Wellbeing

4 op 10 werknemers tevreden met aanpak tijdens corona
Slechts 43% van de werknemers is tevreden over de manier waarop hun werkgever de coronacrisis aanpakt. Bovendien ervaart een derde van de respondenten minder werkplezier. Dat heeft vooral te maken met de beslissingsruimte die ze krijgen en hoe goed de…

Voka wil meer ambitieuze re-integratie langdurig zieken
Er lopen nu te weinig re-integratietrajecten voor langdurig zieken en die resulteren te zelden in uitstroom naar werk. Voor Voka mag het plan van de Vlaamse Regering om langdurig zieken te reïntegreren, een stuk ambitieuzer zijn. Er lopen nu te…

Zorgsector kampt met 36% meer ziekte dan andere sectoren
De ziektecijfers in de zorg liggen maar liefst 36 % hoger dan het gemiddelde over alle sectoren heen. Coronabesmettingen en de maandenlange psychosociale druk eisen hun tol. Acerta en IDEWE pleiten voor loopbaansparen en meer autonomie voor werknemers in de zorg.…

Waardering maakt productiever
Doordat informele contactmomenten wegvielen, ervaren sommige werknemers minder schouderklopjes en voelen ze de band met collega’s verzwakken. Bijna een kwart voelt zich minder gewaardeerd op het werk. Nochtans zorgt waardering voor meer motivatie én productiviteit. Dat concludeert Protime, een specialist…

Ons stelsel voor ziekte en invaliditeit is ziek
Het aandeel zieken en invaliden in België is de laatste tien jaar sterk gestegen en dat in ons land veel sterker dan in de rest van Europa. Jan Denys van Randstad Research ziet niet de vergrijzing en belastende werkomstandigheden als…

Van werken naar bijdragen
Nooit eerder wandelde ik zo vaak als tijdens de coronacrisis. Regelmatig met een podcast in de oren, maar zeker nu de lente komt, ook al eens in het gezelschap van mijn vriend. Daar durven boeiende discussies uit te ontstaan. Zo…

De mens achter de medewerker
“Teams die al gewoon waren verantwoordelijkheid te delen, hadden veel minder moeite met allerlei vervelende neveneffecten van de gezondheidscrisis. Ze toonden zich weerbaarder.” Dat concludeert Partena Professional in verband met hun transformatieproject naar ‘collaborative governance’ “Teams die al gewoon waren…

Big data als bondgenoot
Danielle Krekels werkt al dertig jaar met KernTalenten. Haar missie: iedere medewerker in zijn kracht plaatsen. Ze is kritisch voor hr en geeft advies hoe het anders kan. “We vergeten vaak de h in hr en focussen overmatig op structuren…

Hr en preventie tijdens een pandemie
Een onschuldige reis met vrienden naar Atlético Madrid begin maart loopt niet goed af: “We zijn met zijn allen ziek geworden. Op 18 maart, de start van de lockdown, werd ik opgenomen in het ziekenhuis met ernstige symptomen,” zo blikt…

Vlaming met de pet ziet welzijn als topprioriteit voor onderzoek
De Vlaming wenst duidelijk meer onderzoek naar wat welzijn op het werk (on)haalbaar kan maken. Dit blijkt uit de rangschikking over de onderzoeksthema's die Gentse professoren voorlegden in een survey. 90 procent vindt ‘Welzijn op het werk’ een prioriteit. Maar…

Jobinhoud, jobinhoud, jobinhoud!
Belgische werknemers werden het afgelopen jaar minder gelukkig, ervaarden meer stress, voelden hun mentaal en fysiek welzijn verslechteren en werkten met minder goesting. Wat kan u doen als werkgever? Zorg zeker voor een passende jobinhoud. Dat aspect verhoogt heel wat…

Productief werken op afstand
Elke Geraerts is er alvast van overtuigd dat we na Covid niet meer naar het oude normaal zullen terugkeren. We zijn niet zomaar in een crisis beland, zo denkt neuropsychologe Elke Geraerts, maar in een heuse transformatie. We gaan naar…