Wellbeing

“Toen ceo Hans Wilmots van Biorics me vroeg om te investeren in het bedrijf, heb ik eerst een tijdje zelf de applicatie gebruikt. Intussen draag ik mijn polsband al meer dan een jaar”, zegt Françoise Chombar. Zij is voorzitter van…

De aandacht voor diversiteit en inclusie is een continu proces. Dat is niet alleen het werk van hr, maar van de hele organisatie, getuigen de deelnemers aan de rondetafel. Ze vinden inclusie een noodzakelijke voorwaarde om vooruitgang te boeken op…

Ook na de coronacrisis loont het meer dan ooit voor bedrijven om in te zetten op de interne loopbaandynamiek van medewerkers. Dat stellen onderzoekers van de Antwerp Management School, UGent en B-Tonic na een bevraging bij werknemers over hun professionele…

Eén op drie van de Belgische werknemers die ouderschapsverlof opnamen tussen 2019 en 2021, waren mannen. Dit aandeel bleef zeer stabiel. Een en ander blijkt uit analyse van een staal van 8000 werknemers door Partena Professional. Daaruit blijkt ook dat…

Een van de onderdelen van de recente arbeidsdeal is het recht op ‘deconnectie’. Dat houdt in dat – mits het afsluiten van een cao – werknemers in bedrijven van minstens twintig werknemers het recht hebben om buiten de werkuren niet…

Ondanks goede bedoelingen loopt de re-integratie van langdurige zieken vaak stroef. Soms bekijken collega’s de terugkeerder met een scheef oog, want door hun lange afwezigheid is de werkdruk in het team verhoogd. Of botsen ‘ontzie-afspraken’ tijdens de re-integratie met (torenhoge)…

6,7 % van de werknemers in ons land nam het afgelopen jaar een vorm van loopbaanonderbreking. Het is een opvallende daling ten opzichte van 2020 (-8,8 %) en 2019 (-9,2 %). Acerta gaat er vanuit dat het hybride werken, met meer mogelijkheid om…

Bijna één op de drie werknemers heeft moeite om tijdens hybride vergaderingen te worden gehoord. Werknemers verwachten een betere hybride werkervaring en zeker meer vergadergelijkheid. 'Vergadergelijkheid' zorgt ervoor dat werknemers op afstand hetzelfde niveau van betrokkenheid, samenwerking en ervaring krijgen…

Het gemiddelde percentage gepresteerde uren in verhouding tot het totale aantal werkbare uren is in 2021 weer gestegen, zij het dan niet tot het niveau van 2019. Het percentage was nog gedaald tot 74,77% in 2019, maar kende een forse…

Door de pandemie en transformatie van de arbeidsmarkt zijn de wensen van werknemers grondig veranderd. Welzijn, balans en purpose zijn de nieuwe sleutelwoorden. Dat blijkt uit het rapport 'What Workers Want 2022', een uitgebreid onderzoek van rekruteringsexpert Hays. Werknemers zijn…