12 juli 2026
Wellbeing
De beste remedie tegen burn-out gaat langs het team
Burn-out is géén individueel probleem, zo stelt Paula Davis. De auteur en experte pleit voor een aanpak van burn-outs vanuit het team. Paula Davis verliet haar advocatenpraktijk na een burn-out. Die duurde een jaar en leidde tot de conclusie dat…
Wellbeing Days @ Silverfin
In een recent gesprek vertelde de CHRO van een grote telco hoe uit zijn metingen bleek “dat een aanzienlijk deel van onze mensen in het rood zit.” Ook Stefaan Arryn zag dat bij Silverfin. “Veel van onze mensen beginnen 2021…
Duitse wernemer wil voortaan een veel flexibeler werkregeling
Ook in Duitsland verdubbelde de voorbije maanden het aantal thuiswerkers. Hoewel slechts vier procent van hen voortaan volledig van thuis zou willen werken, is bij een grote meerderheid de behoefte aan flexibiliteit sterk aangewakkerd. De optimale mix zal mee bepalen…
Turbotijden
De crisis zette een turbo op ons ict-gebruik én op onze aandacht voor welzijn. We hebben al langer dan vandaag een gigantisch aantal zieke inactieven, maar tegen eind 2021 zou er al sprake zijn van 500.000. Welzijn is niet toevallig…
Farma zet in op welzijn
Er leeft hoop en enthousiasme bij de farmaceutische bedrijven. Het effectief vaccin tegen Covid-19 gaf een boost voor de motivatie van hun zwaar belaste medewerkers. Tegelijk betekende 2020 een stresstest voor de veerkracht van de personeelsleden. Inzetten op welzijn is…
Volvo Cars verlegt wereldwijd de norm inzake inclusief ouderschapsverlof
"Heel wat mensen associëren onze wagens en ons bedrijf met familievriendelijk. Dus is het maar logisch dat we onze medewerkers gelijke rechten geven op ouderschapsverlof,” zo vertelt Hanna Fager aan HRmagazine. Volvo Cars maakt vandaag bekend dat vanaf 1 april…
Wat je doet is belangrijker dan je diploma in nieuw akkoord voor de zorg
Lange sociale onderhandelingen resulteerden vandaag in een lijvig akkoord met tal van in detail uitgewerkte maatregelen, zo laat Margot Cloet weten. De topvrouw van Zorgnet Icuro ziet hierin de praktische omzetting van een intentie om het zorgpersoneel na dit Covid-jaar…
Eén jaar na de schok: ‘Even bijna paniek’ (Steven Muylaert, Van Hoecke)
Aan de vooravond van een nieuw lockdown staat Steven Muylaert vooral de angst bij sommige medewerkers voor de geest. “Zelfs wat paniek,” zo blikt de COO van Van Hoecke terug op die maart van 2020. Prioritair was dan ook meteen…
Eén jaar na de schok: ‘De adrenaline’ (Tina Ermgodts, Wilms nv)
Aan de vooravond van een nieuwe lockdown herinnert Tina Ermgodts van Wilms zich levendig de adrenaline. “Je zit in een onbekende situatie zonder referentiepunten. We moesten sluiten en zijn na 14 dagen in fasen heropgestart.” “Met veel steun van onze…
4 op 10 werknemers tevreden met aanpak tijdens corona
Slechts 43% van de werknemers is tevreden over de manier waarop hun werkgever de coronacrisis aanpakt. Bovendien ervaart een derde van de respondenten minder werkplezier. Dat heeft vooral te maken met de beslissingsruimte die ze krijgen en hoe goed de…
Voka wil meer ambitieuze re-integratie langdurig zieken
Er lopen nu te weinig re-integratietrajecten voor langdurig zieken en die resulteren te zelden in uitstroom naar werk. Voor Voka mag het plan van de Vlaamse Regering om langdurig zieken te reïntegreren, een stuk ambitieuzer zijn. Er lopen nu te…
Zorgsector kampt met 36% meer ziekte dan andere sectoren
De ziektecijfers in de zorg liggen maar liefst 36 % hoger dan het gemiddelde over alle sectoren heen. Coronabesmettingen en de maandenlange psychosociale druk eisen hun tol. Acerta en IDEWE pleiten voor loopbaansparen en meer autonomie voor werknemers in de zorg.…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
