Wellbeing

Werknemers waren het afgelopen jaar meer afwezig door tijdelijke werkloosheid dan door ziekte (9,6% t.o.v. 7,3%). Kort en middellang absenteïsme daalde wel het afgelopen jaar, maar Heidi Verlinden van Securex waarschuwt voor een mogelijke boom van afwezigheden na corona. De…

Ingrid Waghemans verbeterde samen met haar team de verzuimcijfers en het welbevinden bij het Kempische non-ferrobedrijf Metallo. De sleutel tot succes van dit traject? Een bedrijfseigen leiderschapsprogramma voor iedere medewerker. “We durven het conflict aangaan en dagen elkaar op een…

Om gepast te helpen brengt het Agentschap Overheidspersoneel (Ag0) het welzijn van de medewerkers van de Vlaamse overheid in kaart. Het Ago ontwikkelt instrumenten om aan welzijn te werken op individueel, team- en organisatieniveau. Wij leerden Jessy Van Dousselaere kennen…

Een oude studiegenoot die nu leiding geeft aan een team, vertelde me onlangs dat hij zoveel mogelijk zijn waardering uit en complimenten probeert te geven, zeker nu zijn teamleden remote werken. “Maar voor sommige van mijn teamleden voelt het als…

Bijna de helft van de Belgen ervaart een laag tot matig niveau van werkplezier in zijn of haar job. Uit een recent onderzoek* van Accent in samenwerking met Impetus Academy en motivatiepsycholoog Maarten Vansteenkiste blijkt dat de gemiddelde Belg voornamelijk…

Een KB legde tijdelijke nieuwe specifieke taken met betrekking tot covid-19 bij de arbeidsarts om covid-19 in ondernemingen en instellingen te bestrijden. Op 21 januari 2021 werd het Koninklijk Besluit van 5 januari 2021 betreffende de rol van de preventieadviseur-arbeidsarts…

Per 100 te werken dagen gingen er in 2020 zes dagen verloren aan ziekte. Vooral het middellang ziekteverzuim (van 1 maand tot 1 jaar) steeg, namelijk met 20% tot 3,22%. Het aandeel kortdurend ziekteverzuim (minder dan 1 maand) blijft quasi…

Voor de komende twee weken komen 40.000 sneltesten ter beschikking voor een 20.000 werknemers in een 50-tal essentiële bedrijven. Vlaams minister van Economie Hilde Crevits start met een sneltestenbeleid bij essentiële bedrijven. Dat gaat bijvoorbeeld over bedrijven in de elektriciteitssector,…

Inzetten op mentaal welzijn en coaching is niet langer een luxe, maar een must-do: het mentaal kapitaal van bedrijven en organisaties zijn de medewerkers zelf. En veerkrachtige medewerkers presteren beter, tonen een groter engagement en voelen zich betrokken. Inzetten op…

Hoewel DEME dezer dagen extra veel energie moet investeren in het welzijn van zijn medewerkers, blijft de langetermijnstrategie van duurzaamheid, internationalisering en diversiteit overeind. Die energie spendeert chief human resources officer Hans Casier met plezier. Veel minder enthousiast is hij…