Wellbeing

Het verband tussen telewerk en verbondenheid is verre van éénduidig
Wie zijn telewerkbeleid wil ontwerpen op basis van het principe ‘één regeling voor iedereen’, staat voor een moeilijke oefening. De behoefte aan contact, varieert heel sterk onder medewerkers. Bovendien voelt niet iedere telewerker zich minder verborgen. Uit internationaal onderzoek van…

Prioriteiten om betrokkenheid op peil te houden
Hoe kan een organisatie de betrokkenheid van medewerkers op peil houden of verbeteren? Een rapport suggereert drie prioriteitsgebieden. Volgens het jaarlijkse Peakon Employee Voice-rapport van Workday moeten organisaties zeker aandacht besteden aan de aanpassing aan nieuwe werkmodellen, het behoud van…

Waarom we sporten onder werkgevers massaal moeten stimuleren
Genoeg lichaamsbeweging is fundamenteel voor een verbeterde lichamelijke en mentale gezondheid. Mensen die veel sporten zijn vitaal, hebben last van weinig stress en kennen een hoge weerstand. Ook ligt hun productiviteit hoog en hebben ze veel energie. Het stimuleren van…

Het teambuildingeffect van een ‘vakantiesetting’
Whello Online Marketing heeft het fenomeen workation al uitgeprobeerd. Cco Steven Neeteson is zonder meer enthousiast. Whello Online Marketing is een Amsterdamse marketingbureau met 35 fte’s. Het helpt ‘mooie merken groeien’, zo zegt cco en managing partner Steven Neeteson. Buitengewoon!…

Kmo’s vooral bezig met medewerkers behouden
Niet het aantrekken, wel het behouden van medewerkers staat bij kmo’s met stip op één in de lijst met hr-uitdagingen voor de komende zes maanden. Dat blijkt uit de halfjaarlijkse kmo-werkbarometer van hr-dienstenbedrijf Acerta en werkgeversorganisaties ETION en VKW Limburg.…

Winstpremie weer in opmars
Na zeven maanden in 2022 genieten al meer werknemers van een winstpremie dan vorig jaar, na coronajaar 2020. Dat berekende SD Worx, op basis van de loonberekeningen van meer dan een miljoen werknemers in de privésector. Een collectief voordeel De…

Esther Perel over de pandemie en de kwaliteit van relaties
De pandemie heeft ons denken over werk en leven definitief in een andere plooi gegooid, zo analyseert ook Esther Perel, zij het voor uiteenlopende groepen op uiteenlopende manieren. We hadden een videogesprek met Esther Perel naar aanleiding van een event…

Esther Perel: wat er verandert in zowel werk- als liefdesrelaties
We kennen Esther Perel als een relatietherapeute, maar de New Yorkse met Vlaamse roots ontwikkelde de laatste jaren ook interessante inzichten over werkrelaties. In een videogesprek dat we met haar hadden voor haar komst naar België voor ondernemersplatform Etion, schetste…

Esther Perel over De Grote Relatiebreuk
In haar denken over relaties gaat relatietherapeute Esther Perel uit van een dynamiek tussen twee fundamentele menselijke behoeften. In een videogesprek naar aanleiding van een event van ondernemersplatform Etion ging Esther Perel in op de parallellen tussen werkrelaties en liefdesrelaties.…

Esther Perel over Levinas en Buber
“Ik denk niet dat je kunt weten wie je bent, los van anderen”, zo stelt Esther Perel. Een overtuiging die werd beïnvloed door de filosofen Emmanuel Levinas en Martin Buber. Vlaanderens bekendste systeemtherapeut Dirk De Wachter vertelde ons tijdens een…

HRupdate 18 augustus - Esther Perel over werk- en liefdesrelaties
Toen we de kans kregen om Esther Perel te interviewen, dachten we een wereldberoemde relatietherapeute te spreken. Maar de New Yorkse met Vlaamse roots ontwikkelde de laatste jaren ook interessante inzichten over werkrelaties. En aangezien wij bij ‘hr’ meer en…

Kmo’s verwachten meer vragen om flexibiliteit vanwege werknemers
Ongeveer een kwart van onze kmo’s verwacht dat ze van hun werknemers nog in 2022 de vraag krijgen naar ‘recht op deconnectie’ en een tweewekelijks wisselend uurrooster. Eén op vijf verwacht ook de vraag naar de vijfdagenwerkweek. Zelf vinden ze…