt dat hun medewerkers zelden tot nooit meer taken opnemen dan strikt noodzakelijk. Anderzijds stelt 81,7% van diezelfde werkgevers dat hun medewerkers wél betrokkenheid tonen. “Geëngageerd zijn en lange uren maken,…

In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Proeftuinen in het onderwijs. De aandacht voor het lerarentekort…

Inclusief ondernemen is maatwerk. De medewerker en diens behoeften en sterktes moeten centraal staan. Bart Moens, docent-onderzoeker aan de Odisee Hogeschool, werkt rond de thema’s duurzaam en inclusief hrm. Zijn denken over inclusief werkgeven focust op het optimaal en duurzaam…