Wellbeing

AMS-onderzoek schetst robotfoto van ‘Het Nieuwe Normaal’
Na lockdowns, vaccinaties en boosters is het duidelijk: we leren stilletjesaan leven (en werken) met COVID. Maar welke blijvende weerslag heeft de pandemie op de rol die werk speelt in ons leven? En hoe zit het met die dreigende burn-outgolf?…

HRupdate 30 juni - ‘Hoe gaat het?’
‘Hoe gaat het?’ Een klein vraagje dat veel onderliggende spanningen bloot kan leggen. Zelfs als een aarzelend antwoord niet altijd kan worden opgevolgd met een gesprek ten gronde, zal het signaal de attente collega niet ontgaan. We ontlenen de titel…

Sterke aangroei van medewerkers op de rand van burn-out tijdens corona
28,5% van de Belgische werknemers loopt risico op burn-out. Bijna de helft (13,4%) van hen is al meer dan waarschijnlijk opgebrand en staat op de rand van een burn-out. Deze laatste groep groeide in de coronaperiode aan met maar liefst…

Gevaar op structureel presenteïsme stijgt
Tussen 2014 en 2019 verminderde het aantal werknemers die bij ziekte toch altijd werkten. Maar sedert de coronacrisis zette een andere trend in die kan leiden tot structureel presenteïsme. Dat concludeert Securex, partner in tewerkstelling en ondernemerschap, uit een studie…

“Werk kan net ook een middel zijn om de levenskwaliteit te verhogen”
Iets meer dan de helft van de mensen die thuis zijn door ziekte, geeft aan dat hun werk hierin een rol speelt. Dat heeft dan concreet te maken met de fysieke zwaarte, de werkdruk, of de relatie met leidinggevenden, zo…

Beste medewerker, hoe gaat het?
Niermand lijkt tevreden met het traditionele systeem, met functioneringsgesprekken en jaarlijkse evaluaties. Leidinggevenden klagen over tijdsverlies en administratiekosten, medewerkers over stress. En wetenschappers stellen vast dat het dikwijls niet leidt tot betere prestaties. Daarom gaan er nu stemmen op voor…

Vakantiegedachten stresseren!
Bij bijna 2 op de 3 werknemers (62%) zorgen vakantiedagen voor ... stress! Ze willen alles nog op tijd afwerken, of netjes doorgeven aan collega’s. 43% van de werknemers vertrekt niet met een gerust gemoed doordat hen te veel werk…

Hoe flexibel nemen Europeanen vakantie?
Belgische werknemers hebben gemiddeld 16 dagen vakantie nodig om de batterijen op te laden. De meerderheid verkiest een lange vakantie boven een korte. Die vragen we gemiddeld een maand op voorhand aan. Een en ander blijkt uit onderzoek gevoerd door…

Goede raad van IKEA over inzetten van vluchtelingen
IKEA België publiceerde een handleiding voor Belgische bedrijven over hoe ze vluchtelingen kunnen inzetten op de arbeidsmarkt. De meubelgigant werkt daarvoor samen met handelsfederatie Comeos en andere werkgeversorganisaties, om werkgevers via een reeks informatiesessies zoveel mogelijk te inspireren tot gelijkaardige projecten.…

Intensieve zorgen verpleegkundigen op de rand van een burn-out
Iedereen herinnert zich nog de beelden van afdelingen intensieve zorgen vol met patiënten die voor hun leven vechten, omringd door druk in de weer zijnde teams van zorgprofessionals. Ondertusen blijkt dat verpleegkundigen op de afdelingen intensieve zorgen een zware prijs…

Groeiende genderkloof voor werkbaar werk
47,2% van de vrouwelijke werknemers heeft werkbaar werk. Dat is ruim vijf procentpunt lager dan bij mannelijke werknemers (52,6%). Bovendien is het verschil tussen mannen en vrouwen de afgelopen jaren aanzienlijk gegroeid. Dat blijkt uit een analyse van data uit…

3 op 4 bedrijven houdt vast aan coronamaatregelen
Hoewel de overheid bedrijven niet langer verplicht om coronamaatregelen te nemen op de werkvloer, blijven veel ondernemingen meer ontsmetten, verluchten, ontsmetten etc. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij 1.061 ondernemers. In maart 2022 schakelden we over naar…