25 oktober 2026
Wellbeing
Crisis duwde welzijn hoger op de agenda, maar ook automatisering hr-processen
De crisis dwong bedrijven om te innoveren rond telewerk, maar ze dachten ook na over welzijn en gezondheid. Verder startten bedrijven nogal wat automatiseringsprojecten van hr-processen. HR- en payrollspecialist SD Worx bevroeg werkgevers in acht landen naar de impact op…
Baas monitort naar schatting 13 procent Nederlandse thuiswerkers
Bij 13% van de thuiswerkers monitort de werkgever met software of zij wel aan het werk zijn. Dit concludeert vakbond CNV uit een eigen bevraging van 1200 thuiswerkers. “Dit betekent dat ruim een half miljoen werkenden dus voortdurend in de…
Hoe nefast zijn de moderne flexibele teams voor ons welzijn?
Eenzaamheid binnen teams is een onderschat probleem. De flexibele teams die vandaag zo gepromoot worden, vereisen extra veel aandacht voor psychologisch welzijn en het sociaal weefsel. Teams met frequent wijzigende samenstelling, wisselende rollen, variërende verantwoordelijkheden en korte levensduur, kunnen nefast…
De beste remedie tegen burn-out gaat langs het team
Burn-out is géén individueel probleem, zo stelt Paula Davis. De auteur en experte pleit voor een aanpak van burn-outs vanuit het team. Paula Davis verliet haar advocatenpraktijk na een burn-out. Die duurde een jaar en leidde tot de conclusie dat…
Wellbeing Days @ Silverfin
In een recent gesprek vertelde de CHRO van een grote telco hoe uit zijn metingen bleek “dat een aanzienlijk deel van onze mensen in het rood zit.” Ook Stefaan Arryn zag dat bij Silverfin. “Veel van onze mensen beginnen 2021…
Duitse wernemer wil voortaan een veel flexibeler werkregeling
Ook in Duitsland verdubbelde de voorbije maanden het aantal thuiswerkers. Hoewel slechts vier procent van hen voortaan volledig van thuis zou willen werken, is bij een grote meerderheid de behoefte aan flexibiliteit sterk aangewakkerd. De optimale mix zal mee bepalen…
Turbotijden
De crisis zette een turbo op ons ict-gebruik én op onze aandacht voor welzijn. We hebben al langer dan vandaag een gigantisch aantal zieke inactieven, maar tegen eind 2021 zou er al sprake zijn van 500.000. Welzijn is niet toevallig…
Farma zet in op welzijn
Er leeft hoop en enthousiasme bij de farmaceutische bedrijven. Het effectief vaccin tegen Covid-19 gaf een boost voor de motivatie van hun zwaar belaste medewerkers. Tegelijk betekende 2020 een stresstest voor de veerkracht van de personeelsleden. Inzetten op welzijn is…
Volvo Cars verlegt wereldwijd de norm inzake inclusief ouderschapsverlof
"Heel wat mensen associëren onze wagens en ons bedrijf met familievriendelijk. Dus is het maar logisch dat we onze medewerkers gelijke rechten geven op ouderschapsverlof,” zo vertelt Hanna Fager aan HRmagazine. Volvo Cars maakt vandaag bekend dat vanaf 1 april…
Wat je doet is belangrijker dan je diploma in nieuw akkoord voor de zorg
Lange sociale onderhandelingen resulteerden vandaag in een lijvig akkoord met tal van in detail uitgewerkte maatregelen, zo laat Margot Cloet weten. De topvrouw van Zorgnet Icuro ziet hierin de praktische omzetting van een intentie om het zorgpersoneel na dit Covid-jaar…
Eén jaar na de schok: ‘Even bijna paniek’ (Steven Muylaert, Van Hoecke)
Aan de vooravond van een nieuw lockdown staat Steven Muylaert vooral de angst bij sommige medewerkers voor de geest. “Zelfs wat paniek,” zo blikt de COO van Van Hoecke terug op die maart van 2020. Prioritair was dan ook meteen…
Eén jaar na de schok: ‘De adrenaline’ (Tina Ermgodts, Wilms nv)
Aan de vooravond van een nieuwe lockdown herinnert Tina Ermgodts van Wilms zich levendig de adrenaline. “Je zit in een onbekende situatie zonder referentiepunten. We moesten sluiten en zijn na 14 dagen in fasen heropgestart.” “Met veel steun van onze…
Rubrieken
Over HRmagazine
Externe links
Volg ons op socials
Published by
