Wellbeing

Meer dan de helft van de werkgevers in kmo’s stelt dat hun medewerkers zelden tot nooit meer taken opnemen dan strikt noodzakelijk. Anderzijds stelt 81,7% van diezelfde werkgevers dat hun medewerkers wél betrokkenheid tonen. “Geëngageerd zijn en lange uren maken,…

In ‘Het Kleiner Geheel’ fileert Ralf Caers de actualiteit en zoekt hij uit wat we van het wereldtoneel moeten onthouden om ons eigen leven en werk beter te maken. Deze week: Proeftuinen in het onderwijs. De aandacht voor het lerarentekort…

Inclusief ondernemen is maatwerk. De medewerker en diens behoeften en sterktes moeten centraal staan. Bart Moens, docent-onderzoeker aan de Odisee Hogeschool, werkt rond de thema’s duurzaam en inclusief hrm. Zijn denken over inclusief werkgeven focust op het optimaal en duurzaam…

In bedrijfsprocessen zijn rituelen de missing link, vindt Anniek Gavriilakis. Ze zorgen voor meer verbinding, betekenis, betrokkenheid, veerkracht en groei. Vaak ligt de focus nu nog te veel op het mentale. “De taal van rituelen laat een gedeelde en diepgaande…

Organisaties willen een egalitaire, neutrale setting waar de nadruk ligt op het werk dat uitgevoerd moet worden. Persoonlijke expressie is er niet op zijn plaats, hoor je vaak. Toch is er heel wat te zeggen voor het in vraag stellen…

De nieuwe verruimde wervingsmogelijkheden van de Vlaamse overheid voor de Vlaamse woon-zorgcentra vallen in goede aarde bij Johan Staes. Toch ziet de ceo van Vlozo meer heil in een betere taakverdeling. Daarvoor moet de federale wetgeving herschreven worden. De nieuwe…

Op 15 november was het Europese Equal Pay Day. Vrouwelijke werknemers in Europa verdienen nog altijd dertien procent minder dan mannen, waardoor ze vanaf 15 november gratis werken. ZIJkant en PES Women roepen mannen op om hun kwaliteiten meer in…

Zwemmen is geen passie, geen intrinsiek talent, het is vooral een competentie. Mijn talent zit ‘m in het volhouden, plannen en organiseren. Mijn schema met werk, gezin en sport zit strak aangesnoerd. Ik leerde pas zwemmen rond mijn 25ste verjaardag.…

Een goede baas helpt werk werkbaar te houden en zorgt er mee voor dat mensen langer aan de slag kunnen blijven. De leiderschapsstijl van de directe leidinggevende speelt een grote rol in het welbevinden van werknemers. Dat blijkt uit cijfers…

De jongste werknemers zijn vooral uit op financiële stabiliteit, arbeidsflexibiliteit, duurzaamheid en geestelijke gezondheid. Ze klinken minder optimistisch en idealistisch dan vorig jaar. Nu zijn ze realistisch en voelen ze urgentie om te handelen. Deloitte polste al voor de elfde…

Het percentage niet-gepresteerde uren wegens langdurige ziekte blijft stijgen. Tussen 2016 en 2021 steeg het van 5,02% naar 6,36%. De trend zet zich door in alle gewesten. De toename van het percentage niet-gepresteerde uren wegens langdurige ziekte is meer uitgesproken…

Het einde van het jaar is in zicht en veel werknemers hebben hun wettelijk verlof al opgebruikt. Maar wat als je als werknemer toch nog wat verlof wil, pakweg voor een een extra shoppingdag in de eindejaarsperiode? Hr-dienstengroep Liantis vroeg…