Wellbeing

Ondanks de snel stijgende kosten voor levensonderhoud, vinden werknemers in België een goed evenwicht tusen leven en werk nog altijd het belangrijkst. Bijna de helft van hen zou een minder goedbetaalde baan nemen, als die hen zou toelaten om meer…

Het bewustzijn rond welzijn groeit. Steeds meer werknemers geven aan dat ze een voorkeur hebben voor organisaties die investeren in welzijn. Steeds meer werkgevers beseffen dat. Ze kunnen zich profileren als aantrekkelijke werkgever door daarover ook transparant en verifieerbaar te…

De covid-19-crisis verdiepte genderkloven op de arbeidsmarkt, op de werkplek en op het vlak van werkomstandigheden. Vooral telewerkende moeders van jonge kinderen gingen achteruit op het vlak van balans tussen leven en werk en op het vlak van carrière. Dat…

Na corona zijn werknemers méér gaan verwachten van hun werk. Het gaat daarbij om een betere balans, maar ook inhoudelijke aspecten wonnen aan belang. Vooral inhoudelijke aspecten zijn een reden om van werk te veranderen. Dat zien nu ook onderzoekers…

Ongeveer 1 op 3 Belgische managers op c-niveau verwacht volgend jaar nog opslag te kunnen geven, bovenop de indexaanpassing. Bovendien staat bijna een derde van hen ervoor open om werknemers een ongelimiteerd aantal verlofdagen aan te bieden. Dat blijkt uit…

Veel lonen worden ten gevolge van de inflatie geïndexeerd en zullen dus stijgen. Maar niet allemaal, niet allemaal evenveel en niet iedere loonindexering gebeurt op hetzelfde moment Het Planbureau berekent elke maand de omvang van de inflatie en op basis…

Bijna 8 op de 10 kmo’s overweegt de mogelijkheid niet om een vierdagenwerkweek in te voeren, 1 op de 10 doen dat wél. Acht procent van de kmo-bedrijfsleiders geeft aan dat een voltijdse werkweek op vier dagen plannen – zoals…

Bijna één op tien van de 150.000 mensen op arbeidsleeftijd die (tijdelijk) thuisblijven voor zorgtaken, willen graag onmiddellijk weer aan de slag. Het beleid wil beter focussen op die herintreders. Dat blijkt uit onderzoek van VDAB. Negen procent van die…

Het fietsgebruik van zijn medewerkers aanmoedigen, dat wou Van Marcke bereiken met de uitwerking van een fietsleaseplan. Met succes, de sanitair- en verwarmingsspecialist sloot op een paar maanden tijd al meer dan 100 bedrijfsfietscontracten af. Potentieel kunnen dat er 600…

Kellogg’s Benelux voert nieuwe voorzieningen in voor werknemers die te maken krijgen met zwangerschapsverlies en vruchtbaarheidsbehandelingen. Daarmee bouwt het verder aan zijn Equity, Diversity & Inclusion-strategie. “De nieuwe maatregelen voorzien in extra verlof voor alle werknemers bij zwangerschapsverlies, zwangerschapsafbreking of…

De zomer is gedaan. Met de laatste drie werkmaanden van het jaar begint een traditioneel uitdagende periode voor werkgever en werknemer. Het is nu nog belangrijker om verzuim op een alternatieve en ruimdenkende manier te bekijken. Veranderingen op het vlak…