12 juli 2026
Wellbeing
De wetenschap over stress
Vijf weken lang geven Kathleen Vangronsvelt & Ans De Vos u de meest opvallende resultaten uit een jaar onderzoek naar de impact van de pandemie in organisaties. En, zoals u dat van hen gewend bent, leggen ze uit wat de…
Welzijn werd hoogste hr-prioriteit voor kmo’s
Voor Belgische kmo’s is dé hr-prioriteit vandaag het welzijn van hun medewerkers. Daarbij beseffen ze niet altijd voldoende de nood aan duidelijke afspraken in verband met telewerken. Securex liet het navragen door Profacts bij bedrijfsleiders en hr-verantwoordelijken van 520 kmo’s…
Mannen nemen stilaan meer ouderschapsverlof op
In de aanloop naar Vaderdag berekende Partena Professional dat 34,57% van het ouderschapsverlof in 2021 wordt opgenomen door mannen en 65,43% door vrouwen. De Nieuwe Vader is er nog niet, al is er een stijgende trend. In 2019 namen mannen…
Bijna 1 op 2 werknemers verwachten meer aandacht voor welzijn van werkgever
56 % van de werknemers meent dat hun werkgever geeft om hun mentaal welzijn. Bijna één op de vijf werknemers heeft het gevoel dat ze binnenkort kunnen uitvallen met een burn-out. Bedrijfsleiders zien dat niet: 93 % zegt dat ze…
De connectie met je medewerkers ontdooien
Tijdens de pandemie zette Bofrost* in op situationele motivatiecommunicatie. Zowel ad hoc als op thematische momenten zoals Kerstmis en Pasen deed het bedrijf beroep op zijn kerncompetenties: lekkere voedingspakketjes sturen naar de medewerkers thuis. Telkens voorzien van een persoonlijke boodschap…
Nog 45 procent werknemers wil nooit van thuis werken na de terugkeer
Vanaf 9 juni mogen werknemers één keer per week terug naar de werkvloer, op voorwaarde dat dit beperkt blijft tot een vijfde van alle werknemers (in grote bedrijven) of tot de helft in kmo’s van tien medewerkers. Meer dan vier…
Thuiswerkers verliezen minder focustijd door collega’s
Tijdens een kantoordag storen collega’s ons gemiddeld 11 keer. Tijdens een thuiswerkdag slechts 4,7 keer. Waardoor we dagelijks gemiddeld 39 minuten winnen voor gefocust werken. Tegelijk missen de meesten hun collega’s wel. Dat blijkt uit een onderzoek van Protime (1995),…
Mensura: reactivatie langdurig zieken kan efficiënter
Als het aantal langdurig zieken in België blijft stijgen zoals de voorbije jaren, halen we tegen eind 2021 het half miljoen langdurig zieken. Gretel Schrijvers van Mensura ziet mogelijkheden om hen efficiënter te re-integreren op de arbeidsmarkt. Dr. Gretel Schrijvers,…
De wetenschap over organisaties en hun talent
Vijf weken lang vertellen Kathleen Vangronsvelt & Ans De Vos u over de meest opvallende resultaten uit een jaar onderzoek naar de impact van de pandemie in organisaties. En, zoals u dat van hen gewend bent, leggen ze uit wat…
Voor veruit meeste medewerkers is voltijds kantoorwerk geen optie meer
Belgen zijn het thuiswerken nog lang niet moe. 84% wil ook na de crisis twee of zelfs meer dagen telewerken. Dat is 19% meer dan aan het begin van de coronacrisis. Ze missen het kantoor enkel voor het sociaal contact…
Een omgeving waarin iedereen het verschil maakt
Aan de vooravond van een versnellende vaccinatiecampagne blikken ook onze rondetafels in dit magazine vooruit. In beide komen drie onmiskenbare trends naar boven die door de pandemie vooral versneld werden: een versterkte aandacht voor welzijn, meer vraag naar organisatorische en…
De pandemiestrategie van ZNA: ‘Zorg voor de zorgenden’
De eerste coronagolf verschilde van de tweede en de prioriteit van hr ligt vandaag alweer anders, maar de rode draad bleef de hele tijd ‘zorg voor de zorgenden’, zo blikt Diederik Van Noten terug. Als Algemeen Directeur HR & Interne…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
