11 juli 2026
Wellbeing
Lang pendelen verstoort de balans tussen werk en leven
Eén op de tien werknemers in Vlaanderen is twee uur of langer onderweg van en naar het werk. Meer dan bij andere werknemers, die minder lang onderweg zijn, zien we dat deze pendelaars het moeilijk hebben om werk en privé…
Het roos verzuim: ruim 1 op 3 gaat ziek naar het werk
De helft van de Belgen werkte het afgelopen jaar wel eens door hoewel ze ziek waren. Vier op tien mag minstens wekelijks van thuis uit werken, toch begeeft 35% zich wel eens ziek naar de werkvloer. Slechts 15% bleef thuis…
HRupdate 44 - De vierdaagse werkweek in uw organisatie? Doe de test
Door de arbeidsdeal is de kans reëel dat u de vraag krijgt om het werk dat vandaag gebeurt op vijf dagen, te organiseren op vier dagen. Eén op drie voltijdse werknemers ziet dat alvast zitten. En vier op de tien…
Maak werk van je leidinggevenden!
Gelukkige medewerkers zorgen voor gelukkige klanten. Als dat klopt, maakt hr maar beter werk van werkgeluk. De experten rond de tafel zien werkgeluk in elk geval eerder als een gedeelde verantwoordelijkheid, met de leidinggevende op kop. Eva Deschans (AG Health…
Over de kwaliteit van werkrelaties
Het zou ons niet verbazen mochten de echt betrokken medewerkers voorbij hun verloning kijken en vooral energie halen uit hun gevoel van verbondenheid met collega’s, met leidinggevenden en met de missie van hun bedrijf. De gezondheidscrisis en de groeiende groep…
Telewerken vanuit de pub?
Britse brouwers, maar ook onafhankelijk pubs, proberen klanten te lokken onder de telewerkers. De Britse brouwer Fuller, eigenaar van een keten van 350 pubs, biedt Work From the Pub-pakketten aan vanaf £10 per dag, inclusief lunch en een drankje. In…
Vonken en vuur
Mensen mogen zichzelf tonen zoals ze zijn. Ook in hun job stimuleer ik ze om actie te ondernemen. Fouten maken mag. Met welk festival ik mijn werkgever vergelijk? Ongetwijfeld Tomorrowland: wees creatief en ambitieus, elk idee is welkom, the sky…
Langs werknemerszijde weinig drempels voor vierdaagse werkweek
Iets meer dan een derde van de voltijdse werknemers ziet zich aan de slag gaan in een voltijdse vierdaagse werkweek. Dat blijkt uit een bevraging van UGent @ Work bij duizend werkende Vlamingen. De werkgever ziet wel enkele drempels. Iets…
UGent @ Work evalueert voor- en nadelen vierdaagse werkweek in bedrijven
Door de arbeidsdeal staat de vierdaagse werkweek op het programma. Wat de precieze impact van de Belgische maatregel zal zijn op het welzijn van de medewerkers, valt moeilijk in te schatten. Daarom brengt UGent @ Work het effect van zo’n…
Ondanks economische onzekerheid blijft welzijn belangrijker voor retentie
Ondanks de snel stijgende kosten voor levensonderhoud, vinden werknemers in België een goed evenwicht tusen leven en werk nog altijd het belangrijkst. Bijna de helft van hen zou een minder goedbetaalde baan nemen, als die hen zou toelaten om meer…
Jongeren willen maatwerk en flexibiliteit
Jongeren verwachten flexibiliteit op het vlak van plaats en tijd. Al is de keuze voor ‘wanneer’ je werkt belangrijker dan de keuze voor ‘waar’. Opvallend veel jongeren zijn de vierdaagse werkweek genegen. Dat concludeert het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO)…
Rapporteren over welzijn als rekruteringstroef?
Het bewustzijn rond welzijn groeit. Steeds meer werknemers geven aan dat ze een voorkeur hebben voor organisaties die investeren in welzijn. Steeds meer werkgevers beseffen dat. Ze kunnen zich profileren als aantrekkelijke werkgever door daarover ook transparant en verifieerbaar te…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
