Wellbeing

Deconnectie organiseren is maatwerk
Belgische werknemers vinden dat hun werkgever het respecteert als ze na de uren niet bereikbaar willen zijn. Toch blijft 64% moeite hebben met deconnecteren van het werk. Vooral twintigers en dertigers kunnen hun werk moeilijk loslaten tijdens de werkweek of…

Voor jonge twintigers moet het werk ook wat zinvol zijn
De helft van de twintigers die momenteel actief zijn op de arbeidsmarkt, overweegt om zijn huidige job op te geven en aan de slag te gaan in een totaal andere sector. De coronacrisis heeft hierin een belangrijke rol gespeeld. Dat…

In 7 stappen naar een strategisch welzijnsbeleid
Behoor jij ook tot de groep van werkgevers die ‘iets’ wil doen rond het mentaal welzijn van zijn medewerkers? Ontdek hier hoe je in 7 stappen tot een sterk welzijnsbeleid komt. 94% van de werkgevers vindt het welzijn van zijn…

Ondanks schaarste stellen 2 op 10 bedrijven hun criteria niet bij
Bijna de helft van de Belgische bedrijven (45%) vreest een acuut werknemerstekort binnen hun organisatie. Maar ondanks de schaarste houden werkgevers onvoldoende rekening met de attitude, verwachtingen en het groeipotentieel van sollicitanten en zetten ze te veel in op de…

Motiveren zonder controleren
“Motivatie, dat is energie. Zonder energie, geen actie” zo opende Hermina Van Coillie haar sterk geapprecieerde interventie op ons event HRDesign in Durbuy, eind maart. Haar uitgangspunt was de zoektocht naar een manier om iemand te motiveren en dat voor…

Kunnen we spreken van een deconnectierecht in de privésector?
Het deconnectierecht impliceert dat met een (contractueel of statutair) personeelslid van de federale overheid geen contact mag worden opgenomen buiten de normale werkuren, tenzij "het gaat om uitzonderlijke en onvoorziene aangelegenheden waarbij actie vereist is die niet kan wachten tot…

De laarzen aantrekken
Tweewekelijks stap ik steevast een halve dag door een van de negen productiesites waar ik praat met de maatwerkers. Die gesprekken schenken me verrassende inzichten. Met een veiligheidsjasje en -schoenen aan sta ik letterlijk zeer dicht bij hen. Te weten…

Jouw welzijnsbeleid. Hoe weet je of je er je doelstellingen effectief mee bereikt?
Voor Faresa is dit dé hamvraag. Het werd dan ook meteen de reden waarom ze diensten en digitale tools ontwikkelden waarmee jij het welzijn van je medewerkers in kaart kan brengen. Of zoals Nele Jacobs van Faresa het samenvat: “De…

Collega’s zijn niet het probleem maar de remedie tegen pestgedrag
6,4 procent van de werknemers ervaarde pestgedrag tijdens de laatste zes maanden. De belangrijkste vormen van pestgedrag zijn informatie achterhouden, roddelen en herhaaldelijke opmerkingen over een vergissing. Een en ander blijkt uit een bevraging van IDEWE, een externe dienst voor…

Welke factoren zijn gelinkt aan onrespectvol gedrag op de werkvloer?
Een recent rapport van de Britse hr-instelling CIPD analyseert het fenomeen ‘onrespectvol gedrag’ op de werkvloer. Bij ons kreeg een op zeven werknemers in 2021 te maken met pesterijen op het werk. In een bevraging door externe preventiedienst Liantis bij…

Eén op zeven werd gepest
1 op 7 werknemers kreeg in 2021 te maken met pesterijen op het werk. In een bevraging van externe preventiedienst Liantis gaf 14,2% aan dat ze in 2021 geconfronteerd werden met pesterijen door collega’s of leidinggevenden. In 2021 bevroeg Liantis…

Wat zegt de wetenschap over werk-gezin-conflicten bij tweeverdieners
Heel binnenkort word ik opnieuw moeder, een tweede zoon kondigt zich aan. Dit brengt een aantal veranderingen met zich mee voor ons gezin, en nieuwe afspraken en beslissingen wat betreft onze loopbanen, zorgtaken en het huishouden. Een ideaal moment om…