12 juli 2026
Wellbeing
Wat verwachten medewerkers van het nieuwe werken?
Werknemers die een een flexibele werkregeling genieten waarin ze tijd en plaats van hun werk kunnen bepalen, lopen een lager risico op burn-out. Ze ervaren ook meer werkplezier. Al moet er ook wel goede ondersteuning zijn door elektronische communicatie. Dat…
Thuiswerkers en het formeel recht op deconnectie
Thuiswerkers kloppen langere uren dan gestipuleerd in de Directieve inzake arbeidstijd van de Europese Unie en ze werken significant meer in hun vrije tijd. Eurofound pleit voor aangepaste wetgeving met meer aandacht voor het subjectieve gevoel bij werknemers dat ze…
Laat me thuiswerken of ik zoek ander werk
Volgens een Amerikaanse studie wordt een soepele regeling voor thuiswerken een belangrijke troef voor werkgevers. Voor ruim 4 op 10 werknemers is een volledige terugkeer naar kantoor een reden om een andere baan te zoeken. In een blog wijst Arne…
"Werkgeluk en betrokkenheid zijn communicerende vaten"
Werkgeluk: Vergeet die bedrijfswagen of loonsverhoging. Erkenning is waar je medewerkers écht naar snakken. Werkgeluk: vergeet die bedrijfswagen of loonsverhoging. Erkenning is waar je medewerkers écht naar snakken. Dat blijkt uit een rondvraag van happiness agency Hallelujah bij ruim 1.000…
Elektriciteitskosten kunnen voortaan ook als voordeel alle aard
Nieuw is dat ook elektriciteitsverbruik voortaan als voordeel alle aard kan aangeboden worden via een plan flexibel verlonen. Het voorbije jaar hebben nogal wat medewerkers hun bureau op kantoor weinig gezien. Hoewel telewerk een pak voordelen biedt, heeft het ook…
Terug naar kantoor
Bedrijven werken aan een terugkeer van hun medewerkers naar kantoor. Daarover blijven veel onzekerheden bestaan, zodat de managers aan deze rondetafel niet van plan zijn om strakke regels op te leggen. Ze geven medewerkers en teams veel ruimte om onderling…
HRmagazine PODCAST: Employee Centricity - maximale personalisatie & ontzorging
Lisbeth Imbo interviewt in deze aflevering Sofie Van Eemeren (Mobile Vikings) en Lies Collin (Yappa) over employee centricity. De HRmagazine PODCAST brengt per aflevering één of meerdere experts samen over een actueel HR-thema. Zij worden geïnterviewd door een bekende radio-…
Tien tips voor telewerk
Wat wordt uw ideale formule voor het hybride werken? Om die te vinden, experimenteert u best. De enige zekerheid is immers dat het maatwerk zal zijn, zo concludeerden experten op een event over telewerken. Telewerk wordt een succes als medewerkers…
1 op 2 werknemers vindt dag op kantoor vermoeiender dan thuis werken
Werknemers zijn dan wel opgelucht over de terugkeer naar kantoor, maar de helft van hen voelt zich vermoeider en meer overprikkeld dan na een dag thuis werken. Dat blijkt uit een bevraging in opdracht van Securex, partner in tewerkstelling en…
Coronacrisis stuwt middellang ziekteverzuim vooral bij jongeren hoog op
Vooral jonge werknemers gaan aanzienlijk méér in middellang ziekteverzuim tussen een maand en een jaar. Bij jonge werknemers onder de 34 jaar is de stijging groot, maar in de groep jonger dan 25 jaar verdubbelt het aantal zelfs. Dat blijkt…
Belgen bij de meest gestresseerden
Uit een online enquête komen de Belgen naar voor als diegenen die het meest last hebben van onbeheersbare stress. Het beeld voor globaal welzijn is in ons land ook merkelijk negatiever dan in buurlanden. Cigna Europe hield inmiddels de zevende…
Wat de vrijwilligers in de vaccinatiecentra bezielde
Wat vond u van uw ervaring in het vaccinatiecentrum? Ik vond ze alvast aangenaam en velen hadden dezelfde ervaring. Welnu, veel van de vrijwilligers die ons daar begeleidden, waren al even tevreden. De vaccinaties gingen niet alleen snel en efficiënt,…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
