Wellbeing

Gevaar op structureel presenteïsme stijgt
Tussen 2014 en 2019 verminderde het aantal werknemers die bij ziekte toch altijd werkten. Maar sedert de coronacrisis zette een andere trend in die kan leiden tot structureel presenteïsme. Dat concludeert Securex, partner in tewerkstelling en ondernemerschap, uit een studie…

“Werk kan net ook een middel zijn om de levenskwaliteit te verhogen”
Iets meer dan de helft van de mensen die thuis zijn door ziekte, geeft aan dat hun werk hierin een rol speelt. Dat heeft dan concreet te maken met de fysieke zwaarte, de werkdruk, of de relatie met leidinggevenden, zo…

Beste medewerker, hoe gaat het?
Niermand lijkt tevreden met het traditionele systeem, met functioneringsgesprekken en jaarlijkse evaluaties. Leidinggevenden klagen over tijdsverlies en administratiekosten, medewerkers over stress. En wetenschappers stellen vast dat het dikwijls niet leidt tot betere prestaties. Daarom gaan er nu stemmen op voor…

Vakantiegedachten stresseren!
Bij bijna 2 op de 3 werknemers (62%) zorgen vakantiedagen voor ... stress! Ze willen alles nog op tijd afwerken, of netjes doorgeven aan collega’s. 43% van de werknemers vertrekt niet met een gerust gemoed doordat hen te veel werk…

Hoe flexibel nemen Europeanen vakantie?
Belgische werknemers hebben gemiddeld 16 dagen vakantie nodig om de batterijen op te laden. De meerderheid verkiest een lange vakantie boven een korte. Die vragen we gemiddeld een maand op voorhand aan. Een en ander blijkt uit onderzoek gevoerd door…

Goede raad van IKEA over inzetten van vluchtelingen
IKEA België publiceerde een handleiding voor Belgische bedrijven over hoe ze vluchtelingen kunnen inzetten op de arbeidsmarkt. De meubelgigant werkt daarvoor samen met handelsfederatie Comeos en andere werkgeversorganisaties, om werkgevers via een reeks informatiesessies zoveel mogelijk te inspireren tot gelijkaardige projecten.…

Intensieve zorgen verpleegkundigen op de rand van een burn-out
Iedereen herinnert zich nog de beelden van afdelingen intensieve zorgen vol met patiënten die voor hun leven vechten, omringd door druk in de weer zijnde teams van zorgprofessionals. Ondertusen blijkt dat verpleegkundigen op de afdelingen intensieve zorgen een zware prijs…

Groeiende genderkloof voor werkbaar werk
47,2% van de vrouwelijke werknemers heeft werkbaar werk. Dat is ruim vijf procentpunt lager dan bij mannelijke werknemers (52,6%). Bovendien is het verschil tussen mannen en vrouwen de afgelopen jaren aanzienlijk gegroeid. Dat blijkt uit een analyse van data uit…

3 op 4 bedrijven houdt vast aan coronamaatregelen
Hoewel de overheid bedrijven niet langer verplicht om coronamaatregelen te nemen op de werkvloer, blijven veel ondernemingen meer ontsmetten, verluchten, ontsmetten etc. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.061 ondernemers. In maart 2022 schakelden we over naar…

De duurzame loopbaan heeft ook een belangrijk retentie-effect
Eén op de twee werknemers in ons land heeft de voorbije zes maanden gesolliciteerd of op een vacature gereageerd. Dat zijn er minder dan in dezelfde periode een jaar voordien (55%). Vooral werknemers die het gevoel hebben een duurzame job…

Bevorder een cultuur met aandacht voor emoties
Tweeverdieners hebben het niet altijd makkelijk met de combinatie van werk en kinderen in huis. Ze ervaren regelmatig conflicten tussen werk- en familieverantwoordelijkheden. Wat zegt de wetenschap? Heel binnenkort word ik opnieuw moeder, een tweede zoon kondigt zich aan. Dit…

HRupdate 2 juni - Pleidooi voor een brede visie op welzijn
We kunnen er ondertussen vanuit gaan dat medewerkers meer verwachten van hun werkgever dan loon. Een goede sfeer en sociaal contact zijn ook belangrijk. Moet het werk hen ook wat gelukkiger maken? Arvesta vindt van wel en wil actief bijdragen…