Wellbeing

Blind, een app en bijhorend platform rond ervaringen met werk en carrière, stelde werknemers van Amerikaanse topbedrijven de vraag wat ze zouden kiezen: permanent van thuis blijven werken of verkies een loonsverhoging van $30,000 per jaar. Het resultaat van de…

Zou de factor zingeving nu toch echt gaan spelen? De evidentie daarvan in studies en onderzoeken was niet altijd even overtuigend, maar op ons event HR Design in Durbuy hield Jochanan Eynikel (ETION) toch een coherent pleidooi voor zingevend vermogen.…

Belgische werknemers vinden dat hun werkgever het respecteert als ze na de uren niet bereikbaar willen zijn. Toch blijft 64% moeite hebben met deconnecteren van het werk. Vooral twintigers en dertigers kunnen hun werk moeilijk loslaten tijdens de werkweek of…

De helft van de twintigers die momenteel actief zijn op de arbeidsmarkt, overweegt om zijn huidige job op te geven en aan de slag te gaan in een totaal andere sector. De coronacrisis heeft hierin een belangrijke rol gespeeld. Dat…

Bijna de helft van de Belgische bedrijven (45%) vreest een acuut werknemerstekort binnen hun organisatie. Maar ondanks de schaarste houden werkgevers onvoldoende rekening met de attitude, verwachtingen en het groeipotentieel van sollicitanten en zetten ze te veel in op de…

“Motivatie, dat is energie. Zonder energie, geen actie” zo opende Hermina Van Coillie haar sterk geapprecieerde interventie op ons event HRDesign in Durbuy, eind maart. Haar uitgangspunt was de zoektocht naar een manier om iemand te motiveren en dat voor…

Het deconnectierecht impliceert dat met een (contractueel of statutair) personeelslid van de federale overheid geen contact mag worden opgenomen buiten de normale werkuren, tenzij "het gaat om uitzonderlijke en onvoorziene aangelegenheden waarbij actie vereist is die niet kan wachten tot…

Tweewekelijks stap ik steevast een halve dag door een van de negen productiesites waar ik praat met de maatwerkers. Die gesprekken schenken me verrassende inzichten. Met een veiligheidsjasje en -schoenen aan sta ik letterlijk zeer dicht bij hen. Te weten…

6,4 procent van de werknemers ervaarde pestgedrag tijdens de laatste zes maanden. De belangrijkste vormen van pestgedrag zijn informatie achterhouden, roddelen en herhaaldelijke opmerkingen over een vergissing. Een en ander blijkt uit een bevraging van IDEWE, een externe dienst voor…