Wellbeing

“Het is allemaal een groot wereldwijd experiment met ons als proefkonijnen”, lees ik her en der. En zo is het ook, de voorbije twee jaar waren één groot experiment, voor thuiswerken dan welteverstaan. We deden het massaal, tegen wil en…

Onderzoek Menselijk Kapitaal: Omdat de impact van COVID19 in organisaties nog niet ten einde is, blijven we graag de vinger aan de pols houden. Toen organisatiepsychologen Kathleen Vangronsvelt en Ans De Vos in april 2020 een bevraging organiseerden naar de…

Hoewel een mondmasker sinds 1 oktober niet meer officieel verplicht is op de werkvloer, zullen 35% van onze bedrijven ze toch handhaven. Vele zullen nog werkplekken extra ontsmetten, verluchten en vragen om afstand te houden, zelfs als dat niet meer…

Minder dan één op drie organisaties zorgde voor afspraken en beleid op maat van het hybride werken. Arbeiders en bedienden zijn alvast vragende partij voor een aangepaste werkorganisatie. Dit is ook belangrijk voor hun optimaal functioneren Een en ander blijkt…

Wie minder mag telewerken dan gewenst, loopt een hoger risico op burn-out. “Het is echter niet de mate waarin men telewerkt die een invloed heeft op het risico op burn-out, wel de afstemming tussen gewenst en effectief telewerken.” Flexibiliteit en…

AB InBev biedt haar werknemers voortaan 26 weken volledig betaalde moederschapsrust. Dat is 11 weken meer dan wettelijk verplicht in België. AB InBev vergemakkelijkt daarnaast ook de terugkomst naar het werk: wie wil kan de eerste twee maanden aan 75%…

De eindejaarsperiode is een heerlijke tijd met heel wat sfeer, goede voornemens en… cadeaustress! Maar zover hoeft u het niet te laten komen want met onze vouchers hebben we bij Kinepolis het ideale relatiegeschenk waar iedereen naar uitkijkt. De eindejaarsperiode…

In ‘Cijfer zoekt context’ geeft Cevora, de opleidingsorganisatie voor bedrijven en bedienden van het paritair comité 200, duiding bij een markant arbeidsmarktcijfer of onderzoeksresultaat. Happiness agency Hallelujah bevroeg begin 2021 ruim duizend Belgische werknemers over hun werkbeleving. Wat blijkt: bijna…

Meer dan de helft van de industriële werknemers in Europa krijgt last van werkgerelateerde spier- en beenderklachten veroorzaakt door werktaken en de directe omgeving waarin ze dat werk verrichten. Die veroorzaken meer ziekteverzuim bij de werknemers en hoge individuele en…

De hybride werkplek is voor veel bedrijven het nieuwe normaal na de coronacrisis. Maar het vraagt aanpassingen van de medewerkers. Met de Engaged Digital Workplace streven Ordina en Herculean Alliance ernaar om de betrokkenheid tussen werkgevers en werkgevers te verhogen.…

Zeven op tien van de Belgische professionals vindt het belangrijk dat de sociale en politieke waarden van hun werkgever overeenkomen met die van henzelf. Eén op twee zou een baan weigeren vanwege een fout klimaatbeleid. Robert Walters vroeg werknemers in…