Wellbeing

Medewerkers vragen en krijgen fietsleaseprogramma bij Avery Dennison
Avery Dennison Turnhout vervolledigt zijn gezondheidsvoordelen op basis van sport en beweging met een fietsleaseprogramma. “Het idee kwam overigens van onze vakbonden en medewerkers tijdens de tweejaarlijkse cao-bespreking”, zo vertelt Els Hooyberghs, Sr HR Business Partner SC&Ops: “Eerst werkten we…

Inclusiviteit stimuleer je via de bedrijfscultuur
Diversiteit en inclusie staan meer dan ooit op de publieke agenda. Maar hoe vertaalt dit zich anno 2022 naar de werkvloer? Welke mate van inclusie ervaren Belgische werknemers? IDEWE, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, peilde…

'We waarborgen gelijke kansen doorheen de hele employee lifecycle'
NMBS lanceerde in juni ‘Women in Rail’. De diversiteitscampagne versterkt het werkgeversmerk en past in een gestructureerd diversiteitsbeleid. NMBS lanceerde in juni ‘Women in Rail’. De diversiteitscampagne versterkt het werkgeversmerk en past in een gestructureerd diversiteitsbeleid. ‘Women in Rail’ is…

Het verband tussen telewerk en verbondenheid is verre van éénduidig
Wie zijn telewerkbeleid wil ontwerpen op basis van het principe ‘één regeling voor iedereen’, staat voor een moeilijke oefening. De behoefte aan contact, varieert heel sterk onder medewerkers. Bovendien voelt niet iedere telewerker zich minder verborgen. Uit internationaal onderzoek van…

Prioriteiten om betrokkenheid op peil te houden
Hoe kan een organisatie de betrokkenheid van medewerkers op peil houden of verbeteren? Een rapport suggereert drie prioriteitsgebieden. Volgens het jaarlijkse Peakon Employee Voice-rapport van Workday moeten organisaties zeker aandacht besteden aan de aanpassing aan nieuwe werkmodellen, het behoud van…

Waarom we sporten onder werkgevers massaal moeten stimuleren
Genoeg lichaamsbeweging is fundamenteel voor een verbeterde lichamelijke en mentale gezondheid. Mensen die veel sporten zijn vitaal, hebben last van weinig stress en kennen een hoge weerstand. Ook ligt hun productiviteit hoog en hebben ze veel energie. Het stimuleren van…

Het teambuildingeffect van een ‘vakantiesetting’
Whello Online Marketing heeft het fenomeen workation al uitgeprobeerd. Cco Steven Neeteson is zonder meer enthousiast. Whello Online Marketing is een Amsterdamse marketingbureau met 35 fte’s. Het helpt ‘mooie merken groeien’, zo zegt cco en managing partner Steven Neeteson. Buitengewoon!…

Kmo’s vooral bezig met medewerkers behouden
Niet het aantrekken, wel het behouden van medewerkers staat bij kmo’s met stip op één in de lijst met hr-uitdagingen voor de komende zes maanden. Dat blijkt uit de halfjaarlijkse kmo-werkbarometer van hr-dienstenbedrijf Acerta en werkgeversorganisaties ETION en VKW Limburg.…

Winstpremie weer in opmars
Na zeven maanden in 2022 genieten al meer werknemers van een winstpremie dan vorig jaar, na coronajaar 2020. Dat berekende SD Worx, op basis van de loonberekeningen van meer dan een miljoen werknemers in de privésector. Een collectief voordeel De…

Esther Perel over de pandemie en de kwaliteit van relaties
De pandemie heeft ons denken over werk en leven definitief in een andere plooi gegooid, zo analyseert ook Esther Perel, zij het voor uiteenlopende groepen op uiteenlopende manieren. We hadden een videogesprek met Esther Perel naar aanleiding van een event…

Esther Perel: wat er verandert in zowel werk- als liefdesrelaties
We kennen Esther Perel als een relatietherapeute, maar de New Yorkse met Vlaamse roots ontwikkelde de laatste jaren ook interessante inzichten over werkrelaties. In een videogesprek dat we met haar hadden voor haar komst naar België voor ondernemersplatform Etion, schetste…

Esther Perel over De Grote Relatiebreuk
In haar denken over relaties gaat relatietherapeute Esther Perel uit van een dynamiek tussen twee fundamentele menselijke behoeften. In een videogesprek naar aanleiding van een event van ondernemersplatform Etion ging Esther Perel in op de parallellen tussen werkrelaties en liefdesrelaties.…