Wellbeing

De covid-19-crisis verdiepte genderkloven op de arbeidsmarkt, op de werkplek en op het vlak van werkomstandigheden. Vooral telewerkende moeders van jonge kinderen gingen achteruit op het vlak van balans tussen leven en werk en op het vlak van carrière. Dat…

Na corona zijn werknemers méér gaan verwachten van hun werk. Het gaat daarbij om een betere balans, maar ook inhoudelijke aspecten wonnen aan belang. Vooral inhoudelijke aspecten zijn een reden om van werk te veranderen. Dat zien nu ook onderzoekers…

Ongeveer 1 op 3 Belgische managers op c-niveau verwacht volgend jaar nog opslag te kunnen geven, bovenop de indexaanpassing. Bovendien staat bijna een derde van hen ervoor open om werknemers een ongelimiteerd aantal verlofdagen aan te bieden. Dat blijkt uit…

Veel lonen worden ten gevolge van de inflatie geïndexeerd en zullen dus stijgen. Maar niet allemaal, niet allemaal evenveel en niet iedere loonindexering gebeurt op hetzelfde moment Het Planbureau berekent elke maand de omvang van de inflatie en op basis…

Bijna 8 op de 10 kmo’s overweegt de mogelijkheid niet om een vierdagenwerkweek in te voeren, 1 op de 10 doen dat wél. Acht procent van de kmo-bedrijfsleiders geeft aan dat een voltijdse werkweek op vier dagen plannen – zoals…

Bijna één op tien van de 150.000 mensen op arbeidsleeftijd die (tijdelijk) thuisblijven voor zorgtaken, willen graag onmiddellijk weer aan de slag. Het beleid wil beter focussen op die herintreders. Dat blijkt uit onderzoek van VDAB. Negen procent van die…

Het fietsgebruik van zijn medewerkers aanmoedigen, dat wou Van Marcke bereiken met de uitwerking van een fietsleaseplan. Met succes, de sanitair- en verwarmingsspecialist sloot op een paar maanden tijd al meer dan 100 bedrijfsfietscontracten af. Potentieel kunnen dat er 600…

Kellogg’s Benelux voert nieuwe voorzieningen in voor werknemers die te maken krijgen met zwangerschapsverlies en vruchtbaarheidsbehandelingen. Daarmee bouwt het verder aan zijn Equity, Diversity & Inclusion-strategie. “De nieuwe maatregelen voorzien in extra verlof voor alle werknemers bij zwangerschapsverlies, zwangerschapsafbreking of…

De zomer is gedaan. Met de laatste drie werkmaanden van het jaar begint een traditioneel uitdagende periode voor werkgever en werknemer. Het is nu nog belangrijker om verzuim op een alternatieve en ruimdenkende manier te bekijken. Veranderingen op het vlak…

Avery Dennison Turnhout vervolledigt zijn gezondheidsvoordelen op basis van sport en beweging met een fietsleaseprogramma. “Het idee kwam overigens van onze vakbonden en medewerkers tijdens de tweejaarlijkse cao-bespreking”, zo vertelt Els Hooyberghs, Sr HR Business Partner SC&Ops: “Eerst werkten we…

Diversiteit en inclusie staan meer dan ooit op de publieke agenda. Maar hoe vertaalt dit zich anno 2022 naar de werkvloer? Welke mate van inclusie ervaren Belgische werknemers? IDEWE, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, peilde…

NMBS lanceerde in juni ‘Women in Rail’. De diversiteitscampagne versterkt het werkgeversmerk en past in een gestructureerd diversiteitsbeleid. NMBS lanceerde in juni ‘Women in Rail’. De diversiteitscampagne versterkt het werkgeversmerk en past in een gestructureerd diversiteitsbeleid. ‘Women in Rail’ is…