Wellbeing

Bijna één op vijf werknemers lijdt onder het geroep van collega’s. Een goed werkklimaat creëren is een prima preventieve maatregel. Een en ander blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis rond grensoverschrijdend gedrag bij 7.513 medewerkers. Daaruit blijkt dat 18,73%…

Organisaties kunnen dus maar beter proberen om positieve ervaringen met betrekking tot werk-gezinsaspecten te stimuleren vanuit een cultuur met aandacht voor emoties. Bijvoorbeeld door de luister- en begripsvaardigheden van collega’s te verbeteren, proactief aandacht te hebben voor het gezinsleven bij…

En omgekeerd. Dat toont alvast een eerste onderzoek aan naar medewerkers die steun zoeken bij collega’s en de correlatie tussen het werk en thuis. En omgekeerd. Dat toont alvast een eerste onderzoek aan naar medewerkers die steun zoeken bij collega’s…

BDO stopt zijn jaarlijkse welzijns- en engagementsenquêtes en luistert voortaan via een digitaal platform permanent naar de 850 medewerkers. Zo weet de aviesorganisatie altijd hoe de medewerkers zich voelen en of de initiatieven voor werkgeluk echt effect hebben. Via het…

Ruim één op de tien werknemers en zelfstandige ondernemers signaleert burn-outklachten. Deze mensen zijn wel aan de slag, maar hebben het moeilijk om hun job goed te blijven uitvoeren en kunnen zich moeilijk concentreren buiten het werk. Dat blijkt uit…

“We verwachten dat onze werkrelatie, net als onze andere relaties, ruimte laat voor zelfontplooiing, autonomie, zingeving zelfs.” Voor ruim 4 op 10 Belgen is thuiswerk mogelijk en velen willen het ook. Het komt hen goed uit. Een meerderheid vindt trouwens…

In 2022 vindt 43% van de Belgen dat zijn of haar job telewerk toelaat. Daarvan wil slechts een minderheid (nl. 5,1%) nog elke dag naar het werk. Net als Italianen, Duitsers en Zweden willen de meeste Belgen 2 of 3…

2022 staat voor heel wat bedrijven in het teken van de grote terugkeer naar kantoor. Negen van de tien Europeanen willen voortaan een flexibel werkregime. Nog meer dan in 2021 willen medewerkers ook van thuis uit kunnen werken Een en…

Zowel beleidsmakers, managers als werkgeversorganisaties pleiten voor een diversifiërende talentbenadering. Dat talent steeds diverser wordt, betekent ook dat de nood aan inclusiviteit op scherp komt te staan, kwestie van al die collega’s harmonieus te laten samenwerken. Managementbladen geven ons ook…

Misschien moeten hr-professionals hun energie steken in alles wat medewerkers in de soms stresserende praktijk toelaat om mens te blijven en geen productiefactor? Misschien zijn de goede werkgevers niet noodzakelijk die werkgevers die beweren dat ze de wereld verbeteren of…

Het voetbalproject City Pirates is actief in verschillende Antwerpse wijken. De sociale werking staat centraal. Trainer en sociaal werker Yves Kabwe Kazadi stoomt zijn jongens klaar om volwaardige burgers te worden. “Voetbal komt op de tweede plaats. Ik wil vooral…

De Week van de Zorg vanaf vandaag komt wat laat. Liefst acht op de tien zorgorganisaties ervaren vandaag een kritiek tekort aan talent. Dat blijkt uit een kwalitatief onderzoek van hr-dienstengroep Liantis bij directies van 73 zorginstellingen, goed voor ongeveer…